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    • [한경 머니] 신용카드 : 받자마자 서명..'분실사고 예방법'

      ... 신용카드 사고유형의 대부분이 분실.도난에 의한 것이란 점이 이를 잘 말해주고 있다. 물론 신용카드를 잃어버렸어도 카드사에 즉시 신고하면 큰 손해는 막을 수 있다. 분실신고일을 기준으로 15일 이전 사용금액에 대해선 카드사에서 보상을 해주는 제도가 있다. 따라서 분실이나 도난에 따른 피해를 막기 위해선 다음과 같은 몇가지 사항을 알아둘 필요가 있다. 카드를 받자마자 서명란에 반드시 서명을 해 둬야 한다. 그렇지 않으면 신용카드를 줍거나 훔친 사람이 서명란에 ...

      한국경제 | 1999.09.06 00:00

    • [한경 머니] 신용카드 : 잘만 고르면 '공짜'가 보인다

      ... 자동차 민원처리 할인서비스 - LG정유 주유시 l당 20원 할인 - 할인쿠폰 팩스.인터넷 서비스 - 의류 문화 식음료 미용 건강 렌터카 할인 무료서비스 - 여행보험 4억원 무료가입 - 골프보험 무료가입 - 카드구매물품 보상보험 무료가입 - 골프장(국내외) 무료 예약 할인서비스 - 항공권 최고 10% 할인 - 베니건스 부산웨스틴조선비치 극장 오즈 최고 50% 할인 - 특급호텔뷔페 이용시 1명 무료 - 병원(건강검진) 최고 40% 할인 - 면세점 ...

      한국경제 | 1999.09.06 00:00

    • [노사화합 현장을 가다] '대선제분' .. '노사신뢰'

      ... 제시했다. 호봉제가 없었기 때문에 동종 업계의 호봉승급분 정도를 반영한 인상폭 이었다. 임금동결이나 마찬가지였다. 그러나 노조는 회사의 제안을 흔쾌히 받아들였다. 노조는 임금문제를 아예 회사에 맡겨왔다. 회사는 성과가 나면 보상하겠다는 "신사협정"을 맺었다. 사실상 "무교섭 임금협상 타결"이었다. 지난 58년 회사 설립 이래 처음 있는 일이었다. 시작이 힘들 뿐 훌륭한 전통은 이어지게 마련. 올해도 "무교섭 타결"의 큰 원칙이 지켜졌다. 싸울 ...

      한국경제 | 1999.09.06 00:00

    • [보험신상품] 삼성화재 '삼성의료보장보험'..의료보험 보완

      삼성의료보장보험(삼성화재) =각종 질병및 상해로 인해 개인이 부담해야 하는 치료비를 보상해주는 상품. 6일부터 시판에 들어간 이 보험은 의료보험 혜택을 받더라도 환자 본인이 부담하기 어려운 현실을 감안한 틈새형 상품이라고 할 수 있다. 각종 질병이나 상해사고로 인해 입원 또는 통원 치료를 받은 경우 최고 1천1백50만원까지 치료비를 받을 수 있다고 삼성화재는 설명했다. 특히 의료보험이 적용되는 않는 MRI 초음파 레이저 등 고가의 의료장비를 ...

      한국경제 | 1999.09.06 00:00

    • 급발진사고 보험 무료가입 서비스 .. 동양카드

      동양카드는 최근 6개월간 카드 사용실적이 우수한 5천명의 회원을 대상으로 차량 급발진 사고보험 무료가입 서비스를 제공한다. 보험 대상은 본인 소유및 업무용 차량으로 급발진 사고 발생시 최고 1억원의 보상을 받을 수 있다. 가입을 원하는 카드회원은 이달 11일 까지 팩스로 신청하면 된다. (080)920-2700 ( 한 국 경 제 신 문 1999년 9월 7일자 ).

