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9870원 vs 1만1200원…최저임금 '수정안' 충돌

... 수정안에서 무려 1400원을 낮춘 1만1200원을 제시하면서 최초요구안이 근거 없이 과도했던 게 아니냐는 지적이 제기된다. 최저임금 심의는 노사가 최초 요구안을 제출한 뒤 회의를 거듭하며 간격을 좁히는 방식으로 이뤄진다. 최초요구안을 내놓은 날 1차 수정안을 발표한 것은 이례적이라는 게 최저임금위 관계자들의 설명이다. 최저임금위원장과 공익위원들이 법정 심의 시한인 6월 27일을 넘겼을 뿐 아니라 역대 가장 심의가 늦었던 지난해보다 지연되는 상황을 ...

한국경제 | 2024.07.09 17:48 | 곽용희

노동계 "최저임금 1만2600원 달라" vs 경영계 "동결"

... 사용자위원들을 동결안을 제시했다. 2740원의 간극을 두고 양측의 공방이 치열해질 전망이다. 최저임금 심의는 노사가 최초 요구안을 제출한 후 회의를 거듭하며 간격을 좁히는 방식으로 진행된다. 9일 최저임금위원회는 정부세종청사에서 ... “2023년엔 생활물가가 3.9% 올랐지만 최저임금은 2.5% 인상에 그쳤다”고 지적했다. 노동계 관계자에 따르면 한국노총과 민주노총 위원들은 최저임금안 제시안 수준을 두고 마지막까지 이견을 보이다 극적으로 합의한 것으로 ...

한국경제 | 2024.07.09 16:27 | 곽용희

민주노총 광주본부 "노조법 개정에 경영자총협회도 동참해야"

... 이같이 밝혔다. 이어 "노조를 조직하거나 노조에 가입한 자를 근로자로 추정한다는 내용의 개정안은 건강하고 균형 있는 노사관계를 만드는 데 도움이 된다"며 "노조법이 개정돼야 하청노동자·특수고용노동자들의 단체교섭권도 보장될 수 있다"고 주장했다. 그러면서 "경총을 포함해 여려 경제단체들은 노동자를 동반자로 인식하고, 상생하는 노사 관계 구축을 위해 도와달라"며 "더불어민주당 등 입법을 추진한 정치권도 개정안을 조속히 통과시켜달라"고 강조했다. 경영자총협회 ...

한국경제 | 2024.07.09 16:09 | YONHAP

현대차 잠정합의 키워드는 '임금·정년연장'…연봉 11% 인상효과

... 규모 기본급 인상에 성과급까지 숙련 재고용 제도인 촉탁계약직 활용한 사실상 정년 2년 연장 과거 파업과 갈등 일변도 노사 관계도 상생 분위기로 정착했다 평가 현대자동차 노사가 6년 연속 파업 없이 임금협상 잠정합의안 마련에 성공한 것은 올해 정년 연장과 임금 인상 규모에서 서로 빠르게 이견을 좁혔기 때문으로 분석된다. 현대차 노사는 지난 8일 열린 12차 교섭에서 잠정합의안을 만들었다. 잠정합의안은 기본급 11만2천원(호봉승급분 포함) 인상, 성과금 ...

한국경제 | 2024.07.09 10:55 | YONHAP

전남대병원, 교육부 경영평가서 4년 연속 A등급

... 전남대병원은 2015년부터 시작된 경영평가에서 2015~2017년 3년 연속 A등급을 받은 후, 코로나19로 평가하지 않은 2019년을 제외한 2020~2023년까지 4년 연속 A등급을 획득했다. 전남대병원은 전략기획 및 경영혁신, 노사관계, 일자리 및 균등한 기회 등 14개 지표 중 10개 지표에서 국립대병원 최고등급을 받았다. 특히 경영전략 및 경영관리와 주요사업 분야 여러 평가 항목에서 1단계 이상 상승하는 평가 실적을 기록했다. 적극적인 부채관리를 통해 7년 연속 ...

