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... 가운데, 임직원들의 일상에 긍정적 변화가 나타나고 있다고 16일 밝혔다. 대명소노그룹은 지난 3월부터 매달 두 번째 금요일을 '소노 쉼 데이'로 지정해 소노인터내셔널과 대명소노시즌, 대명스테이션 등 전 계열사를 대상으로 부분 주 4일 근무제를 시행 중이다. 부분 주 4일 근무제 시행에 따른 임직원 의견으로는 업무 몰입도 증가, 충분한 휴식 시간 보장, 가족과 시간 확대 등이 꼽혔다. 소노인터내셔널 관계자는 "주 4일 근무제에 대해 다양한 의견을 지속적으로 수렴하고 ...

한국경제TV | 2024.05.16 10:11

... 임직원들 사이에서 긍정적인 평가가 이어지고 있다고 16일 밝혔다. 대명소노그룹은 지난 3월부터 매달 두 번째 금요일을 휴무일 '소노 쉼 데이'로 지정해 소노인터내셔널과 대명소노시즌, 대명스테이션 등 전 계열사를 대상으로 부분 주 4일 근무제를 시행 중이다. 부분 주 4일 근무제 시행에 따른 임직원 의견으로는 업무 몰입도 증가, 충분한 휴식 시간 보장, 가족과 시간 확대 등이 꼽혔다. 소노인터내셔널 관계자는 "주 4일 근무제에 대해 다양한 의견을 지속적으로 수렴하고 ...

한국경제 | 2024.05.16 09:52 | YONHAP

... 대한항공은 아시아나항공과의 합병 절차가 완료되면 상여금의 50% 수준인 ‘결합 승인 축하금’을 지급하기로 했다. 복지포인트 60만 점 지급, 임금피크제를 앞둔 직원을 대상으로 한 조기 전직 지원 제도, 유연근무제 확대 시행, 해외 일반대 학자금 지원 한도 확대 등도 약속했다. 전세자금·주택구입 지원 한도는 최대 6000만원에서 1억원으로 올린다. 대한항공 노조는 지난 10일 노사 상생 협약식을 열고 올해 임금 교섭 권한을 회사에 ...

한국경제 | 2024.05.14 18:51 | 신정은

... 대한항공은 아시아나항공과의 합병 절차가 완료되면 상여금의 50% 수준인 ‘결합 승인 축하금’을 지급하기로 했다. 복지포인트 60만포인트 지급, 임금피크제를 앞둔 직원을 대상으로 한 조기 전직 지원제도, 유연근무제 확대 시행, 해외 일반대 학자금 지원 한도 확대 등도 약속했다. 전세자금·주택구입 지원 한도는 최대 6000만원에서 1억원으로 올린다. 대한항공 노조는 지난 10일 노사 상생 협약식을 갖고 올해 임금 교섭 권한을 ...

한국경제 | 2024.05.14 15:59 | 신정은

... 확대했다. 나아가 이번 임단협에는 아시아나항공과의 기업결합 절차가 완료되면 상여금의 50% 수준인 '결합 승인 축하금'을 지급하는 내용도 포함됐다. 임금피크제를 앞둔 직원을 대상으로 한 조기 전직 지원제도, 유연근무제 확대 시행, 해외 일반대 학자금 지원 한도 확대 등도 담겼다. 전세자금·주택구입 지원 한도도 최대 6천만원에서 1억원으로 올린다. 앞서 대한항공 노조는 지난 10일 노사상생 협약식을 갖고 올해 임금교섭 권한을 회사에 ...

한국경제 | 2024.05.14 15:25 | YONHAP

... 할 수 있는 서비스를 운영 중이다. 최종적으로 SaaS형 기업의 체계적인 공유자산관리(ESAM-Enterprise Sharing Asset Management) 혁신 서비스를 지향하고 있다. “코로나19 이후 재택근무, 유연근무제, 자율좌석 등과 같은 다양한 업무 방식이 생겨났고, 공유경제 활성화를 통해 공유오피스 및 리소스 활용과 같은 기업 내 공유자산관리의 중요성이 커졌습니다. 이러한 변화의 핵심에 있는 기업 내 공유자산의 가장 큰 특징은 바로 어떻게 ...

한국경제 | 2024.05.14 15:18 | 이진호

... 확대한 바 있다. 이외에도 노사협의회를 통해 조직문화와 근무환경, 복지제도와 처우 개선 등 건의되는 안건들을 적극 수용하고 있다. 물가 인상을 반영한 복리후생비 증액에 이어, 동호회 지원금 지급방식 변경을 통한 지원금 확대, 유연근무제의 필수근무시간 축소 등이 직원들의 의견을 반영해 개선한 제도다. 로지스올 관계자는 “임직원의 패밀리십 강화와 워라밸 향상을 위한 패밀리데이를 시행해 직원들의 큰 호응을 얻고 있다”며 “구성원들이 ...

한국경제 | 2024.05.14 14:25 | 최형창

...ess·종이 미사용)를 도입하였습니다. 또한, 노동인권 보호를 위한 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 문제 예방을 위한 정기적인 교육을 하고 있으며, 근로조건 및 처우 등 개선을 위한 노동조합 활동이 보장되고 있습니다. 탄력근무제와 같은 유연근무제와 다양한 복리후생 제도, 육아휴직 등 모성보호 제도의 자유로운 사용으로 임직원의 근로의욕과 안정감을 도모하며 협력적인 노사관계를 실천하고 있습니다.” 부산경제활성화지원기금에 참여하게 된 계기는 “앞서 ...

한국경제 | 2024.05.13 20:49 | 이진호

... 생산량을 조절할 때마다 노조와 협상 테이블에 앉아야 해 민첩하게 시장에 대응하기가 어려워질 수 있다는 지적이 나온다. 현대차는 올해 한국에서도 노조와의 험난한 협상이 예상된다. 현대차 노동조합은 상여금 900% 인상과 금요일 4시간 근무제 도입, 전년도 순이익의 30% 성과급 지급 등을 회사 측에 요구하고 있다. 올해 1분기 영업이익 기준 폭스바겐을 제치고 세계 2위로 올라선 터라 협상이 진행되는 과정에서 노조 요구는 더욱 거세질 가능성이 크다. 신정은 기자

한국경제 | 2024.05.13 18:18 | 신정은

... 생산량을 조절할 때마다 노조와 협상 테이블에 앉아야 해 민첩하게 시장에 대응하기가 어려워질 수 있다는 지적도 나온다. 현대차는 올해 한국에서도 노조와의 험난한 협상이 예상된다. 현대차 노동조합은 상여금 900% 인상과 금요일 4시간 근무제 도입, 전년도 순이익 30% 성과급 지급 등을 회사 측에 요구하고 있다. 현대차는 올해 1분기 영업이익이 폭스바겐을 제치고 세계 2위로 올라선 만큼 협상이 진행되는 과정에서 노조의 요구는 더욱 확대될 것이란 분석도 있다. 신정은 ...

한국경제 | 2024.05.13 17:37 | 신정은