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... 부동산 시장 상황에 대해 우려하고 있다. 상업용 부동산 산업은 사무실과 공업 및 소매업 공간, 집합건물 등으로 구성된다. 이 가운데 사무실이 특히 우려 대상으로 꼽힌다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태에 따른 재택근무제 확산은 사무실의 공실률을 올해 초 사상 최고치까지 높였다. 임대 수익이 낮아지자 부동산 소유자들의 자금 조달 비용 상환 능력은 위험에 빠졌다. 상업용 부동산은 전반적인 경제 활동에 대한 기여도가 매우 높다. 상업용 부동산에 대한 ...

한국경제 | 2023.12.10 06:06 | YONHAP

... 뛰어난 성과를 보인 기업에게 주어지는 인증 제도로 올해는 13개 기업이 인증을 받았다. 디노마드는 시간과 공간을 뛰어넘어 업무의 효율성 및 구성원의 만족도를 높이고자 △주 1일 출근제 △가상의 오피스에서 근무하는 메타오피스 근무제 △월 단위 정해진 시간 안에서 자유롭게 근무하는 플렉스 타임제 등 독자적인 근무 시스템을 도입해 구성원의 워크-라이프 밸런스에 중점을 두었고 이러한 혁신적인 근무 방식은 업무 생산성을 증가시켰다는 평가를 받았다. 또한 2022년 일터혁신 ...

한국경제 | 2023.12.08 10:47

... 위해서라는 공통점이 있다. 일본은 지금 '물류 2024년 문제'로 비상이다. 물류 2024년 문제란 내년 4월부터 트럭 운전기사가 부족해 택배를 포함한 물류의 상당 부분이 멈추는 사태를 말한다. 일본의 주 52시간 근무제도인 일하는 방식 개혁 관련법 시행에 따라 내년 4월부터 트럭 운전기사의 연간 잔업시간이 960시간 이내로 제한되면서 생기는 변화다. 트럭 운전기사들의 1일 근무시간이 최대 15시간 이내(숙박을 동반하는 경우 제외)로 줄면서 운전기사 ...

한국경제 | 2023.12.08 07:00 | 정영효

... 1986년 현대차에 입사한 문 당선인은 2012년부터 2년간 4대 노조지부장을 지냈다. 1991년 구속동지 구출투쟁과 이듬해 성과분배 투쟁, 이후 정리해고 투쟁 등으로 4차례 구속되기도 했다. 문 당선인은 선거 과정에서 △주 4일 근무제 △정년 연장 △상여금 900% 등 공약을 내걸었다. 업계에서는 현대차가 5년 연속 무분규를 이어가고 있지만 역대 최대 수출 성적 등으로 조합원들의 기대치가 높아진 상황에서 강성으로 분류되는 인물이 새 노조위원장에 선출돼 내년 교섭이 ...

한국경제 | 2023.12.06 09:35 | 노정동

... 올해 선거에선 후보 4명이 나섰으며, 모두 강성 성향으로 꼽혔다. 지난달 30일 열린 1차 투표에서 과반 득표자가 없어 다득표자인 문 후보와 임 후보가 결선 투표를 벌였고, 문 후보가 최종 당선됐다. 문 당선인은 '민주현장' 소속으로 제4대 지부장을 지냈으며, 정리해고 반대 투쟁으로 구속된 바 있다. 이번 선거에선 상여금 900% 쟁취, 주4일 근무제 등을 공약으로 내걸었다. 울산=하인식 기자 hais@hankyung.com

한국경제 | 2023.12.06 07:42 | 하인식

... 정신’으로 무장한 강한 실행력을 갖추기 위해 노력했다”고 말했다. ‘임직원의 행복’을 최우선으로 하는 리더십도 높은 평가를 받는다. 어린 자녀를 둔 직원과 임신부를 위한 시차 출퇴근제, 탄력근무제, 난임휴가 등 선진 복지 제도를 앞장서 도입했다. 2017년 일찌감치 직급체계를 단순화하고 조직문화 혁신에도 힘썼다. 회사에서 ‘부회장님’ 대신 ‘권영수님’으로 부르도록 한 것으로도 유명하다. ...

한국경제 | 2023.12.03 18:39 | 빈난새

... 친화 환경을 조성하도록 가족 친화 제도를 모범적으로 운영한 기업을 발굴해 인증 후 다양한 혜택을 주는 사업이다. 새로 인증된 기업 중 한 곳은 1일 7.5시간제와 선택적 근로시간제를 도입하거나 주 2회까지 재택근무가 가능한 책임근무제를 시행했다. 또 다른 기업은 자율 연차제와 시차출퇴근제를 시행하는가 하면 가족 활동을 장려하는 행사를 매년 진행했다. 도는 인증 기업에 경기도지사 명의의 인증서와 인증 현판, 인증 마크를 수여하고 중소기업 육성자금 지원 때 우대금리 ...

한국경제 | 2023.11.30 16:02 | YONHAP

... 기업’ 특별상을 수상했다. 해당 수상은 각각 만 19세에서 34세인 밀레니얼 세대와 여성 직원의 TI 결과 평가 80%와 전직원의 TI 결과 평가 20%를 포함해 높은 점수를 달성한 기업에게 주어진다. 그룹엠코리아는 유연근무제, 주 2회 재택근무 제도와 더불어 최근 오피스 이전을 통한 스마트오피스 제도, Collaboration zone 구성, 휴게공간을 위한 라운지 구성 등 혁신적인 업무 환경을 통해 구성원의 자율성과 창의력 향상을 돕고 있다. 직원 ...

한국경제 | 2023.11.27 10:20

국내 주요 기업의 상당수가 연차와 별개로 하계휴가를 부여하거나 월차·유급생리 휴가를 부여하고 있는 것으로 나타났다. 미사용 연차 휴가를 보상하는 기업은 90%에 달하는 것으로 집계됐다. 한국경영자총협회(경총)가 26일 발표한 '주요 기업 휴가 제도 현황조사'에 따르면 국내 주요 기업 대부분은 법정휴가 외에 별도 휴가를 부여하거나 법적 기준 이상으로 연차휴가 제도를 운영하는 것으로 나타났다. 이번 조사는 매출 상위 5...

한국경제 | 2023.11.26 14:56 | 배성수

... 기업’ 특별상도 수상했다. 이 상은 각각 만 19세에서 34세인 밀레니얼 세대와 여성 직원의 TI 결과 평가 80%와 전직원의 TI 결과 평가 20%를 포함해 높은 점수를 달성한 기업에게 주어진다. 그룹엠코리아는 유연근무제, 주 2회 재택근무 제도와 더불어 최근 오피스 이전을 통한 스마트오피스 제도, 휴게공간을 위한 라운지 구성 등을 통해 구성원의 자율성과 창의력 향상을 돕고 있다. 직원의 심리와 스트레스를 관리하기 위해 멘탈 헬스 데이와 리프레쉬 ...

한국경제 | 2023.11.24 18:01 | 정초원