      한국경제 | 1999.09.06 00:00

    • [한경 머니] 신용카드 : 철저한 차별화로 신규고객 확보경쟁

      ... 매장에서 3개월 무이자 할부서비스와 함께 5% 할인혜택을 받고 진도물산 제일모직 코오롱 데코 등 여성전문 의류업체에서 3개월 무이자 할부로 상품을 구입할 수 있다. 국내 최초로 안면손상시 최고 1천만원의 치료비와 성형 수술비를 보상받는 성형보험에도 무료 가입시켜 준다. 연회비는 일반 7천원,골드 1만2천원이다. 애니패스 카드(삼성카드) =기존 신용카드 기능에 교통카드와 사용실적에 따른 포인트 적립을 통한 캐시백(청구대금에서 되돌려 주는 서비스)기능을 첨가한 ...

      한국경제 | 1999.09.06 00:00

    • [다산칼럼] 경제발전과 대기업 개혁 .. 박승 <중앙대 교수>

      ... 수 있다. 첫째로 지금까지와 같은 선단식 경영체제를 시정하지 않고는 향후 우리 산업의 국제경쟁력을 확보할 수 없다는 점이다. 그동안 부실한 재무구조를 가지고 재벌기업이 성장할 수 있었던 것은 무거운 이자 부담을 저임금으로 보상해 왔기 때문인데 고임금시대를 맞고 보니 이제 그러한 보상방식도 기대할 수 없다. 특히 개방시대에 들어선 오늘날에는 모든 계열기업과 모든 조직이 각각 국제경쟁력을 지녀야 하며 그렇지 못하면 퇴출돼야 한다. 따라서 지금까지와 같이 ...

      한국경제 | 1999.09.06 00:00

    • [대우관련 6개사 법정관리] 대우 워크아웃 왜 갈수록 꼬이나

      ... 주장했다. 이자를 못받으면 수익증권에 편입된 보증사채가 부실채권으로 추락, 투신사 의 유동성위기에 이은 제2의 환매사태를 초래할 수도 있다는 얘기다. 이에대해 제일은행 관계자는 "대우의 기업가치를 높인 후 정산해야 충분히 보상이 가능하다"며 자신들만 살겠다는 태도라고 비판했다. 박해춘 서울보증보험 사장은 "그동안 워크아웃 대상기업의 회사채 이자를 서울보증보험이 대신 지급한 선례가 없다"고 잘라말했다. 대우도 다를 바 없다는 얘기다. 이 문제는 결국 ...

      한국경제 | 1999.09.06 00:00

    • '흡연폐암' 국내 첫 소송..56세환자 "36년간 담배피워 발병"

      ... 고의적으로 은폐해 왔다. 국내 담배소송의 한계 =첫 소송이 제기되기는 했지만 앞길은 험난하다. 우리나라는 미국과 달리 제조물책임법이 아직 만들어져 있지 않다. 미국의 경우 오랜 담배소송 역사에서 제조자의 설명의무, 엄격한 책임보상의 법리, 제조물책임법 등이 확립돼 왔다. 반면 우리나라는 법리와 판례가 전무하다. 담배로 인한 피해를 입증하는 책임도 피해자에게 있다. 더구나 담배가 전매사업으로 운영돼 온 데다 내부자 고발제도가 없어 담배의 해독성 등 자료수집도 ...

      한국경제 | 1999.09.05 00:00

    • [뉴 트렌드] LG 전계열사 6시그마 경영 .. 구본무 회장 강조

      ... 도입, 지난해에만 4백억원의 경영개선효과를 거두었다. 전자는 이같은 성과를 바탕으로 전자CU(사업문화단위)에 속한 정보통신 정밀 LCD 등으로 확산시켰다. 6시그마 전문가를 양성하기 위한 벨트 자격제도를 만들어 성과창출에 따라 보상시스템을 운영하는 방안을 적극 추진중이다. 이와함께 유통과 증권 캐피털 등 비제조 서비스관련 회사들도 전사적인 확산에 나서고 있다. 이들은 그동안 막연히 추정해 오던 고객불만율을 정확히 통계 수치화해 경영품질을 6시그마 수준으로 ...

      한국경제 | 1999.09.05 00:00