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삼성 13개 계열사 연합 노조인 삼성그룹노동조합연대가 30일 성과급 제도 개선을 촉구하며 삼성전자 서초사옥 앞에서 기자회견을 연다. 노조는 최근 억대 성과급을 지급한 SK하이닉스의 사례를 제시하며 사측에 투명하고 공정한 보상을 촉구할 예정이다. SK하이닉스 노사는 올해 교섭에서 성과급 제도 중 하나인 초과이익분배금(PS)의 상한선을 폐지하고, 영업이익의 10%를 성과급으로 지급하기로 합의한 바 있다. 현재 삼성전자와 계열사들은 연간 영업이익을 ...

한국경제 | 2025.09.30 08:34 | 강홍민

... 영국 의회에 제출된 자료에 따르면, 장애 기간 온라인 결제의 56%가 실패했다. 특히 해당 기간 월급날 및 세금 신고 마감일과 겹치면서 일상적인 경제 활동이 마비됐다. 파이낸셜타임스(FT)에 따르면 이 사태로 직접적인 고객 보상액만 최대 750만 파운드에 달할 것으로 추정됐다. 해당 건은 단발성 사건이 아니었다. 영국 하원 재무위원회 조사 결과 2023년 1월부터 올해 2월 사이 영국 9개 주요 은행에서 최소 158건의 IT 장애가 발생했다. 총 803시간(약 ...

한국경제 | 2025.09.30 07:00 | 김주완

한때는 선조 숭상, 제사·묘역 관리 등을 위한 순수한 공동체로만 인식되던 종중(宗中). 그러나 최근 종중 소유 토지가 개발지구에 편입되거나 고액의 보상금이 발생하면서 종중 역시 상당한 세금 부담에 직면하게 됐다. 특히 토지 수용, 임대소득 발생, 보상금 금융이자, 종합부동산세 등에서 수억 원대의 세금 폭탄을 맞는 사례가 속출하고 있다. "종중 재산도 이제 세금 대상"… 개발·수용이 불러온 변화 ...

한국경제 | 2025.09.30 06:30 | 세무법인송우

국내 최대 규모로 알려진 웨딩 폰스냅 사기 사건의 당사자 대표 A씨가 최근 영업을 재개한 사실이 확인됐다. 여전히 수많은 피해자가 환불은커녕 명확한 보상 일정조차 통보받지 못한 상황에서 가해 측이 다시 스냅 신청을 받기 시작하자, 피해자들은 "피해 보상 없이 영업 재개는 기만행위"라며 거세게 반발하고 있다. ◇'환불' 없이 폰 스냅 업체 재가동…신규 신청 다시 받는다 29일 한경닷컴 확인 결과, A씨가 ...

한국경제 | 2025.09.29 19:31 | 유지희

... 불과 15년 만에 매출 70조원에 4조원이 넘는 영업이익을 내는 세계적 빅테크로 일궜다. ◇엔지니어는 샤오미의 ‘영웅’ 샤오미 인재 전략의 핵심은 엔지니어를 ‘영웅’으로 대접하는 획기적 보상 시스템이다. 샤오미는 매년 최고 엔지니어를 뽑아 100만달러(약 14억원)를 건넨다. 스마트폰부터 전기차까지 모든 기기를 잇는 자체 운영시스템(OS) ‘하이퍼OS’와 전기차 차체를 통째로 찍어내는 ‘슈퍼 ...

한국경제 | 2025.09.29 18:17 | 김채연/신정은

...(海歸)’로 불린다. 지난해 중국으로 돌아온 하이구이는 129만 명으로 역대 최다였다. 한국과 달리 해외 유학파들이 귀환하는 배경에는 중국 정부와 기업의 끈질긴 ‘러브콜’과 그에 걸맞은 확실한 보상이 자리 잡고 있다. 중국은 1994년 매년 해외 우수 인재 100명을 유치하는 ‘백인계획’에 이어 2008년에는 초특급 글로벌 인재 1000명을 들이는 ‘천인계획’을 시작했다. 12개 미국 ...

한국경제 | 2025.09.29 18:15 | 신정은

... ‘9·9·6’(오전 9시 출근, 오후 9시 퇴근, 주 6일 근무)도 마다하지 않는 분위기가 형성돼 있어서다. 중국 빅테크에서 성과를 내면 수억~수십억원이 보장되고, 창업해서 성공하면 천문학적 보상이 뒤따르는 ‘중국식 시장경제’가 레드테크에 불을 지핀 셈이다. ◇ 산업용 로봇 시장도 장악 중국이 잘하는 건 휴머노이드뿐만이 아니다. 전 세계 공장에 투입돼 24시간 일하는 산업용 로봇의 3분의 1은 중국산이다. ...

한국경제 | 2025.09.29 18:07 | 김은정

...dot;6’(오전 9시 출근, 오후 9시 퇴근, 주 6일 근무) 시스템으로 일한다. 그렇게 중국은 미국과 유럽이 수십 년 걸려 쌓은 ‘기술 축적의 시간’을 건너뛰었다. 샤오미를 ‘대륙의 실수’에서 ‘혁신의 아이콘’으로 바꾼 원동력도 사람이었다. 핵심 인재에게 수십억원어치 회사 주식을 건네는 파격적인 성과 보상 시스템이 혁신을 불렀다. 베이징=김은정 특파원/김채연 기자

한국경제 | 2025.09.29 18:02 | 김은정/김채연

... 했다. 관리처분계획 타당성 검증 기관도 한국부동산원뿐만 아니라 다른 기관으로 확대한다. 서울주택도시개발공사(SH)에 전담 조직을 구성해 타당성 검증 기간을 평균 6개월에서 2개월 이내로 줄인다는 계획이다. 재개발조합이 법적 보상 대상이 아닌 세입자에게도 이주 지원을 할 수 있는 기반을 마련한다. 추가 보상금에 상응하는 4% 안팎의 용적률 완화 인센티브로 보전받는 구조다. 이 같은 이주 촉진책으로 사업 기간을 최소 2개월 당길 수 있다는 설명이다. 정비구역 ...

한국경제 | 2025.09.29 17:55 | 강영연/이인혁/손주형

... 환경과 성격 및 희망 사항이 다르다. 모든 직원의 니즈를 충족시키는 것은 불가능하다. 많은 사람에게 도움이 되는 제도라 해도 누구에게는 불편한 제도가 되기도 한다. 회사의 지불 능력이 제한되어 있는 상태에서 모두가 원하는 수준의 보상을 줄 수는 없는 상황이다. 대부분 직원이 회사 위치에 대한 불만이 높지만, 수도권으로 회사를 옮길 수 있는 형편이 안된다. 휴게실이나 회의실을 늘리고 조금 더 편한 분위기를 가져갈 수 있지만, 이를 활용할 수 없는 구성원에게는 불만의 ...

한국경제 | 2025.09.29 17:43 | 홍석환