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    • 국내에 첫 쓰레기 소각장 건설...94년 완공 예정

      ... 마창노련이 9만7천6백64원(23.04%)을 요구하는데 비해 경영자 단체인 경총은 7%이내를 제시하는등 10%이상의 큰 차이를 보이고 있다. 또 올해 10월 1일부터 3백인미만 중소업체도 개정 근로기준법에 따라 주 46시간 근무제에서 44시간으로 단축돼 이의 임금보전에 따른 노사간의 이견도 클 것으로 보고 있다. 이때문에 대부분의 업체가 집중돼 있는 창원.마산지역 각 업체 노사는 동종업체간의 정보교환등 눈치작전을 펴며 아직 인상요구율과 제시율을 표면화 ...

      한국경제 | 1991.03.05 00:00

    • < 백화점 정보 > 신세계/뉴코아/롯데/현대백화점등

      ... 위한 상품제공부문은 3월12-17일을 소비자주간으로 정해 이 기간동안 기념 상품의 염가판매,유기농산물 판매전, 사랑나누기 바자회등을 개최. 또 소비자보호를 위한 사내외 캠페인부문은 쓰레기분리수거 캠페인, 일일 주부파트타임근무제,소비자단체장 초청강연회등이 주요 내용. 뉴코아 대학재학생 미술작품 전시 ---뉴코아백화점은 한국 대학미술의 현주소를 그대로 볼수 있는 순수 미술학도들의 전시회인 5천만원 장학금지급 제3회 전국미술학도 장학 공모전을 28일부터 다음달 ...

      한국경제 | 1991.03.04 00:00

    • 구 토큰교환 거부/기피로 시민들 피해

      서울시교위는 21일 초등교사 2만 2천 9백 20명중 강남관내 전보대상교사 전원을 타지역에 발령하는등 5천 8백 83명에 대한 전보인사를 오는 3월 1일자로 단행했다. 시교위는 이전 인사에서는 순환근무제 정착을 통한 근무분위기 쇄신, 안정된 근무여건조성을 위한 교통편의, 특수학급 담임보강등을 중점적 으로 고려, 종래의 교사편의위주에서 학교교육 중심으로 인사를 했다고 밝혔다. 시교위는 이와함께 전보인사를 둘러싼 잡음을 없애기위해 인사자료의 ...

      한국경제 | 1991.02.21 00:00

    • 전자공업진흥회 일본에 부품개발 협력단 파견

      ... 무관하지 않음을 반증해 주는 것이다. 또 연령별로는 숙련도가 높은 30.40대 근로자들이 전체의 30.3%에 불과한 반면 10대 11.6%, 20대가 56.5%나 돼 전체적으로 숙련도가 떨어지고 있는 것으로 나타났다. 근무제도 조사에서는 8시간 근무가 79.9%, 2교대 14.4%, 3교대 5.7%로 점차 교대근무제도가 사라지고 있음을 보여주고 있다. 이들 근로자들의 월소득수준은 30만원 미만이 55.8%를 차지, 가장 많았고 30만원이상 40만원 ...

      한국경제 | 1991.02.18 00:00

    • 무역협회, 수출의욕 고취위한 여건개선 촉구

      ... 개선하고 민간 기능공양성소 설립을 유도하며 공업계고교의 신.증설 및 공업계고교로의 과감한 유인책을 강구하는 한편 대학의 이공계 비율도 대만수준인 40%까지 확대해야 한다고 촉구했다. 근로자 복지향상 투자유인을 위해 세액공제율을 현행 10%에서 20%로 인상조정하고 생산직근로자 근로소득 공제제도 신설 및 학력간 직종간 임금격차, 노동관계법에 시간급 개념도입, 변형근무제의 보완, 최저임금제를 산업별로 세분화하여 시행해야 할 것이라고 강조했다.

      한국경제 | 1990.12.05 00:00

    • 정년퇴직자 재고용, 여성시간제 근무 확대

      ... 사원등으로 재고용해 인력을 활용하는 방안을 적극 권장할 방침이라고 밝혔다. 노동부는 정년퇴직후 재고용방안으로 퇴직 1개월경과후 촉탁사원으로 재고용 하는 방안 정년퇴직전 임금보다 일정 비율로 낮춰진 월급제,일급제,시간근무제등으 로 근로계약을 새로 맺어 재취업하는 방안 일선 현장근무가 아닌 고문,상담역,연구 조사역등으로 재취업하는 방안등을 검토하고 있다. *** 임금체계 능률급 직무급으로 개선 추진 *** 노동부는 또 고령인력활용대책으로 ...

      한국경제 | 1990.12.01 00:00

    • 부산 화승산업 올해 금탑산업훈장 수상

      ... 세계최대 바이어인 미국 리복사(REEBOK)가 최고의 메이커에게 주는 89년도 GOLDEN MEDAL을 받기도 했다. 이 회사는 근로자 복지에 힘쓰기로도 정평이 나 있는데 국내신발업계 중 처음으로 지난 7월부터 토요일 오전근무제를 도입했으며 매년 90명의 종업원 자녀에게 3천만원의 장학금을 지급하고 있고 87년 이후 매년 20여억원의 후생복지비를 책정, 각종 복지시설을 마련하고 종업원의 취미.여가활동을 지원해 오고 있어 88년 이후 3년째 단 한 건의 노사분규도 ...

      한국경제 | 1990.11.29 00:00

    • 유흥업소 단속경찰관 77명 전원 교체

      ... 평준화해제는 현실적으로 불가능하다"며 "그러나 우수학생들의 특수지도를 위해 자 연계 학생들은 기존의 광주과학고에 유치하고 인문계 학생들은 새로 공립외국어 고 등학교를 설립, 운영해 나가겠다"고 밝혔다. 안교육감은 교원인사 관리에 있어서는 학교교육의 침체방지를 위해 교원들의 불만을 최소화 시키면서 중학교는 동.서부교육구청 순환근무제를, 고등학교는 중.고교 간 순환근무를 추진하고 학교경영평가 결과를 교장, 교감급 전보에 반영할 예정이라 고 말했다.

      한국경제 | 1990.11.08 00:00

    • 신발등 노동집약업종 인력난 심각

      ... 이같이 기능인력난이 심하자 업체들은 부족한 일손을 메우기 위해 주부근로자 채용비율을 현재 2-3%에서 5-15%까지 크게 높일 계획으로 공장주변 주부들을 대상으로 스카웃에 나서는 한편 일부 업체는 아르바이트 학생과 주부들을 위한 파트타임 근무제까지 도입하고 있다. 그러나 이들 노동집약업종 근로자의 대부분을 차지하는 여성들의 제조업 기피현상으로 인력확보가 쉽지 않아 대부분의 업체가 인력절감을 위해 생산설비 자동화를 서두르고 있다.(끝)

      한국경제 | 1990.11.07 00:00

    • 일부 수입의약품 표준가의 4-7배 폭리...서울시 특별감시

      ... 1일 하오 징계위원회를 열어 조형제씨(34.생산1부)등 8명을 해고하고 이정미씨(25.여.재봉과)등 4명에 대해 1년-3개월간 정직처분했다. 이들은 지난 27일 정오께 노조원 2천여명이 참석한 가운데 회사마당에서 주44 시간 근무제 미도입 휴식시간 단축 노조사무실 회사밖 이전등 노사합의사항 철 회를 요구하며 3시간동안 작업거부를 주도했다는 이유로 징계받았다. 그러나 당사자와 노조원들은 "회사측이 어용노조를 내세워 전체근로자들의 의사 를 무시한채 일방적으로 ...

      한국경제 | 1990.11.02 00:00