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日건설사 "男도 무조건 육아휴직"…둘째 출산 두 배 늘었다

... 효과 일본 3대 종합상사인 이토추상사도 근무 방식을 바꿨더니 출산율의 기적이 자연스럽게 생겨났다. 이토추상사는 2013년 0.6명에 그친 출산율이 2021년 1.97명까지 올라간 비결을 아침형 근무 제도에서 찾는다. 아침형 근무제는 수당을 야근과 똑같이 주면서 야근 대신 조근(새벽근무)을 유도하는 제도다. 야근을 없애는 대신 새벽근무에 할증수당을 제공했더니 직원들은 꼭 해야 하는 잔업만 하게 됐다. 고바야시 후미히코 이토추상사 최고행정책임자(CAO·부사장)는 ...

한국경제 | 2024.03.07 18:28 | 정영효

"아침밥 차려주고 거실로 출근…유연근무로 퇴사생각 사라져"

국내 주요 기업도 일하는 여성을 지원하는 다양한 출산·육아 제도를 운용하고 있다. 시간과 장소에 구애받지 않고 일하면서 아이를 돌볼 수 있는 유연근무제에 대한 만족도가 높다는 평가다. 롯데 등 일부 기업은 남성 직원의 육아휴직 의무화를 통해 10년간 2명대의 출생률을 유지하는 성과를 내기도 했다. 7일 업계에 따르면 포스코는 2020년부터 육아기 재택근무제를 도입했다. 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 키우는 직원은 최대 4년간 ...

한국경제 | 2024.03.07 18:22 | 허세민

[단독] 네이버, '재택근무' 유지...'엉터리' 근무엔 첫 징계

국내 주요 IT기업 중 유일하게 재택근무제를 유지하고 있는 네이버가 올해도 재택근무를 이어가는 한편 근무 태만자에게 징계 조치를 내렸다. 2020년 코로나19 여파로 재택 근무제를 시행한 이후 4년만에 첫 징계 사례다. 7일 네이버 관계자에 따르면 네이버는 재택근무제를 유지하는 한편 올해부터 본격적으로 관리 시스템을 강화한 결과 '무단 결근' 등의 사례를 발견하고 징계 조치에 나섰다. 네이버는 2020년 코로나19 팬데믹 당시 재택근무제를 시행했으며, ...

한국경제TV | 2024.03.07 18:19

한국허벌라이프, 균형 잡힌 영양 식단으로 건강한 지역사회 앞장

...;지배구조) 활동을 펼쳐오고 있다. 허벌라이프는 지역사회 내 균형 잡힌 영양 섭취와 건강한 신체활동을 돕고자 ‘허벌라이프 뉴트리션 재단’을 운영 중이다. 어린이재단, 상록보육원, 대구 아동복지센터, 송파구 솔바람복지센터, 혜심원, 양준혁 야구재단 등을 17년째 후원하고 있다. 임직원을 위한 생일 휴가, 반려동물을 포함한 가족 돌봄 휴가, 유연 근무제, 시차 출퇴근제 등 다양한 복지 프로그램도 도입해 왔다. 신정은 기자

한국경제 | 2024.03.06 16:31 | 신정은

정부, 대학생 15만명에 취업준비 지원…일경험 10만개로 확대

... 지원금을 주고, 취업에 어려움을 겪는 청년을 채용한 중소기업에는 최대 1,200만원의 장려금을 지급한다. 고용부는 일ㆍ가정 양립 분위기 조성에도 나선다. 경직된 출퇴근 시간 때문에 육아와 출산을 포기하는 일을 막기 위해 기업이 유연근무제를 도입할 경우 근로자 1인당 월 최대 30만원을 기업에 장려금으로 지급한단 계획이다. 근로자가 육아기 시차출퇴근제를 활용하면 1인당 월 최대 20만원씩 지원한다. 고용부는 “부정고용이나 고용 세습 등에 대한 제재를 신설해 ...

