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    전체뉴스 11-20 / 9,465건

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      [시론] 주 4.5일제의 성공 방정식

      ... 시각화해준다. 관리자는 데이터를 기반으로 스스로 리더십 전략을 조정하고, 구성원은 리더와의 상호작용 변화를 체감한다. 도입 3개월 만에 프로젝트 납기 준수율이 25% 상승하고, 팀원 이직률은 40% 감소했다. 새 정부는 주 4.5일 근무제 도입을 예고하고 있다. 이는 일과 삶의 균형을 추구하는 긍정적 흐름이지만, 한국의 낮은 노동생산성을 고려하면 재계, 노동계, 정부 모두의 치밀한 준비가 필요하다. 기업은 단순히 시간만 줄이는 것이 아니라 일의 방식 자체를 혁신해야 ...

      한국경제 | 2025.06.29 17:43

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      "무자료 총리" "제2 논두렁 시계 프레임"…김민석 청문회 이틀째 파행

      ... 논두렁 시계라고 표현할 수 있는 프레임을 만들어 지적하는 상황이어서 청문회 의미 자체가 무색해지는 것 아닌가 걱정이 들었다”고 했다. 정책 관련 논의도 일부 이뤄졌다. 김 후보자는 이재명 대통령의 대선 공약인 주 4.5일 근무제에 대해 “근로하는 날 수를 줄여가는 건 세계적 추세와 인간 본성에 맞춰 생각할 수 있는 방향”이라면서도 “실행 계획의 문제는 추가 논의해야 한다”고 말했다. 민주당은 김 후보자 인준안을 늦어도 추가경정예산 ...

      한국경제 | 2025.06.25 17:58 | 정소람/이현일

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      [데스크 칼럼] AI에 대처하는 우리의 자세

      ... 9시~오후 5시) 외에 전송된 채팅은 전년 대비 15% 늘었다. 사용자 1인당 하루 평균 58개에 달한다. 사용자의 약 20%는 주말에도 업무 이메일을 확인한다. 한국경제신문 단독 보도(6월 21일자)에 따르면 고용노동부는 주 4.5일 근무제 확산과 근로시간제 전면 개편에 착수하겠다고 국정기획위원회에 보고했다. 연평균 노동시간을 2030년까지 경제협력개발기구(OECD) 평균인 1717시간 이하로 줄이겠다는 것이다. ‘퇴근 후 카톡 금지법’으로 알려진 ‘연결되지 ...

      한국경제 | 2025.06.25 17:45 | 김현석

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      무료 분유·난임부부 휴가…지역 맞춤 출산정책 확산

      ... 육아시간·모성보호 시간을 사용하는 동료의 업무를 대신하는 공무원에게 업무 대행 수당을 준다. 충청남도는 0~2세 자녀를 둔 도청 및 소속 공공기관 직원에게 ‘주 1일 재택근무 의무화’로 사실상 주 4일 근무제를 시행하고 있다. 경기도는 전국 최초로 ‘난임 시술 부부 동행 특별휴가’를 도입했다. 배우자가 난임 치료 시술을 받을 때 남성 공무원이 동행할 수 있도록 동행 휴가를 주는 제도다. ◇‘생활 밀착형’ ...

      한국경제 | 2025.06.25 17:24 | 임호범/강태우

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      "주 4.5일 근무 실현시 수혜주"…인지소프트 주가 강세

      인지소프트 주가가 25일 정부의 주 4.5일 근무제 시행 시 수혜 기대에 강세다. 이날 오전 10시31분 기준 인지소프트는 전날 대비 780원(4.47%) 오른 1만8240원에 거래되고 있다. 개장 직후에는 19.42% 급등한 2만850원까지 올랐다. 이재명 정부가 주 4.5일 근무제를 추진하면서 관련 정책의 수혜가 점쳐졌다. 전날 김영훈 고용노동부 장관 후보자는 이재명 대통령이 대선 공약 등으로 약속한 주 4.5일 근무제와 정년 연장 등과 ...

