전체뉴스 21-30 / 11,503건
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육아휴직 활용률 높은 기업은?…'워라밸 공시제' 도입 검토
노동부 '일·생활 균형 경영공시제' 도입 관련 연구용역 발주 기업이 육아휴직과 유연근무제 등 일·생활 균형을 위한 제도 활용 현황을 공시하게 하는 방안을 정부가 검토하고 있다. 고용노동부는 일·가정 양립 문화 확산을 유도하기 위해 '일·생활 균형 경영 공시제' 도입에 관한 연구용역을 최근 발주했다고 9일 밝혔다. 일정 규모 이상의 민간기업들이 육아휴직, 출산휴가, 육아기 근로시간 단축, 가족돌봄휴가, 시차출퇴근, 재택근무 등 각종 일·생활 균형 ...
한국경제 | 2024.06.09 06:22 | YONHAP
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비상경영에 '주4일→주5일제' 복귀
올해 초 '격주 주4 근무제'를 도입했던 포스코가 임원에 한해 다시 '주5일 근무제'로 복귀한다. 글로벌 경기 둔화에 중국·일본 철강 제품 유입으로 철강 업황이 악화하자 비상근무 체제로 전환했다는 분석이 나온다. 포스코는 6일 사내 온라인 게시판에 '임원에 한해 주 4일 근무제를 주 5일 근무제로 전환한다'는 내용을 공지했다. 포스코 관계자는 "경영진부터 위기의식을 갖고 근무하자는 취지"라며 "주 5일 근무제를 일반 직원 대상으로 확대할 계획은 ...
한국경제TV | 2024.06.06 20:18
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철강업황 악화에…'격주 주4일' 포스코, 임원은 '주5일' 복귀
올해 초 철강업계 최초로 '격주 주4 근무제'를 도입했던 포스코가 임원에 한해 다시 '주 5일 근무제'로 복귀한다. 글로벌 경기 둔화에 중국·일본 철강 제품 유입으로 철강 업황이 악화하자 비상근무 체제로 전환했다는 분석이다. 포스코는 6일 사내 온라인 게시판에 '임원에 한해 주 4일 근무제를 주 5일 근무제로 전환한다'는 내용을 공지했다. 포스코 관계자는 "경영진부터 위기의식을 갖고 근무하자는 취지"라며 "주 5일 근무제를 일반 직원 대상으로 ...
한국경제 | 2024.06.06 19:50 | YONHAP
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'워라밸 제도' 있어도 못쓰는 일 없게…중소기업 컨설팅 등 지원
... 산업단지 내 중소기업이 일·가정 양립제도를 몰라서 못 쓰거나 경직된 기업문화로 알아도 못 쓰는 경우가 없도록 하는 것"이라고 설명했다. 노동부의 일·가정 양립 실태조사에 따르면 기업규모가 작을수록 육아휴직, 가족돌봄휴가, 유연근무제 등 일·가정 양립제도에 대한 인지도가 낮고, 실제 육아휴직 사용률도 중소기업이 대기업 수준에 한참 못 미친다. 이에 정부는 중소기업이 밀집한 산업단지에 관련 제도를 밀착 홍보하고, 대체인력과 컨설팅 등 기업이 필요한 지원을 맞춤형으로 ...
한국경제 | 2024.06.04 09:50 | YONHAP
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"일하는 시간 줄이고 월급은 그대로?"...꿈의 '주4일제' 실현될까 [전민정의 출근 중]
... 직장인들 사이에서는 올해 5월이 '주4일제 체험판'이란 우스갯소리까지 나왔습니다. 아직 우리나라에선 직장인들의 ‘로망’일 뿐이지만, 지금 전 세계는 다양한 방식을 통한 '주4일제'를 실험 중인데요. 싱가포르는 유연근무제 확대를 통해 아시아에서 가장 먼저 '주 4일제'로 가는 첫발을 뗐습니다. 지난 4월 싱가포르 인력부는 노사정 합의를 통해 중소기업을 포함한 모든 근로자가 오는 12월부터 유연근무를 신청하면 모든 고용주가 이를 공정하게 검토해야 한다는 ...
