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... 한다. 그러나 다면평가는 모든 이해관계자에 대해 책임지고 서비스하도록 한다. 동료와 부하 상사 외에 내.외부 고객까지 포함되는 개념이다. 구성원 입장에서는 평가과정에서 자신의 의견을 개진할 수 있고 경력개발과 적절한 보상을 받을 기회, 자질향상의 계기를 마련할 수 있다. 상사에게는 자신의 감독능력을 파악하고 성과와 실책에 관한 객관적 정보를 얻을 수 있어 좋다. 리더에게는 작업집단이나 부서의 훈련, 필요사항을 제대로 인식시킬 수 있다. 전체 ...

한국경제 | 1999.12.01 00:00

... 적용으로 개선된 효과를 54억원으로 평가, 최 부장에게 1천만원의 인센티브를 줬다. LG가 실시하는 ''디지털 인센티브제''는 탁월한 성과를 낸 사원이나 팀에 최저 50만원부터 최고 5천만원(연구개발 분야는 최고 1억원)을 보상하는 특별 성과급제도다. 최근들어 직원들의 사기를 높이기 위해 연봉제와 별도로 각종 인센티브제를 실시하는 기업이 늘고 있다. IMF사태 이후 떨어진 종업원들의 사기를 높이려는 인사관리 차원의 조치다. 잭 웰치 제너럴 일렉트릭(GE) ...

한국경제 | 1999.12.01 00:00

... 서비스를 끊임없이 제공하고 있다. 기본적으로 항공권.호텔 예약 각종 여행상품 제공은 물론 주문형 맞춤여행 서비스(최단시간 안에 가장 낮은 가격으로 고객이 원하는 최적의 여행상품 제공) 여행정보 무료 이메일 서비스 최저요금 보상제도(3W투어 여행상품이 다른 여행사 상품보다 비쌀 경우 차액을 고객에게 되돌려줌) 등 특화된 서비스를 실시하고 있다. 또 장 사장은 사이버 비즈니스가 성공하기 위해서는 사람들이 많이 모일 수 있는 "공동체"를 만드는 것이 ...

한국경제 | 1999.12.01 00:00

... R&D센터는 이 원장의 개인사무실이었다. 지금은 연구원만 50명이 넘는 의학분야의 첨단연구센터로 탈바꿈했지만 당시에는 팩시밀리와 전화기도 직접 설치할 정도였다. 이런 연유로 연구원에 대한 애정이 누구보다도 강하다. 직무발명보상제도라는 인센티브제도 이러한 경험에서 나온 결과물. 매년 한 차례씩 우수특허를 출원한 연구원과 특허를 활용한 경영실적에 대한 보상이다. 지난해에는 고점도 윤활기유 생산공정 개발자에게 4천만원을 지급했다. "우수한 연구원은 하루 아침에 ...

한국경제 | 1999.12.01 00:00

... 및 수입신용보증제도를 신설한다. 도시저소득주민의 주거환경 개선을 위한 임시조치법(개정) =주거환경개선 사업의 시행기간을 2004년 말까지로 5년 연장하고 사업비의 일부를 정부가 지원할 수 있도록 한다. 하천구역편입토지 보상에 관한 특별조치법(제정) =하천구역으로 편입돼 토지가 국유화됐으나 90년말까지 신고를 하지 않아 보상받지 못한 사람이 2002년 말까지 신고하면 보상토록 한다. 지방교부세법(개정) =지방교부세 법정교부율을 당초 13.27%에서 ...

한국경제 | 1999.12.01 00:00

... 비씨TOP카드에 현금카드와 하나로교통카드 기능을 합친 것이다. 사용실적에 따라 적립된 포인트만큼 현금을 돌려받을 수 있고 지하철이나 버스 톨게이트 주차장이용 대금을 지불할 수 있는 교통카드 기능도 갖고 있다. 부산은행은 기존 가입자에게는 추가로 연회비를 받지 않고 새 카드를 발급해 주며 카드소지자에게 최고 1천만원까지 보상받을 수 있는 교통상해보험에 무료로 가입시켜주기로 했다. ( 한 국 경 제 신 문 1999년 12월 2일자 ).

한국경제 | 1999.12.01 00:00

정부는 지난 68~69년 비무장지대(DMZ)에 고엽제를 살포한 것과 관련, 당시 살포작업에 투입됐던 군장병들 뿐 아니라 민간인의 피해에 대해서도 의료 및 취업지원 보조금 지급 등의 보상을 해주기로 했다. 국방부와 국가보훈처는 30일 실무협의회를 열고 DMZ 고엽제 피해자도 월남전 참전 피해자와 같은 법적 보호를 받을 수 있도록 관련법률을 개정하기로 했다. 베트남전 참전 고엽제 피해자의 경우 후유증 환자는 "국가유공자 예우 등에 관한 법률"의 ...

한국경제 | 1999.11.30 00:00

삼성이 성과에 근거한 보상체제 확립과 우수인재 확보 차원에서 내년초 전 계열사에 스톡옵션(주식매수선택권)제를 도입한다. 4대그룹중 전 계열사가 스톡옵션제를 실시하는 것은 삼성이 처음이다. 삼성 구조조정본부 고위관계자는 30일 "성과에 따른 보상체제를 구축해 책임지는 경영 풍토를 만들고 창의력이 있는 우수 인재를 확보하기 위해 전 계열사를 대상으로 스톡옵션제를 도입할 계획"이라고 말했다. 삼성은 삼성전자 삼성전관 등 전 상장 계열사를 대상으로 ...

한국경제 | 1999.11.30 00:00

... 있다. 조직원의 강한 결속력 =업무에 몰두하는 창업자와 그를 뒷받침하는 직원들의 헌신적인 노력이 벤처기업의 성공을 일궈낸다. 따라서 창업자와 직원들은 다른 곳에 한 눈을 팔지 않고 기업현안에 매달리는 근성이 요구된다. 그러나 보상보다 일 자체에 재미를 느껴야 한다. 일반투자자들도 벤처기업의 조직력을 평가하는 간단한 방법이 있다. 회사를 방문하거나 전화를 걸어보면 조직의 응집력을 알 수 있다. 직원들이 고객응대에 최선을 다하고 상호 유기적인 협조체계를 갖추고 ...

한국경제 | 1999.11.30 00:00

... 일반법인에 대해서만 환매를 해주는 과정에서 우량채권을 매각함으로써 은행신탁이 가입하고 있는 공사채형 수익증권 수익률이 크게 떨어져 손해를 보고 있다"며 "투신(운용)사 들이 법령을 어기고 투자한도를 어겼거나 채권편출입을 했을 경우 보상을 청구하겠다"고 밝혔다. 간사은행인 한빛은행 관계자는 "은행신탁계정이 가입하고 있는 공사채형 수익증권의 수익률이 4%대에 머물러 증권사가 제시한 8%대의 절반에 불과 하다"며 "공사채형 수익증권 환매와 함께 수익률하락에 대한 ...

한국경제 | 1999.11.29 00:00