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... 단순화할 예정이다. 이를 통해 수직적 위계구조를 개선하고 수평적 조직문화를 정착시켜 업무 효율성을 높이겠다는 구상이다. 대우건설은 이러한 내용의 인사제도 개편안과 관련해 이날부터 직원 대상 온라인 설명회를 개최해 의견을 청취하고 노사 합의를 거쳐 시행할 계획이다. 대우건설 관계자는 "공정하고 합리적인 인사제도를 만들고자 지난 2년간 노조와 지속적으로 소통했다"며 "이제 조합원 총투표만을 남겨두고 있다. 일과 성과 중심의 기업문화를 통해 ...

한국경제 | 2024.07.11 14:00 | 오세성

... 소속 근로자들의 노조 결성을 문제 삼아 도급 계약을 해지했다. 이후 GTS가 소속 근로자 178명을 해고하면서 노사 간 분쟁으로 이어졌다. 근로자들은 원청회사를 불법 파견과 부당노동행위로 고용노동부에 고소했다. 또 회사를 상대로 ... GTS와 화인테크노는 불법 파견으로 처벌받는다. 1·2심 법원은 근로자들의 손을 들었다. 이날 대법원도 파견근로 관계가 맞다고 인정했다. 대법원은 "GTS 근로자들은 화인테크노 관리자들의 업무상 지시에 구속돼 그대로 업무를 수행했다"며 ...

한국경제 | 2024.07.11 12:19 | YONHAP

... 금리 인하는 주어진 데이터를 기반으로 필요한 시점에 준비되면 결정될 것"이라며 "정치적 일정과는 관계없다"고 말했습니다. 이날 랠리는 빅테크 관련 대형주가 주도했습니다. 필라델피아반도체지수도 세계 최대 반도체 ... 9870원' 간격 좁히기…최저임금 협상 재개 내년도 최저임금을 놓고 1330원의 격차를 줄이기 위한 노사의 줄다리기가 계속되고 있습니다. 최저임금위원회는 11일 오후 정부세종청사에서 제10차 전원회의를 열고 2025년도 ...

한국경제 | 2024.07.11 06:48 | 차은지

... 11일 의원총회를 열어 ‘구하라법’(민법 개정안)과 ‘노란봉투법’(노동조합 및 노동관계조정법 2·2조 개정안) 등 8개 법안을 당론으로 채택할 예정이라고 10일 밝혔다. 구하라법은 양육 의무를 저버린 부모에 대한 상속권을 배재하는 내용을 담고 있다. 노란봉투법은 노사 관계에서 노동자가 사용자를 상대로 할 수 있는 쟁의행위의 범위를 넓히고 노조에 대한 손해배상 청구를 제한한다는 게 골자다. ...

한국경제 | 2024.07.10 20:07 | 한경우

“최저임금 결정 구조를 개편해야 할 필요성을 최저임금위원회가 스스로 증명했습니다.” 지난 9일 정부세종청사에서 열린 최저임금위원회 9차 전원회의 직후 한 정부 관계자는 기자와의 통화에서 이렇게 말했다. 이날 회의에서 노사는 내년 최저임금에 대한 최초 요구안을 제시했다. 사용자 위원은 동결, 근로자 위원은 1만2600원을 제안했다. 놀랍게도 채 두 시간이 되지 않아 양측 모두 1차 수정안을 제출했다. 최초 요구안을 제시한 날 ...

한국경제 | 2024.07.10 17:51 | 곽용희

...동조합 등 양 노동조합과 개별교섭을 통해 2024년 임금 단체 협상을 마무리하고 체결식을 진행했다고 밝혔다. 노사가 합의한 올해 임금 인상률은 4.9%다. 모성보호 강화를 위해 임신기 단축근무 유급기간을 확대하고 출장 숙박비 ... 기반으로 대화를 지속해 매년 임금 단체 협상의 합의점을 찾을 수 있었다"며 "앞으로도 임직원을 비롯한 다양한 이해관계자와 함께 계속 성장하는 회사가 될 수 있도록 노동조합과 상호 협력하면서 최선의 노력을 다할 것"이라고 말했다. ...

한국경제 | 2024.07.10 15:50 | YONHAP

... 낸 데 이어 1차 수정안까지 내놨다. 최초요구안을 내놓은 날 1차 수정안을 내놓것은 이례적이라는 게 최저임금위 관계자들의 설명이다. 일각에서는 최저임금 심의가 기일에 쫓겨 졸속으로 진행되고 있다는 비판이 제기된다. 최저임금 결정 ... 27.7% 인상된 금액이며 월 209시간 기준 263만3400원이다. 사용자위원들을 동결안을 내놨다. 최저임금 심의는 노사가 최초 요구안을 제출한 뒤 회의를 거듭하며 간격을 좁히는 방식으로 이뤄진다. 이후 공익위원들이 법정시한인 6월 ...

한국경제 | 2024.07.09 18:34 | 곽용희

삼성전자 직원 약 3만명이 가입한 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 총파업 기간 민주노총 금속노조 관계자, 전 현대자동차 노조 간부를 강사로 초빙해 조합원 대상 교육을 진행하는 것으로 알려졌다. 현재 전삼노의 상급 단체는 한국노총이다. ... 노동자로 거듭나기'가 주제다. 10일엔 금속노조 법률원 소속 서범진 변호사가 '삼성전자의 노무 전략과 노사협의회 행태 문제점 인식' 등에 대해 이야기한다. 이날 두 번째 교육은 박유기 현대자동차 전 노조 지부장이 ...

한국경제 | 2024.07.09 18:03 | 황정수

... 근로자 3만여 명이 일하는 현대차가 내놓을 계속고용 방식은 향후 산업계 기준이 될 가능성이 높다는 전망이 나온다. 노사 ‘계속고용’ 공감대 현대차 노사가 숙련 생산직의 근로 연장에 공감대를 이룬 배경에는 저출생이 ... “1+1년 근무 시 호봉 승급분을 제외한 임금 인상률도 똑같이 적용한다”고 했다. 현대차 노사는 이와 함께 2025년 500명, 2026년 300명의 생산직을 추가 채용하는 것에도 합의했다. 산업계 관계자는 ...

한국경제 | 2024.07.09 18:01 | 김재후/김진원/곽용희

... 만 62세까지로 1년 더 늘리기로 했다. 현대차는 나아가 생산직 근로자에 대한 계속고용 방안을 도출하기 위해 노사 동수로 ‘정년 관련 태스크포스(TF)’를 꾸리기로 했다. 3만여 명의 생산직 근로자가 일하는 ... 것으로 내다보고 있다. 저출생 여파로 생산연령인구(15~64세)가 빠른 속도로 줄어드는 점을 감안할 때 현대차 노사가 어떤 형태든 계속고용에 합의할 가능성이 높다는 관측이 나온다. 산업계 관계자는 “현대차의 위상을 감안할 ...

한국경제 | 2024.07.09 17:59 | 김재후/김진원