      한국경제 | 2025.06.25 10:37 | 신민경

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      김영훈 후보자 "주4.5일제·노조법개정, 가야할 길이지만…밀어붙이지 않겠다"

      ... 말했다. 특수형태근로종사자, 플랫폼 노동자, 프리랜서 등 이른바 ‘비임금 노동자’ 보호를 정책의 최우선순위로 삼겠다는 뜻이다. 김 후보자는 노조법 2·3조 개정안(노란봉투법), 주 4.5일 근무제 등 노동계가 강력하게 요구하는 정책에 관해선 “반드시 가야 할 길”이라면서도 “명분만으로 밀어붙이지 않겠다”고 했다. 첫 민주노동조합총연맹 위원장 출신 고용부 장관이지만 노동계가 내미는 청구서를 ...

      한국경제 | 2025.06.24 18:02 | 곽용희/하지은

    • [사설] 고용노동부 장관, '노동계 대표'만 돼선 안 된다

      ... 대통령이 후보로 나선 20·21대 대선에서 더불어민주당 선대위 노동본부장을 지내며 노동공약을 입안했고, 이 대통령의 성남시장 재직 시절 공부 모임을 같이한 인연도 있다. 실제로 고용부는 최근 국정기획위원회에 주 4.5일 근무제, 법정 정년 연장, 노동조합법(노란봉투법) 개정 등을 추진하겠다고 보고했다. 기업 경쟁력을 크게 약화할 것으로 경제계가 걱정하는 정책들이다. 그러나 고용부는 노동계의 이해만을 대변하는 부처가 아니다. ‘고용’이라는 ...

      한국경제 | 2025.06.24 17:40

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      첫 민노총위원장 출신 고용부 장관…친노동 정책 탄력

      처음으로 전국민주노동조합총연맹 위원장 출신이 고용노동부 장관 후보자로 지명됐다. 이에 노조법 2·3조 개정, 주 4.5일 근무제 등 친노동 정책에 더욱 속도가 붙을 것이란 평가가 나온다. 기업들은 인건비 부담이 급증하고 노사관계가 악화할 것을 우려하고 있다. ◇철도 기관사에서 장관으로 이재명 대통령이 김영훈 한국철도공사 기관사(57)를 고용부 장관 후보자로 지명했다고 강훈식 대통령실 비서실장이 23일 밝혔다. 강 비서실장은 “민주노총 ...

      한국경제 | 2025.06.23 18:12 | 곽용희

    • [사설] 내각에 기업인 중용 환영…尹 정부 장관 유임도 파격

      ... 국가보훈부 장관으로 내정된 권오을 전 국회의원 역시 새누리당 출신으로 범보수 인사로 분류된다. 다만 고용노동부 장관에 전국민주노동조합총연맹(민주노총) 위원장 출신인 김영훈 한국철도공사 기관사를 내정한 점은 우려스럽다. 주 4.5일 근무제 도입, 노란봉투법 등 기업이 부담스러워하는 노동 정책이 추진되는 상황이다. 이런 시기 민노총 출신 장관이 입각하면 노동계의 입김이 한층 더 강해질 가능성이 크다. 경제계 곳곳에서 노동 부문에서 불확실성이 커졌다는 푸념이 터져 나온다. ...

      한국경제 | 2025.06.23 17:37

    • [사설]기업들 우려 외면한 노동정책…공약보다 경제 타당성 따져야

      고용노동부가 지난 20일 국정기획위원회에 근로시간 단축 로드맵을 보고했다. 근로시간을 경제협력개발기구(OECD) 평균 이하로 낮추겠다는 취지다. 실행 방안으로 주 4.5일 근무제 도입·확산과 포괄임금제 폐지, 법정 정년연장 추진, ‘퇴근 후 카톡 금지법’으로 불리는 연결되지 않을 권리 등이 제시됐다. 고용부가 기존에 검토조차 하지 않은 정책이 대거 포함됐다. 특히 법정 정년연장은 퇴직 후 재고용이 바람직하다는 기존 ...

      한국경제 | 2025.06.22 17:38