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... '던전앤파이터'를 만든 넥슨의 핵심 계열사 네오플, 국내 게임사 시가총액 3위 엔씨소프트 노동조합이 잇달아 쟁의행위를 예고하며 노사 갈등의 골이 깊어지고 있다. 7일 게임업계에 따르면 네오플 노동조합은 지난 4일 입장문을 내고 "네오플의 높은 ... 인상률 6.3%에 합의했다는 점도 강조했다. 네오플 측은 "노조는 교섭 결렬을 선언했지만, 회사는 형식과 시간에 관계 없이 대화를 지속할 의지가 있다"고 덧붙였다. 최근 경영난으로 권고사직 프로그램, 분사 계획, 구사옥 매각 등의 ...

한국경제 | 2024.06.07 10:40 | YONHAP

... 일부에 국한된 사회적 문제와 코로나19, 벼멸구나 소나무재선충같이 종(種)을 위협하거나 직장이나 사회 전체에 흐르는 노사갈등의 기류, 국가 간 경제나 무력을 동원한 전쟁 같은 것들이 실례다. 불편하고 힘들지만 생명이나 조직을 사멸시키지는 ... 차이는 종이 한 장보다도 얇다. 조직의 직군이나 직종 간의 갈등과 다툼, 나라에서 일어나는 지역 감정이나 정치적 이해관계에서 일어나는 분열과 대치는 어느 한쪽의 일방적인 의견이나 요구를 받아들여 간단하게 해소할 수 있는 문제가 아니다. ...

바이오인사이트 | 2024.06.07 08:34 | 이지현

... 사내 온라인 게시판에 '임원에 한해 주 4일 근무제를 주 5일 근무제로 전환한다'는 내용을 공지했다. 포스코 관계자는 "경영진부터 위기의식을 갖고 근무하자는 취지"라며 "주 5일 근무제를 일반 직원 대상으로 확대할 계획은 없다"고 ... 한 제도다. 4조 2교대 방식으로 일하는 제철소 생산직 근로자에는 적용되지 않는다. 이는 작년 11월 포스코 노사가 임금·단체 협약을 통해 합의한 내용이었다. 현재 포스코홀딩스, 포스코, 포스코휴먼스, 포스코청암재단 등에서 이 ...

한국경제 | 2024.06.06 19:50 | YONHAP

... 많다'는 점을 불만족 이유로 꼽았다. 개선이 시급한 규제로는 49.7%가 진입규제(등록·허가, 기존 업역 체계의 기준·요건 등), 49%가 노동규제(임금·근로시간·노사관계 등)를 지목했다. 이어 '개인정보보호 규제' 35.7%, '환경규제' 26.3%, '안전규제' 22.7%, '신기술 개발·사업화 관련 규제' 12.3% 순이었다. ...

한국경제 | 2024.06.06 15:47 | 김대영

... 지난달 14일 ‘노동약자 보호법’을 제정하겠다고 발표한 가운데 이들의 권리 보호를 놓고 여야와 노사 간 주도권 싸움이 치열해질 전망이다. 5일 국회 의안정보시스템에 따르면 김주영 민주당 의원은 지난달 31일 ... 노동약자 지원법 마련을 약속한 바 있다. 고용노동부도 미조직근로자지원과를 신설하는 등 정책 뒷받침에 나섰다. 노동계 관계자는 “최근엔 조국혁신당도 일하는사람법 제정 계획을 밝혔다”며 “윤석열 정부 후반기엔 ...

한국경제 | 2024.06.05 18:39 | 곽용희

... 사회(S) 부문과 관련한 법령이 상당히 많고 방대하기 때문이다. 특히 사회 부문은 인권, 강제노동, 근로조건, 근로관계, 안전보건 5개 영역과 관련한 법률만 해도 수십 개에 달한다. 서류를 기반으로 해당 법률을 정리하고 경영을 내재화해야 ... 취업 규칙 필요 권 노무사가 강조하는 서류 중 일부는 근로계약서, 취업 규칙, 단체 협약, 근태 관리 자료, 노사협의회 자료, 고충 처리 내역, 사내 게시판 등이다. 취업 규칙에 대해서는 개별 규칙과 관련한 근거 규정이 있는지 ...

한국경제 | 2024.06.05 06:00 | 이승균

... 있다. 노조 규모에 비례해 타임오프 총시간과 쓸 수 있는 인원의 한도가 정해져 있다. 전삼노는 2022년 삼성전자 노사 임금협상에서 조합원이 4000명 이상이라고 밝혔다. 이에 따라 사측은 1만5000시간 이상의 근로시간 면제를 부여했다. ... 전삼노 집회에 조합원 약 200명을 보냈다. A지부장의 주장이 사실이라면 전삼노와 민주노총은 2년 전부터 지속적으로 관계를 이어왔다는 얘기다. 이 같은 폭로에 삼성 내부에서도 전삼노 활동에 대한 의구심이 커지고 있다. 이날 삼성전자 ...

한국경제 | 2024.06.04 18:49 | 김채연

... 시간’과 쓸 수 있는 ‘인원’의 한도가 정해져 있다. 전삼노는 2022년 삼성전자 노사간 임금협상에서 조합원이 4000명 이상이라고 밝혔다. 이에 따라 사측은 1만5000시간 이상의 근로시간면제를 부여했다. ... 전삼노 집회에 조합원 약 200명을 보냈다. A 지부장의 주장이 사실이라면 전삼노와 민노총은 2년 전부터 지속적으로 관계를 이어왔다는 얘기다. 이같은 폭로에 삼성 내부에서도 전삼노 활동에 대한 의구심이 커지고 있다. 이날 삼성전자 블라인드엔 ...

한국경제 | 2024.06.04 16:28 | 김채연

HD현대중공업 노사가 4일 올해 임금 및 단체협약 교섭을 시작했다. '노조 전임자' 문제 등으로 타결까지 과정이 순탄하지는 않을 전망이다. HD현대중공업 노사 대표는 이날 울산 본사에서 올해 단체교섭 상견례를 열었다. 상견례에는 ... 복지 점검 위원 등으로 고용해 임금을 주는 방식으로 해결해왔으나, 고용노동부가 지난해 12월 시정 명령을 내리면서 노사 관계 이슈로 떠올랐다. 회사는 법에 따라 전임자 11명을 제외한 나머지 29명에 대해선 모두 유급 전임자 지위를 ...

한국경제 | 2024.06.04 16:24 | YONHAP

... 누구는 지금처럼 토·일, 누구는 월화를, 아니면 하루는 월요일, 하루는 토요일처럼 각 기업 상황에 따라 노사가 협의하여 분산 사용할 수 있다. 휴일별로 근무조가 다른 것이다. 자유선택형 휴일제도는 기존 휴일의 관행, 패러다임만 ... 또는 단속적(斷續的)으로 근로에 종사하는 사람으로서 사용자가 고용노동부 장관의 승인을 받은 사람과 사업의 종류와 관계없이 관리ㆍ감독 업무 또는 기밀을 취급하는 업무'에는 법 적용을 제외하고 있는 점을 고려하면 된다. ▲ 기대효과 ...

The pen | 2024.06.04 13:31 | 박대석