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산재보상 최저기준금액 日 3만7020원 → 4만1869원

노동부는 산업재해 최저보상 기준금액을 내달 1일부터 현재 하루 3만7천20원에서 4만1천8백69원으로 13.1% 인상한다고 30일 밝혔다. 최고보상 기준금액은 현재 하루 14만5천8백원에서 15만1천2백49원으로 3.7% 인상된다. 장의비는 최고 1천36만2백75원,최저 7백7만8천8백75원으로 각각 4.3%와 6.1% 인상되고 일상생활이 불가능한 산재 근로자에게 지급되는 하루 간병료는 간호사 5만3백60원,간호조무사 및 전문교육과정 이수자...

한국경제 | 2004.08.30 00:00

[경기활성화 대책] 감세.재정확대 총동원 '올인'은 했지만‥

... 감세'라는 경제적 처방만으로 최근의 경제위기가 극복되기에는 충분치 않다는 지적도 많다. 전경련 대한상의 등 경제계는 출자총액제한 등 핵심 규제를 대폭 철폐하고 기업가 의욕을 북돋우는 근본적인 대책을 주문하고 있다. 여당이 이날 노동시장 유연성 제고와 '반기업 정서 해소' 등도 적극 추진할 것임을 밝힌 것은 이런 현실 인식을 반영한 것으로 보인다. 재경부 관계자는 "최근 경기 침체와 심리불안은 비(非)경제적인 부문에서 발생한 것들이 많다"며 "경제주체들이 느끼는 ...

한국경제 | 2004.08.30 00:00

`직장인 연봉 50세부터 감소' .. 페이오픈

... 낮은 연봉으로 계약을 하는 경우가 많고 일정연령이 지나면 정년을 보장하는 대신 임금을 삭감하는 `임금피크제도'를 실시하는 기업이 늘고 있기 때문으로 풀이했다. 페이오픈 관계자는 "50세 이후에는 자녀들의 교육비와 생활비가 비교적 많이 필요한 시기인데 연봉이 하락해 가정경제에 문제가 예상된다"라며 "고령화에 맞는 임금피크제의 합리화, 지원.대출제도 등이 노동정책에 반영되어야 한다"고 말했다. (서울=연합뉴스) 최태용기자 cty@yna.co.kr

연합뉴스 | 2004.08.30 00:00

[베스트 리딩기업] (주)가원바이오텍..발바닥에 붙여 노폐물흡수

... 등록연구소의 안전성 테스트에도 통과했다. 또한 KS마크를 부여하는 한국표준협회로부터 상품력과 기술력이 인정되어 '으뜸이 마크'를 3년 연속하여 획득하였다. 따라서 건강을 생각하는 노인 및 성인,장시간 서서 일하는 직장인,운동선수,가사노동이 많은 주부,장시간 운전하는 사람 등이 사용하면 가뿐하고 상쾌하여 기대를 모으고 있다. 또한 현재 (주)가원바이오텍에서는 그간의 성원에 보답코자 1박스를 구입하면 1박스를 무료로 주는 사은행사를 하고 있어 고객들의 폭발적인 호응이 예상된다. ...

한국경제 | 2004.08.30 00:00

美 8월 신규고용 15만명 이를 듯

... 7월의 3만2천명에 비해 무려 5배나 되는규모다. 이같은 고용확대는 소득 및 지출 증가로 이어져 경제에 활력을 줄 것으로 기대되고 있다. 도쿄미츠비시 은행의 수석 이코노미스트인 크리스 럽키는 "15만개의 일자리는신입사원들이 노동시장에 충분히 참여하고 있음을 입증하는 것"이라며 "이에따라 미국경제는 3.5%의 성장을 유지할 수 있게 됐다"고 평가했다. 한편 내달 1일 발표예정인 구매관리협회(ISM)의 8월 제조업지수는 60으로 7월(62)보다 떨어지지만 ...