한국경제TV | 2024.06.01 08:01
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직장맘 퇴사 고민 덜어준 유연근무제
“어린이집에서 세 살짜리 우리 아이가 제일 먼저 등원하고 가장 늦게 하원한다고 눈치를 주더군요.” 중소 화장품 캡슐 소재 제조업체 케이피티에서 일하는 직장맘 A씨는 31일 이 회사에서 열린 ‘유연근무 종합 컨설팅 참여 기업 현장 간담회’(사진)에서 “이런 얘기를 들을 때 퇴사를 고민했었다”며 이같이 말했다. 유연근무 종합 컨설팅은 기업의 업종·직무 특성 등을 분석해 ...
한국경제 | 2024.05.31 18:50 | 곽용희
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'삼쩜삼' 운영사 자비스앤빌런즈, 경력 개발자 공채
... 채용 페이지에서 접수한다. 서류 합격자는 접수 순서에 따라 순차적으로 과제가 안내되며, 두 차례 면접을 거쳐 최종 합격자가 발표된다. 자세한 일정 및 진행 상황은 해당자에게 별도 공지될 예정이다. 합격한 개발자에게는 유연 근무제, 재택근무, 장비 지원, 도서 및 강의 지원, 해외 워케이션(휴가지 원격근무) 등 업계 최고 수준의 혜택을 제공한다고 회사 측은 설명했다. 자비스앤빌런즈 김범섭 대표는 "훌륭한 개발자들이 모여 뛰어난 기술 역량을 기반으로 택스테크의 ...
한국경제 | 2024.05.31 13:49 | YONHAP
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미래에셋생명, 2024년 신입사원 공개채용
... 선배가 면접에 직접 참여하는 등 ??은 인재들이 즐겁게 일하는 문화를 만들어 가고 있는 만큼 금번 신입사원 공개채용에 긍정적이고 열정이 넘치는 후배 인재들의 많은 지원을 기대한다."고 전했다. 한편, 미래에셋생명은 업무역량과 만족도 향상을 위한 ▲유연근무제 ▲복지포인트 ▲직무관련 자격증 취득지원 ▲매년 건강검진 지원 ▲장기근속 포상 운영 ▲자녀 교육보조금 및 학자금 지원 ▲여름 휴가비 및 회사 콘도 지원 등 다양한 복리후생을 제공한다.
한국경제 | 2024.05.31 08:58 | WISEPRESS
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주 35시간 근무·직원 겸업 허용하더니···'대통령 표창' 수상
... 고용노동부가 주관하는 ‘2024 남녀고용평등 공헌포상 기념식’에서 남녀고용평등 우수기업으로 선정돼 대통령 표창을 수상했다고 밝혔다. ‘남녀고용평등 공헌포상’은 매년 고용노동부가 유연근무제, 육아휴직 제도를 비롯해 가족 친화적인 문화를 확산하고 일·가정 양립 문화 정착에 기여하는 등 남녀 고용평등 실현에 앞장선 개인과 기업을 발굴해 수여한다. 크몽은 2017년부터 전직원 대상 주 35시간제를 도입해 ...
한국경제 | 2024.05.29 16:21 | 강홍민
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"그 월급 받고 공무원 왜 해?"…확 달라진 명문대생들 [김일규의 재팬워치]
... 합격자를 발표했다. 민간 기업의 채용 활동이 빨라지는 것을 감안해 먼저 우수한 인재를 확보하기 위해서다. 인사원은 젊은 층을 끌어들이기 위한 정책도 강구하고 있다. 지난해엔 초임 대폭 인상, 재택근무 수당 도입, 선택적 주4일 근무제 대상 확대 등을 권고했다. 직무에 따라 보수를 정하는 방안도 검토하고 있다. 외부 인재 등용과 젊은 층 이직 방지가 목적이다. 2022년 국가공무원 채용에서 ‘중도 채용’이 차지하는 비중은 17%였다. 니혼게이자이신문은 ...
한국경제 | 2024.05.29 13:56 | 김일규