한국경제 | 2024.07.09 10:27 | YONHAP

직장 내 괴롭힘으로 인한 정신적 피해…산재 인정될까

... 업무를 담당하는 A씨는 최근 근로복지공단에 산업재해를 신청했다. A씨는 지난해 1월 간부 B씨로부터 대표이사와의 노사간담회 이후 본인과 관련한 발언을 했다는 이유로 폭행당했다. 간부 B씨의 계속된 폭언에 못 이겨 A씨는 본사와 노동청·경찰에 ... 인한 정신질환 사례로 산재를 신청하는 경우도 있고, 신체 질병과 달리 판별도 쉽지 않기 때문이다. 근로복지공단 관계자는 "정신적 피해를 호소하는 직장 내 괴롭힘 피해자들 사례가 꾸준히 접수되고 있지만 인정되는 경우는 적은 편이다"며 ...

한국경제 | 2024.07.09 09:59 | YONHAP

경총 "금속노조 총파업은 '불법 정치파업'…철회 촉구"

"노조법 개정, 노사관계 균형 무너트려" 경영계는 9일 민주노총 금속노조가 오는 10일 총파업을 예고한 것과 관련해 '불법 정치 파업'이라고 규정하고 즉각 철회할 것을 촉구했다. 한국경영자총협회(경총)는 이날 입장문을 통해 "이번 파업은 법 개정과 정권 퇴진 등 정치적 요구를 목적으로 내세운 불법 정치 파업"이라고 비판하면서 이같이 밝혔다. 그러면서 "금속노조는 지난 6월 투쟁결의대회에 이어 이번 불법 총파업을 통해 노조법 2·3조(노란봉투법) ...

한국경제 | 2024.07.09 09:17 | YONHAP

현대차 노사, 임금협상 잠정합의…6년 연속 무파업 '타결'

현대자동차 노사가 기본급 11만2000원 인상을 골자로 한 올해 임금협상 잠정합의안을 마련하는데 성공했다. 9일 현대차에 따르면 노사는 전날 울산공장 본관 동행룸에서 열린 11차 임금교섭에서 이동석 대표이사와 문용문 노조 지부장 ... 과반 이상 찬성으로 가결되면 현대차 노사는 사상 처음으로 6년 연속 무분규 타결 기록을 세우게 된다. 현대차 관계자는 "올해 협상을 바라보는 고객과 협력사 등 다양한 이해관계자들의 걱정과 관심 속에서 노사가 사회문제 해소와 ...

한국경제 | 2024.07.09 08:40 | 차은지

울산 노사민정협의회서 '석유화학산업 위기극복 공동선언문' 발표

울산시는 9일 올해 제1회 노사민정협의회를 열고 '석유화학산업 위기 극복을 위한 공동 선언문'을 발표한다고 밝혔다. 이날 시청 본관 상황실에서 열리는 협의회에는 김두겸 울산시장, 한국노총 울산지역본부 김충곤 의장, 울산상공회의소 ... 울산산재희생자위령탑 건립 추진 상황, 올해 노동정책 시행계획, 일·생활 균형 지원 시행계획 등을 다룬다. 울산시 노사민정협의회는 시와 노동자, 사용자, 시민이 협력해 상생 노사 관계를 구축하고, 노동 관련 주요 현안을 협의하고자 지난해 ...

한국경제 | 2024.07.09 06:10 | YONHAP

현대차, 임금 4.65% 인상 잠정합의

현대자동차 노사가 기본급 11만2천원 인상 등을 담은 올해 임금협상 잠정합의안을 8일 마련한 것으로 전해졌다. 노사는 이날 울산공장에서 열린 12차 교섭에서 잠정합의안을 도출했다고 밝혔다. 올해 잠정합의안은 임금 인상과 성과급 ... 합의했다. 즉, 조합원이 원하면 만 60세 퇴직 후 만 62세까지 촉탁직으로 계속 일할 수 있는 셈이다. 현대차 관계자는 "올해 협상을 바라보는 고객과 협력사 등 다양한 이해관계자들의 걱정과 관심 속에서 노사가 사회문제 해소와 지역사회 ...

한국경제TV | 2024.07.09 05:52