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[총점검-2003 노동계 夏鬪] (1) 현대車 휴가일수 세계 최고

현대자동차가 노조 요구대로 주 5일 근무제를 실시키로 함에 따라 현대차 근로자들의 연평균 휴일ㆍ휴가일수는 남자의 경우 1백65일, 여자는 1백77일로 늘어 세계 최고 수준인 것으로 조사됐다. 노동부 관계자는 6일 "현대차 근로자들의 휴일ㆍ휴가일수는 미국 근로자들의 평균 휴일ㆍ휴가일수 1백21∼1백63일, 일본 1백29∼1백39일, 영국 1백36일, 프랑스 1백45일보다 월등히 많다"고 설명했다. 이는 일본ㆍ독일ㆍ영국ㆍ프랑스ㆍ미국 근로자의 평균 ...

한국경제 | 2003.08.06 00:00

[총점검-2003 노동계 夏鬪] (1) "현대車 달력엔 11개월만 있다"

'현대자동차의 달력은 11개월.' 파업으로 점철된 현대차에 따라붙는 자조적 표현이다. 3만9천명의 노조원을 거느린 국내 최대 사업장인 현대차 노조는 노조활동이 자유로워진 지난 87년부터 올해까지 16년간 94년과 97년 2년을 ... 있는 셈이다. 그렇다면 파업의 대표주자격인 현대차의 노동생산성은 어떨까. 한국자동차산업연구소에 따르면 지난해 현대차 노동생산성은 30시간(차 1대를 생산하는데 걸리는 시간). 일본의 닛산(16.83시간) 미쓰비시(21.33시간), ...

한국경제 | 2003.08.06 00:00

[사설] (7일자) 걱정되는 현대차 합의 후유증

근로조건 저하 없는 주5일 근무제와 노조의 일부 경영참여를 골자로 하는 현대차 노사합의는 걱정되는 대목이 적지않다. 긴급조정권 발동 없이 자체 합의를 이끌어낸 점은 다행이라 하겠으나 현대차가 산업계에서 차지하는 비중을 고려할 ... 약간 진전시킨데 불과하다고 말하고 있지만 이 규정이 그대로 적용되면 해외공장 설립이나 구조조정 등 경영전반에 걸쳐 노조의 간섭을 받게 돼 경영권이 크게 제약될 수밖에 없다. 현대차는 지금도 노조와의 협의문제 때문에 다임러크라이슬러와의 ...

한국경제 | 2003.08.06 00:00

현대車 '타결'에도 주가 급락 .. 5.07% 하락 3만3700원

현대자동차 노사 협상이 1백일여만에 타결됐지만 주가는 큰 폭으로 떨어졌다. 6일 현대차 주가는 전날보다 5.07% 떨어진 3만3천7백원에 마감됐다. 파업문제만 해결되면 주가가 상승세를 탈 것이란 당초 예상과는 다른 결과가 나타났다. ... 현저히 둔화되는 등 경영 효율성도 저하된다는 지적이 나오고 있다. 신흥증권 조인갑 연구원은 "중요한 문제에서 노조와 일일이 상의해야 한다면 경영 효율성이 크게 떨어질 수밖에 없어 현대차 주가의 디스카운트 요인으로 작용할 수 있다"고 ...

한국경제 | 2003.08.06 00:00

윤 산자, 현대차 임단협 타결내용에 우려 표시

윤진식 산업자원부 장관은 노조의 경영권 참여를허용한 현대자동차의 임단협에 대해 우려를 표시했다. 윤 장관은 6일 현대차 임단협 타결내용을 보고 받고 "현대차 노사가 3개월간의협의끝에 임.단협 타결에 이른 것은 국민경제 측면에서 다행이지만 타결내용을 보면기업의 경영권을 제약하고 고용의 유연성을 저해, 기업경쟁력을 약화시킬 우려가 있다"고 지적했다. 윤 장관은 "현대차는 향후 단협의 탄력적인 운영을 통해 생산성을 제고하고 기업경쟁력을 강화해야 하며 ...

