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... 결집했다는 점에서 높이 평가할 만하다. 이번 대타결은 여러 면에서 커다란 의미를 함축하고 있지만 특히 고용조정제와 근로자 파견제의 도입, 노조의 정치활동및 교원노조의 합법화 등은 당장의 위기극복 뿐만 아니라 앞으로 한국경제의 모습과 ... 다른 분야에 대한 개혁을 더욱 과감히 추진할수 있게 된 점도 의미가 크다. 기업측으로서는 무엇보다 고용조정제와 근로자파견제를 관철시킴으로써 그동안 경영상 최대 애로점중의 하나였던 고용의 유연성을 확보하게 된 것이 소득이라고 할 것이다. ...

한국경제 | 1998.02.06 00:00

... 실업대책과 관련해서도 고용보험제도와 실직자 생계안정대책을 대폭 보완 했고 당장 필요한 고용안정기금을 정부가 계획했던 4조4천억원에서 5조원 으로 6천억원을 확충했다. 이번 협상에 깊숙히 관여한 한국노총 관계자는 이와관련, "정리해고와 근로자파견제의 법제화를 막지 못해 일단 조합원들을 볼 면목이 없다"면서 "그러나 우리는 이번 협상을 통해 노동계의 실익을 최대한 챙겼다고 자부 한다"고 말했다. 노총은 성명을 통해 "우리는 차기정부의 재벌및 정치개혁 약속을 믿고 전국민적 ...

한국경제 | 1998.02.06 00:00

노사정위원회는 5일 오후 기초위회의와 전체회의를 잇달아 열어 고용조정( 정리해고)과 근로자파견제 등 핵심쟁점에 대해 집중 절충작업을 벌여 의견을 접근시킨 것으로 알려졌다. 노사정위는 이날 회의에서 노동계측이 고용조정 등의 법제화를 수용하는 대 신 정부와 김대중대통령당선자측이 획기적인 실업대책과 노동기본권 보장, 부당노동행위 근절 대책을 마련하기로 의견을 절충, 사실상 협상을 타결한 것으로 전해졌다. 이에따라 고용조정과 근로자파견제 등에 ...

한국경제 | 1998.02.05 00:00

... 사실상 "허가" 절차가 될 가능성이 있어 노동시장 의 경직화가 우려된다는 입장을 표명했다. 이에 대해 노동계는 해고회피의무 조항은 반드시 포함돼야 하며 기업주의 이같은 노력과 고용안정에 대한 구체적 조치가 필요하다고 맞섰다. 근로자파견제와 관련, 당선자측에서 노사관계개혁위에서 마련한 공익안을 내놓았으나 경영계는 적용대상업무를 원칙적으로 자유화하고 파견기간도 1년이내, 2년 연장 가능토록 하자고 주장했다. 노동계는 금지직종을 명시하지 말고 허용직종을 명시하는 ...

한국경제 | 1998.02.05 00:00

... 따라 경제위기 극복을 위한 여정에 청신호가 켜질 것으로 보인다. 특히 이번 임시국회에서 고용조정(정리해고)과 근로자파견제에 대한 법제정비가 성공적으로 이뤄질 경우 외국자본의 투자유치 등에 결정적인 전기를 마련할 수 있을 것이라는 평가다. ... 설득에 나섰다. 김당선자측은 노동계와의 접촉을 통해 핵심쟁점이었던 공무원 교원 등에 대한 노동기본권보장과 구속근로자 석방, 부당노동행위 근절대책 마련 등에 대한 전향적인 검토의사를 밝혔고 노동계가 이에 수긍하면서부터 협상에 가속도가 ...

한국경제 | 1998.02.05 00:00

... 방침이어서 결과가 주목된다. 김당선자측은 노동계가 고용조정 등의 법제화에 합의할 경우 공무원.교원 단결권 및 구속근로자 석방, 실업.고용대책 기금의 대폭 확충 등 노동계 핵심요구사항을 대폭 수용한다는 방침을 세운 것으로 알려졌다. ... 예정이었지만 한국노총측 이 불참, 회의가 오후로 연기되는 등 진통을 겪었다. 기초위회의에서 민주노총측은 고용조정과 근로자파견제에 대한 논의의 전제조건으로 구속근로자 석방 등 국민대통합정책 대기업총수의 재산 헌납 등 대기업개혁 고용안정기금 ...

한국경제 | 1998.02.03 00:00

... 열어 전날 전문위원들이 마련한 합의안을 토대로 미타결쟁점에 대한 일괄타결을 시도했으나 고용조정(정리해고)과 근로자파견제,대기업개혁방안 등 핵식쟁점에 대한 이견을 좁히지 못했다. 우선 고용조정 및 근로자파견제에 대해서는 김대중 대통령당선자측이 ... 다만 노조정치활동 허용문제의 경우 의견접근이 이뤄졌지만 허용시기문제가 쟁점이 되고 있다. [[[ 고용조정및 근로자 파견제 쟁점 비교 ]]] .해고요건 절충안(국민회의) : 계속되는 경영악화, 업종의 전환 또는 사업의 일부 ...

한국경제 | 1998.02.02 00:00

... 일괄타결하기로 합의했지만 그때에 비해 상황은 달라진게 거의 없다. 노사정위는 최대쟁점인 고용조정(정리해고)과 근로자파견제 등 노동시장 유연성제고방안에 대해서는 아직 논의조차 못한 상태. 논의착수의 "관문"격인 대기업개혁과 고용안정.실업대책 ... 노동계와 국민회의측이 모두 안팎의 여론에 시달리고 있는 점이 상황 변화의 변수로 꼽히고 있다. 노동계는 현장근로자들로부터 "들러리"를 설 바에야 차리리 "판"을 깨자는 압력에 시달리고 있고 국민회의도 양 노총에 끌려만 다닌다는 ...

한국경제 | 1998.02.02 00:00

김대중 대통령당선자측은 3일까지 고용조정(정리해고)과 근로자파견제에 대한 노사정위원회의 합의가 도출되지 않을 경우 정부와 협의를 통해 마련한 당정안을 국회에 제출,관련 법제개정작업을 추진키로 했다. 이에 따라 3일까지 노사정 3자간 쟁점사항에 대한 합의가 이뤄지지 않을 경우 고용조정 등 관련법안이 4일 국회에 제출될 것으로 예상된다. 노사정위 간사인 국민회의 조성준의원은 1일 "입법절차 등을 감안할 때 국회에 제출할 정부 최종안이 1~2일내에 ...

한국경제 | 1998.02.02 00:00

... 일부 폐지 경쟁력강화를 위한 기술혁신 기업의 인수.합병(M&A) 등으로 돼있다. 절충안은 특히 사업주가 근로자를 해고하기 전에 경영 및 작업방식 합리화, 신규채용금지, 교육훈련및 재훈련실시, 전환배치, 연장근로시간 제한, ... 2년이내에 신규인력을 채용할 경우 해고자를 우선 채용하도록 하는 해고자리콜제도 명시하기로 했다. 김당선자측은 근로자파견제와 관련, 직접생산 공정업무와 건설업, 항만 하역사업, 유해.위험업무 등을 제외하고 허용하고 파견기간은 1년이내로 ...

한국경제 | 1998.02.02 00:00