전체뉴스 111-120 / 609,817건
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쇼골프, 日 구마모토현 골프 리조트 인수
... 성장률 1위를 차지했다. 아울러 지난해 매출은 전년 대비 41%, 영업이익은 100%가량 증가했다. 조 대표는 일본 진출의 성공 비결로 ‘K골프 운영 방식’을 꼽았다. 그는 “한국어 응대가 가능한 직원을 상주시켰을 뿐만 아니라 모든 안내문에 일본어와 한국어를 함께 표기해 한국 골퍼들의 만족도를 높였다”며 “숙박·라운드·식사 등 전 과정을 통합 시스템으로 관리하고, 엑스골프 앱의 이용 ...
한국경제 | 2025.11.03 17:50 | 서재원
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서울 토허제 문의만 3배 폭증…"허가 받는데 하세월"
“토지거래허가 신청 한 건을 처리하려면 2~3시간 걸리는데, 문의 전화가 종일 쏟아지는 통에 사실상 업무가 마비됐습니다.” 3일 서울 한 자치구 부동산정보과 관계자는 기자에게 “두 명이 담당하기엔 업무 부담이 과중하다”며 이같이 하소연했다. ‘10·15 부동산 대책’으로 토지거래허가제가 시행된 지난달 20일 이후 이 구청에만 하루평균 5~6건, 많을 때는 8건의 토지...
한국경제 | 2025.11.03 17:49 | 강영연
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[포토] 성큼 다가온 병오년
3일 경기 수원시 장안구의 한 인쇄소에서 직원이 ‘2026년 병오년’ 달력을 만들고 있다. 우주항공청이 발표한 월력요항에 따르면 내년 공휴일은 70일이다. 월력요항은 음력·양력 날짜, 절기, 공휴일 등 달력 제작에 필요한 주요 천문 정보를 정리한 표다. 연합뉴스
한국경제 | 2025.11.03 17:40
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[취재수첩] 새우들 싸움터 된 고래 홈플러스 인수전
“2만 명에 이르는 홈플러스 직원들을 떠안기가 쉽겠습니까. 오프라인 유통을 옥죄는 규제도 여전한데 누가 홈플러스를 사겠습니까.” 한 대형마트 관계자는 지난주 제출된 홈플러스 인수의향서(LOI)를 보고 이렇게 말했다. 당초 기대를 모은 농협은 결국 등장하지 않았고, 낯선 이름의 기업 두 곳만 참여했다. 두 곳의 연 매출은 작년 기준 각각 3억원, 116억원에 불과하다. 이 중 한 곳은 홈플러스 인수를 위해 해외에서 20억달러(약 ...
한국경제 | 2025.11.03 17:35 | 배태웅
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삼성 HBM4 성과 특별 보너스 쏜다
... D램(1c D램) 개발 인력에 특별 자사주 성과급을 지급했다. 1c D램은 6세대 고대역폭메모리(HBM4)에 들어가는 반도체다. 최근 HBM4가 엔비디아의 긍정적인 평가를 받은 결과로 알려졌다. 삼성전자는 지난달 30일 “임직원 대상 개발 과제 목표 달성 인센티브로 보통주 4790주를 지급한다”고 공시했다. 지급 대상 임직원은 30명으로, 성과에 따라 자사주를 차등 지급한다. 지급일인 지난달 31일 삼성전자 종가(10만7700원)를 감안하면 임직원에게 ...
한국경제 | 2025.11.03 17:32 | 황정수
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'고졸 신입 월급 750만원' 파격 제안…난리난 회사
... 드러냈다. 그는 지난 8월 실적 발표에서 “요즘 대학생을 뽑는다는 건 그저 상투적인 말만 반복하는 사람을 고용한다는 뜻이 돼버렸다”고 발언했다. 과거에는 “미국의 기존 대학 제도는 더 이상 유능한 직원을 양성하는 신뢰할 만한 제도가 아니다”고 비판했다. 이번 펠로십 모집 게시물에 그는 ‘대학은 고장 났다. 입학 허가는 결함 있는 기준에 근거한다. 능력주의와 탁월함은 더 이상 교육기관의 지향이 아니다’고 ...
한국경제 | 2025.11.03 17:23 | 한경제
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美, 中 탈달러에 맞불…'달러라이제이션' 확대
...러화’ 움직임에 맞서 글로벌 금융시장에서 ‘달러 동맹권’을 확대해 달러 지배력을 강화하려는 전략으로 풀이된다. 2일(현지시간) 파이낸셜타임스(FT)에 따르면 미국 재무부 및 백악관 주요 부처 직원이 지난 8월 스티브 행크 존스홉킨스대 교수를 만나 다른 국가가 달러화를 자국 통화로 채택할 수 있는 방안을 의논했다. 행크 교수는 통화위원회, 달러화, 하이퍼인플레이션 등이 전문 분야인 경제학자다. FT에 따르면 미국 정부는 아르헨티나를 ...
한국경제 | 2025.11.03 17:22 | 김동현
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[홍석환의 인사 잘하는 남자] 평가시 업적과 역량의 비중
... 높은 직무를 수행하며 타 부서와 협업이 중요한 부서는 역량의 비중이 높고, 단순 반복적이고 부가가치가 조금 낮은 직무를 수행하는 부서는 타 조직에 비해 업적의 비중이 보다 높아야 한다. 회사가 역량 평가를 하는 이유는 조직과 직원의 직무 역량의 향상에도 목적이 있지만, 성과 창출 과정에서 올바른 행동과 가치 기반의 성취를 유도함으로써 지속 가능한 성과 문화를 형성하는데도 목적이 있다. 직급별, 직무별 성격을 고려하여 업적과 역량의 비중을 차별화 한다면 다음 ...
한국경제 | 2025.11.03 16:55 | 홍석환
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"바이낸스 창업자가 샀다"…아스터, 하루새 30% 폭등
... 0.96달러였던 아스터는 하루 만에 33.5% 급등해 장중 1.26달러를 기록했다. 이후 상승분을 일부 반납한 아스터는 이날 현재 1.07달러 수준에서 거래되고 있다. 아스터는 일찍이 바이낸스와의 연관성으로 주목받아왔다. 바이낸스 전 직원들이 핵심 인사로 포진해 있으며, 바이낸스 벤처투자 부문이 분사한 이지 랩스(Yzi Labs)가 소수 지분을 보유하고 있다. 자오 창업자 역시 "아스터의 제품 및 기술 자문을 맡고 있다"고 밝힌 바 있다. 다만 그가 ...
한국경제 | 2025.11.03 16:51 | 황두현
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런던베이글뮤지엄, 사망 직원 유족과 합의…과로사 신청도 철회
20대 직원이 과로사를 당했다는 의혹을 받은 뒤 강경한 대응으로 빈축을 샀던 '런던베이글뮤지엄(런베뮤)'이 사망 직원 유가족과 합의한 것으로 알려졌다. 유족은 과로사로 인한 산업재해 신청을 철회하기로 했다. 다만 런베뮤는 이번 사건으로 상당한 브랜드 이미지 타격을 받았다. 3일 법무법인 더보상은 "유족과 회사가 주요 사안에 대한 오해를 해소하고 상호 화해에 이르렀다"며 합의 소식을 전했다. 회사측이 지문인식기 오류나 ...
한국경제 | 2025.11.03 16:31 | 고윤상