연합뉴스 | 2003.08.06 00:00

전경련, 현대차 임.단협 비난 성명 발표

전국경제인연합회는 현대자동차 임단협 합의와 관련, 6일 '성명서'를 발표해 이번 현대차 노사합의에 따른 부정적인 영향이 산업전반및 경제계로 확대되지 않도록 최선의 노력을 경주하겠다고 밝혔다. 전경련은 이 성명에서 "노조의 동의없이는 ... 생산성 향상 격려금 명목으로 임금을 지급하기로 함으로써 무노동무임금 원칙도 지키지 않았다"고 덧붙였다. 전경련은 "현대차의 경영침해적인 노사 합의가 현대차 자체의 경쟁력뿐 아니라타기업에도 그 영향을 미치고 나아가 외국인 투자유치에 부정적인 ...

연합뉴스 | 2003.08.06 00:00

[현대車 노사협상 타결 안팎] 15년차 직원 연봉 6000만원

지난 5일밤 타결된 현대자동차의 임금ㆍ단체협상은 노조의 경영참여 일부 수용과 파격적인 임금인상으로 요약된다. 사측은 '근로조건 저하 없는 주5일 근무제'도 받아들였다. 임금 인상으로 15년차 근로자의 연봉(퇴직급여 포함)은 ... 건설 등을 이유로 조합과 공동 결정 없이 일방적인 정리해고나 희망퇴직을 실시하지 않는다는데 합의했다. 이로써 현대차의 고용구조는 노조의 동의 없이는 인력 감축이 불가능하게 됐다. 양측은 또 △이사회 개최시 회사가 이를 조합에 ...

한국경제 | 2003.08.06 00:00

현대자동차 파업 타결 ‥ 노조 경영참여 등 합의

현대자동차의 장기파업사태가 42일만에 타결됐다. 현대차 노사는 5일 협상에서 노조의 경영참여 확대와 임금삭감 없는 주5일 근무제,비정규직 처우개선 등 노조의 핵심요구안에 대해 최종 합의했다. 이에 따라 지난 6월25일부터 계속된 파업사태는 종결되고 6일부터 정상조업이 이뤄질 전망이다. 그러나 이번 협상을 통해 회사측은 노조의 경영참여 확대 등 그동안 재계가 극력 반대해온 사안을 수용함으로써 앞으로 다른 기업들의 노사협상에 악영향을 미칠 것으로 ...

한국경제 | 2003.08.06 00:00

재계, 현대차 '주5일제 합의'에 심각한 우려

재계는 5일 현대자동차 노사가 내달 주5일 근무제 도입에 합의한데 대해 협력업체 등 타기업으로의 확산에 대한 심각한 우려를 표시했다. 재계는 특히 최근 전국경제인연합회와 한국경영자총협회 등이 금속노조의 주5일 제 합의 이후 ... 인건비 부담 상승 과 이에따른 경쟁력 저하 등의 후유증이 심화될 것으로 우려하고 있다. 전국경제인연합회는 "현대차 노사가 합의한 주5일제가 확산된다면 대기업에 비 해 상대적으로 지불능력이 부족한 중소기업의 고통심화와 노사갈등 ...

연합뉴스 | 2003.08.06 00:00

[현대차 임단협 타결 파장과 전망]

... 참여 등 노사간 정치적 핵심 쟁점들을 안고 있어 다른 사업장과 재계 전반에 큰 파장을 불러올 것으로 보인다. 금속노조의 주5일제 시행 합의에 이어 현대차 노사가 다음달 1일부터 임금삭감없는 주5일제를 실시키로 함에 기아차 등 다른 ... 따라 타 사업장에도 `도미노' 효과를 초래, 주5일제가 본격적으로 확산되는 기폭제가 될 것으로 보인다. 일단 현대차 노사의 이번 합의로 `선(先) 법제화 후(後) 주5일제 시행'을 줄곧주장해 온 재계의 움직임에 급제동이 걸린 상태. ...

연합뉴스 | 2003.08.06 00:00