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      매파 연준 우려에 나스닥 2% 급락 [출근전 꼭 글로벌브리핑]

      ... 가렛 멜슨 포트폴리오 전략가는 "우리는 여전히 좋은 데이터를 더 견고한 인플레이션과 연준의 더 매파적인 반응으로 추정하는 성급한 반응이 나오는 환경에 있다"면서 "하지만 변한 것은 아무것도 없다"고 말했다. 성장이 여전히 강하고 노동 시장도 견고하며 궁극적으로 디스인플레이션(물가 상승률 하락) 과정에서 다소 숨 고르기를 하고 있다는 게 멜슨 전략가의 분석이다. [특징주] ■ 대형 기술주 일제히 하락했다. 마이크로소프트 -3.21%, 애플 -1.83%, 알파벳 ...

      한국경제TV | 2024.05.01 06:41

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      인권위원장 "4인 이하 사업장 등에도 근로기준법 적용해야"

      134주년 노동절 맞이 성명…"국가적 노력 필요한 시점" 송두환 국가인권위원장은 1일 134주년 노동절을 맞아 성명을 내고 근로기준법 적용 대상을 확대해야 한다고 당부했다. 송 위원장은 성명에서 "4인 이하 사업장의 노동자, 특수형태 근로 종사자, 플랫폼 노동 종사자 등 노동법의 보호 대상 밖에 있는 다양한 노동 취약계층이 있다"며 이같이 밝혔다. 송 위원장은 "4인 이하 사업장 종사자는 법정근로시간, 부당해고 금지, 연장근로 제한 등 노동 ...

      한국경제 | 2024.05.01 06:00 | YONHAP

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      뉴욕증시, FOMC 첫날 '올해 인하 못할' 우려에 급락

      ... 폭을 키웠다. 제롬 파월 연준 의장은 최근 인플레이션이 2%를 향해 낮아질 것이라고 확신하는 데 더 오래 걸릴 수 있다며 금리인하가 여의치 않음을 시사했다. 이날은 미국 고용시장 관련 임금 지표가 견조한 양상을 보였다. 미 노동부에 따르면 1분기 고용비용지수(ECI)는 계절 조정 기준 전 분기 대비 1.2% 올랐다. 이는 월스트리트저널(WSJ)이 집계한 이코노미스트 예상치인 1.0% 상승을 소폭 웃돌았다. 지난해 4분기에 기록한 0.9% 상승보다도 높았다. ...

      한국경제TV | 2024.05.01 05:57

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    • 한경IT교육센터 https://blog.naver.com/mobilehk

      https://itcampus.hankyung.com/ 한국경제신문의 온라인 미디어인 한경닷컴이 설립한 교육기관. 고용노동부, 과학기술정보통신부, 서울산업진흥원 등 국가 및 지자체 산하 기관이 진행하는 다양한 정부지원 사업을 통해 SW개발자를 희망하는 취준생을 대상으로 자부담 없는 국비교육을 전문으로 진행

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    K-디지털 트레이닝 경제용어사전

    K-디지털 트레이닝은 고용노동부에서 주관하는 교육훈련 사업으로, 디지털 신기술 분야에서 필요한 실무 역량을 갖춘 인재를 양성하기 위해 실시되고 있다. 훈련기관은 민간 훈련기관과 대학으로 나뉘며, 훈련과정은 기초 이론과 실무 프로젝트로 구성되어 있다. 교육 대상은 국민내일배움카드를 발급받은 사람이며, 훈련비는 국민내일배움카드를 통해 지원된다. K-디지털 트레이닝을 수료한 훈련생에게는 훈련장려금이 지급되며, 민간 훈련기관에서 수료한 경우에는 취업 지원 ...

    ILO 강제노동 금지 협약 [ILO Conventions on the abolition of forced labor] 경제용어사전

    모든 형태의 강제노동과 강제노역을 금지하고, 모든 회원국이 강제노동을 사용하지 않도록 ILO가 채택한 조약. 이 협약은 제29호(C029-Forced Labour Convention,1930) 강제 또는 의무 노동에 관한 협약과 제105호 강제 노동의 폐지에 관한 협약으로 구성된다. 29호 협약(Abolition of Forced Labour Convention, 1957)은 모든 형태의 강제노동을 금지하고 강제노동을 폐지하기 위한 조치를 취하도록 ...

    리젠티즘 [Resenteeeism] 경제용어사전

    ... 직장을 유지해야 하는 필요성에 의해 발생한다. 리젠티즘은 2021년 발생한 대퇴사(Great Resignation)와 '조용한 퇴사(Quiet Quitting)' 트렌드의 연장선상에서 발생한 것으로, 코로나19 팬데믹으로 인한 노동 시장의 변화가 큰 배경으로 작용한다. 이는 직장인들이 일과 근무 환경에 대한 인식이 변화한 결과로, 조용한 퇴사와 비교할 때 리젠티즘은 불만을 보다 적극적으로 표현하는 경향이 있으며, 이러한 특성으로 인해 조직 내 불만의 확산 가능성이 ...

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