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... 예방에 동무이 될 것이라는 입장을 표명했다. 이들은 노사분규를 막기위해 정부가 취해야야 할 가장 중요한 것은 공권력의 발동등 엄정한 법 집행이라고 말하고 그러나 이 법 진행은 노사 어느쪽에 잘못이 있든 똑같이 신속하면서도 정당성을 지니고 취해져야 할 것이라고 주장했다. *** 공권력 발동 신속하고 정당해야 *** 경총은 노사분규의 해결없이는 지금의 경기침체를 회복하는 것이 불가능 할 것이라고 전제, 정부는 확고부동한 태도를 견지해 산업현장에서 노사를 ...

한국경제 | 1990.01.20 00:00

노조가입등 정당한 조합활동을 이유로 해고하는등 불이익을 주는 행위 노조에 가입하지 않거나 탈퇴할 것을 고용조건으로 하는 행위 단체협약 체결 또는 단체교섭을 정당한 이유없이 거부하는 행위 노동조합의 조직 또는 운영에 개입하거나 운영비를 원조하는 행위 근로자가 정당한 쟁의행위에 참가하거나 부당노동행위를 신고한 것등을 이유로 불이익을 주는 행위 정치파업 또는 연대파업 파업기간중 임금지급요구 인사및 경영권 침해 노동조합이 주도하지 않은 파업과 ...

한국경제 | 1990.01.20 00:00

... 예방에 동무이 될 것이라는 입장을 표명했다. 이들은 노사분규를 막기위해 정부가 취해야야 할 가장 중요한 것은 공권력의 발동등 엄정한 법 집행이라고 말하고 그러나 이 법 진행은 노사 어느쪽에 잘못이 있든 똑같이 신속하면서도 정당성을 지니고 취해져야 할 것이라고 주장했다. *** 공권력 발동 신속하고 정당해야 *** 경총은 노사분규의 해결없이는 지금의 경기침체를 회복하는 것이 불가능 할 것이라고 전제, 정부는 확고부동한 태도를 견지해 산업현장에서 노사를 ...

한국경제 | 1990.01.20 00:00

... 또는 연대파업 파업기간중 임금지급요구 인사/경영권침해 노동조합이 주도하지 아니한 파업과 준법투쟁 구속자 석방요구등 쟁의대상이 아닌 권리분쟁 또는 고충 처리사항 해결요구 쟁의조정법상 제한 금지법규 위반행위등이다. 또 정당한 노조활동을 이유로한 해고 또는 불이익을 주는 행위 노동조합에 가입하지 않거나 탈퇴할 것을 고용조건으로 하는 행위 단체협약체결및 단체교섭을 정당한 이유없이 거부하는 행위 노조의 조직 또는 운영을 지배하기 위해 운영비를 원조하는 ...

한국경제 | 1990.01.20 00:00

소련의 적극적 개혁론자인 보리스 옐친은 18일 소련의 개혁운동이 보수적 정치인들의 거센 반발에 직면해 있다고 지적하고 이에 따라 새로운 정당을 결성할 필요성이 대두할 수도 있을 것이라고 밝혔다. 10일간의 일정으로 일본을 비공식 방문중인 옐친은 이날 한 연설에서 만일 보수적 정치지도자들이 지속적으로 미하일 고르바초프 소련 공산당 서기장이 추진하고 있는 개혁정책을 반대한다면 개혁옹호론자들은 다당제도 도입을 위해 새로운 정당을 결성해야 할 ...

한국경제 | 1990.01.19 00:00

헬무트 콜 총리를 수반으로 하는 서독정부는 동서독이 연방구성을 목표로 삼는 새 조약을 동독과 체결하기를 모색할 것이라고 콜 총리의 수석보좌관인 총리실장관 루돌프 자이테르스가 18일 말했다. 콜 총리의 대동독 협상대표이기도한 자이테르스 장관은 의회에서 이러한 새 조약이 72년에 체결된 "기본조약"과 대체되어야 한다면서 새 조약이 "궁극적으로는 동서독의 연합인 연방으로 이어질" 연합체를 지향하는 첫걸음 이라고 말했다. 서독이 모색하고 ...

한국경제 | 1990.01.19 00:00

... 했다. 검찰은 또 본인의 동의하에 약 10초동안 똑바로 서있게 해 그 결과를 관찰하고 직립을 거부하는지 여부, 직립상태의 정확함, 흔들림, 넘어짐, 발을 헛디딤, 직립시간등을 확인, 역시 수사기록에 첨부해 구속영장청구의 객관적 정당성을 확보토록 했다. *** 단속당시의 외관상 주취상태 수사기록에 첨부 *** 검찰은 혈중알콜농도측정외에 피의자의 얼굴(보통, 붉어짐, 핼쓱함, 상처유무)과 복장상태(말쑥함, 단정치못함, 불결함), 언어(보통, 정황하게 떠들어댐, ...

한국경제 | 1990.01.19 00:00

... 기본원칙을 확정한뒤 이에 대한 노사교육및 행정지도를 강화하는 한편 바람직한 노사행동 규범에 대한 국민적 정론을 형성, 불법행위를 철저히 예방해 나가겠다고 말했다. 최장관은 이 원칙에서 사용자의 경우 노조결성및 활동방행 정당한 이유 없는 단체교섭 거부및 지연 쟁의중인 근로자에 대한 폭력행사등을, 근로자는 충분한 교섭없이 태어비등 쟁의에 돌입하는 행위 인사/경영 사항에 대한 교섭 요구 쟁의행위 기간중의 임금지급요구(무노동무임금원칙 위배)등을 ...

한국경제 | 1990.01.19 00:00

노조가입등 정당한 조합활동을 이유로 해고하는등 불이익을 주는 행위 노조에 가입하지 않거나 탈퇴할 것을 고용조건으로 하는 행위 단체협약 체결 또는 단체교섭을 정당한 이유없이 거부하는 행위 노동조합의 조직 또는 운영에 개입하거나 운영비를 원조하는 행위 근로자가 정당한 쟁의행위에 참가하거나 부당노동행위를 신고한 것등을 이유로 불이익을 주는 행위 정치파업 또는 연대파업 파업기간중 임금지급요구 인사및 경영권 침해 노동조합이 주도하지 않은 파업과 ...

한국경제 | 1990.01.19 00:00

... 기본원칙을 확정한뒤 이에 대한 노사교육및 행정지도를 강화하는 한편 바람직한 노사행동 규범에 대한 국민적 정론을 형성, 불법행위를 철저히 예방해 나가겠다고 말했다. 최장관은 이 원칙에서 사용자의 경우 노조결성및 활동방행 정당한 이유 없는 단체교섭 거부및 지연 쟁의중인 근로자에 대한 폭력행사등을, 근로자는 충분한 교섭없이 태어비등 쟁의에 돌입하는 행위 인사/경영 사항에 대한 교섭 요구 쟁의행위 기간중의 임금지급요구(무노동무임금원칙 위배)등을 ...

한국경제 | 1990.01.19 00:00