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... "반도체를 공부하시는 많은 학생 여러분, 저희와 함께 세상을 바꾸는 데 동참했으면 좋겠다"고 말했다. 유소영 산업통상자원부 반도체과의 사무관은 "일본 구마모토현에서 공장을 구축하고 있는 TSMC의 경우 24시간 3교대 근무제로 이른바 '불이 꺼지지 않는 공사장'으로 불릴 정도였다고 한다"며 "우리 정부도 우리 기업들이 기울어진 운동장에서 경쟁하지 않도록 매력적인 투자 환경을 조성하고 인프라를 적기 조성하기 위한 추가 ...

한국경제 | 2024.01.15 13:27 | 조아라

... 쓰이는데 도입 초기에 상당한 고충이 좀 있었다"며 정부를 향해 규제 해소에 지속적인 관심을 가져달라고 요청했다. 산업통상자원부 반도체과의 유소영 사무관은 "일본 구마모토현에서 공장을 구축하고 있는 TSMC의 경우 24시간 3교대 근무제로 이른바 '불이 꺼지지 않는 공사장'으로 불릴 정도였다고 한다"며 "우리 정부도 우리 기업들이 기울어진 운동장에서 경쟁하지 않도록 매력적인 투자 환경을 조성하고 인프라를 적기 조성하기 위한 추가 지원책을 검토하고 있다. 반도체과를 ...

한국경제 | 2024.01.15 13:09 | YONHAP

... 범위를 늘리고 있다. 또 사외이사에 성별, 국적을 한정하지 않고 각 분야 전문가를 선임해 이사회 투명성을 강화했다는 평가를 받았다. 커뮤니케이션서비스에서는 CJ ENM이 최우수상을 받았다. 여성 관리직 비율이 38%이며, 유연 근무제를 운용한다는 점을 높게 평가받았다. CJ ENM은 자회사 스튜디오드래곤이 제작한 다양한 콘텐츠로 사회에 선한 영향력을 전달하고 있다. 또 지난해 인권 영향 평가 프로세스를 구축했다. 드라마와 예능 등 3개 프로그램을 대상으로 인권 실사를 ...

한국경제 | 2024.01.05 06:01 | 김형규

... 2배를 넘어선다. 그는 "당시 논거는 유럽에 더는 위협이 없다는 것이었는데, 이제는 다르다"면서 "위협이 고조되는 상황에서 의무 복무 재도입은 의미가 있다"고 말했다. 독일에서 55년간 시행돼온 의무 복무제 2011년 7월 공익 근무제와 함께 폐지됐다. 그는 다만 병역의무가 당장 재도입될 수는 없다고 밝혔다. 죄더 대표는 "의무 복무 재도입을 위한 구조와 체계를 맞추려면 적어도 5년이 걸린다"면서 공익근무 의무화도 대안이 될 수 있겠지만, 헌법상 도입 관철이 ...

한국경제 | 2024.01.01 01:43 | YONHAP

서울시가 저출산 대책으로 내놓은 ‘일·육아 동행 근무제’는 여러 가지로 주목할 만하다. 무엇보다 애를 키우는 직원에게 지원을 집중하는 기존 저출산 대책의 틀을 깨고, 같은 부서 동료들까지 지원하겠다는 발상이 신선하다. 육아휴직자나 유연근무자가 많은 부서에 월 10만원의 수당을 받는 중요 직무급을 우선 배정하고, 정기인사 때 인원도 가장 먼저 늘려준다는 내용이다. 동료 직원이 임신, 육아 등으로 휴직하거나 근무시간을 ...

한국경제 | 2023.12.29 18:25

... 필요에 따라 여러 제도를 동시에 쓸 수 있게 된다. 해당 공무원이 있는 부서에는 인력을 우선 지원하고 동료들에게 월 10만원가량의 인센티브 수당을 준다. 서울시는 내년부터 이 같은 ‘서울형 일·육아 동행 근무제’를 시행한다고 28일 밝혔다. 상사와 동료 눈치를 보느라 유연근무제를 적극 활용할 수 없었던 문화를 뜯어고치겠다는 게 이번 제도의 핵심이다. 제도를 사용하지 못하는 일이 없도록 시는 대상 직원을 모두 관리 시스템에 자동 가입시켜 ...

한국경제 | 2023.12.28 18:28 | 최해련

... 따른 합리적 논의를 밀어낸 정치와 국가의 영향력을 축소함으로써 기업의 활력과 자율성을 끌어올려야 한다”고 강조했다. 이러한 맥락에서 최 회장은 근로자의 삶을 오히려 위축시켰다는 비판에서 자유롭지 못한 최저임금과 주52시간 근무제, 노란봉투법의 근저에 놓인 강고한 고정관념에 다시 한번 근본적인 질문을 던져야 한다고 촉구했다. 최 회장은 기업은 물론 모든 경제 주체의 혁신과 도전을 뒷받침하지 못하는 금융의 현실을 지적하면서 “서민을 대상으로 한 예대마진의 ...

한국경제 | 2023.12.28 14:40 | 최형창

서울시가 임신부터 초등학교 1~2학년 자녀를 키우고 있는 직원을 대상으로 '서울형 일·육아 동행 근무제'를 추진한다. 새로운 서울형 육아 근무제에서는 서울시 육아 공무원이라면 누구나 관리시스템에 자동 가입돼, 자녀의 연령대별 적합한 근무 유형(유연근무, 단축근무, 시간선택제 전환)을 선택해서 근무할 수 있다. 서울시는 이와 같은 내용을 골자로 임신, 유아기, 초등 저학년 등 육아 시기별로 적합한 서울형 일·육아 ...

키즈맘 | 2023.12.28 13:50 | 김경림

... 인력 지원·인센티브…"저출생 극복 위해 민간 확대 기대" 서울시가 저출생 위기를 극복하고 육아친화적인 근무 환경을 조성하고자 내년 초 임신한 직원부터 초등학교 1∼2학년(8세) 자녀를 키우는 직원까지를 대상으로 '서울형 일·육아 동행 근무제'를 선도적으로 추진한다. 28일 서울시에 따르면 육아 중인 시 공무원은 자녀의 연령대(모성보호기·유아기·초등 저학년)에 따라 시기별로 적합한 근무 유형을 선택할 수 있다. 모성보호기(임신 기간)에는 출퇴근 때 겪는 육체적·정신적 피로를 ...

한국경제 | 2023.12.28 11:15 | YONHAP

... 특별법은 대·중소기업 사이에 있는 중견기업의 개념을 명확히하고, 중견기업 지원 구간을 만들어 세제·금융 혜택을 주는 법이다. 지난 3월 상시법으로 전환하는 개정안이 국회 본회의를 통과했다. 아울러 최 회장은 주 52시간 근무제와 노란봉투법을 거론하면서 "경영상 필요에 따른 합리적인 논의를 밀어낸 정치와 국가의 영향력을 축소하고, 기업의 활력과 자율성을 끌어올려야 한다"고 했다. 또 "서민을 대상으로 한 예대마진의 안락한 독배에 취한 은행을 흔들어 깨워야 ...

한국경제 | 2023.12.28 11:00 | YONHAP