연합뉴스 | 2004.08.30 00:00

[베스트 리딩기업] (주)그린맨파워..아웃소싱업계 신흥강자

... 있으며,서울에 본사를 두고 부산과 대구 등지에 지사를 설립,전국에 걸쳐 구인구직을 돕고 있는 전국구 아웃소싱 기업이다. 이 회사는 지난 1993년에 설립해 대전 EXPO행사에 인재를 파견하며 기반을 다졌고,1998년 근로자파견업 노동부허가를 받으며 인재파견 기업으로서의 자리를 확고히 했다. 또한 2002 한일월드컵 당시 우수한 인재들을 파견한 공로를 인정받아 월드컵이 끝난 후 월드컵조직위원회로부터 감사패를 수여하기도 했다. 그린맨파워의 오진일 대표는 "사회가 ...

한국경제 | 2004.08.30 00:00

`고교등급제' .. 대학-고교 입장차 찬반 갈려

... 심층면접 등의 방식으로 특정 고교 출신 학생들에게 유리하게입시 제도를 운영한다면 일선 고교에선 진학지도에 어려움을 겪을 수밖에 없다"며 "정부는 새 대입제도의 취지를 관철시킬 수 있는 대책을 마련해야 한다"고 덧붙였다. 전국교직원노동조합의 송원재 대변인은 "새 대입제도의 취지는 사교육비 경감과고교 교육 정상화인데 고교등급제가 인정될 경우 이런 취지에서 벗어나게 된다"며 "고교 서열화를 부추기면서 경쟁을 심화시키게 될 것"이라고 말했다. 송 대변인은 "개편안 자체가 ...

연합뉴스 | 2004.08.30 00:00

與 정기국회 `6단계 전략' 마련

... 여야합의가 가능한 민생개혁법안 및 정부제출법안을 신속히 처리키로했다. 1단계에 처리해야할 법안으로는 국민소환법, 돈세탁방지법, 반인륜적 범죄 공소시효배제 특별법, 형사소송법(재정신청 범위확대), 변호사법(전관예우 타파), 공무원 노동조합법, 반인륜적 범죄공소시효 배제특별법, 군사법원법 등의 제.개정, 사회보호법 폐지 등을 꼽고있다. 또한 9월11일부터 10월2일까지의 2단계에서는 국정감사를 준비하고 국가보안법과 국회법, 민법(호주제폐지), 사립학교법, 언론개혁관련법, ...

연합뉴스 | 2004.08.30 00:00

정부, '기업정년 60세 의무화' 추진…재계 반발

정부가 오는 2008년부터 기업의 정년을 60세 이상으로 의무화하는 법률제정을 추진하자 재계가 강력히 반발,입법 과정에서 진통이 예상된다. 30일 노동부에 따르면 정부는 지난 5월 정년을 60세로 의무화하는 내용의 '고용평등 촉진에 관한 법률' 제정안을 마련,한국경총 한국노총 등 노사단체의 의견을 수렴하고 있다. 정부는 노령사회 진입에 맞춘 노동 인력구조 개편을 위해 2008년부터 기업의 정년을 대통령령으로 정하는 일정 연령으로 규정,그 이하의 ...

한국경제 | 2004.08.30 00:00

LG정유 파업사태 마무리 지연

... 징계 여부 및 일정 등에대해서 마저 언급을 회피하고 있다. 회사측은 이들 중 상당수를 해고 등 중징계할 방침으로 알려졌으나 노조원들의현장 복귀 문제가 100% 마무리되지 않은 점을 감안해 마무리 일정을 저울질하고 있다는 것이 노동계의 분석이다. 현재 공장 현장 미 배치 노조원은 절반정도. 마지막 복귀선언 때까지 파업중이던 633명의 노조원 가운데 320명은 현장에 재 배치됐으나 나머지 313명은 아직 집에서 대기하고 있다. 회사는 노조 집행부와 강성노조원으로 ...

연합뉴스 | 2004.08.30 00:00