한국경제TV | 2024.03.05 16:59

휴온스, 우수 영업사원 시상식 개최…차량·해외연수 지원

... 믿음에 보답할 수 있도록 적극적인 지원을 아끼지 않겠다"고 말했다. 한편 휴온스는 영업사원 차량 지원 및 해외연수 인센티브를 비롯해 ▲무이자 가계자금대여 ▲주거 지원(기숙사 등) ▲임직원 교육지원 ▲자녀 학자금 지원 ▲건강검진 지원(배우자 포함) ▲임직원 경조사 및 가족 기념일 지원 ▲유연 근무제 ▲연말 Refresh 휴가 등 임직원들의 삶의 질 향상을 위한 다양한 복리후생제도를 운영하고 있다. 박승원기자 magun1221@wowtv.co.kr

한국경제TV | 2024.03.05 14:13

'상장 직후 주식 팔아 거액 차익' 전 카뱅 CTO 카카오로(종합)

... 회귀한다는 우려가 나온다. 정 대표 내정자는 간담회에서 카카오톡 선물하기·쇼핑하기, 카카오쇼핑라이브가 속한 조직인 '커머스 CIC(사내독립기업)'를 카카오 내부 부문으로 흡수하겠다는 방침을 밝혔다. 또 부서별로 자율 운영 중인 근무제를 노조와 협의 없이 일괄 출근으로 변경하겠다는 취지로 발언한 것으로 전해졌다. 이에 대해 카카오 노조는 단체협약 위반 소지가 있다고 판단하고 대응 방안을 검토 중이다. 카카오 측은 "대표 내정자이자 카카오 쇄신TF장으로서 앞으로의 ...

한국경제 | 2024.03.04 18:32 | YONHAP

박현철 부회장의 편지…롯데건설의 가족친화경영

... 선물했다. 롯데건설은 지난 1월에도 강원 평창리조트에서 1박2일간 임직원 가족과 함께 스키를 체험하는 ‘가족여행 프로그램’을 운영했다. 롯데건설 관계자는 “5월에는 부모님께 카네이션, 자녀에게 간식 세트를 선물하는 등 다양한 프로그램을 진행할 예정”이라고 설명했다. 롯데건설은 일과 가정의 양립을 위해 남성 의무 육아휴직제와 여성 육아휴직 연장(최대 2년), 유연근무제 등을 시행하고 있다. 유오상 기자

한국경제 | 2024.03.04 18:32 | 유오상

카카오, '70억대 먹튀 논란' 장본인 CTO로 내정

... 못하다는 비판도 제기된다. 정 대표 내정자는 간담회에서 카카오톡 선물하기·쇼핑하기, 카카오쇼핑라이브가 속한 조직인 '커머스 CIC(사내독립기업)'를 카카오 내부 부문으로 흡수하겠다는 방침을 밝혔다. 또 부서별로 자율 운영 중인 근무제를 노조와 협의 없이 일괄 출근으로 바꾼다는 취지의 발언을 한 것으로 전해졌다. 이에 대해 카카오 노조는 단체협약 위반 소지가 있다고 보고 대응 방안을 검토 중이다. 카카오 측은 "대표 내정자이자 카카오 쇄신TF장으로서 앞으로의 ...

한국경제TV | 2024.03.04 17:29

카뱅 먹튀 논란 장본인이 카카오 CTO 내정

... 못하다는 비판이 제기된다. 정 대표 내정자는 간담회에서 카카오톡 선물하기·쇼핑하기, 카카오쇼핑라이브가 속한 조직인 '커머스 CIC(사내독립기업)'를 카카오 내부 부문으로 흡수하겠다는 방침을 밝혔다. 또 부서별로 자율 운영 중인 근무제를 노조와 협의 없이 일괄 출근으로 변경하겠다는 취지로 발언한 것으로 전해졌다. 이에 대해 카카오 노조는 단체협약 위반 소지가 있다고 판단하고 대응 방안을 검토 중이다. 카카오 측은 "대표 내정자이자 카카오 쇄신TF장으로서 앞으로의 ...

한국경제 | 2024.03.04 17:01 | YONHAP