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“재택근무는 2세 계획을 세울 때 필수입니다.” 이정식 고용노동부 장관(가운데)이 16일 유연근무제 도입 현장을 살펴보기 위해 서울 테헤란로에 있는 해외송금 전문 핀테크업체 센트비를 찾아 임직원과 간담회를 열었다. 센트비는 맞춤형 업무 환경을 잘 구축해 지난해 ‘고용부 근무 혁신 우수기업’으로 선정된 스타트업이다. 센트비는 전체 직원 166명 중 55%에 달하는 91명이 1주일에 1~2일 재택근무를 한다. ...

한국경제 | 2024.02.16 18:31 | 곽용희

... 해결하는 데 도움이 된다. 디지털 전환을 기반으로 한 재택·원격·선택근무와 시차출퇴근제 확산은 세계적 대세다. 노사가 기업 생산성과 근로자 삶의 질 향상을 전제로 합의한다면 정부가 보조금을 늘려서라도 유연근무제를 적극 장려할 필요가 있다. 광역 교통망 건설과 도시형 서민주택 건설은 시일이 많이 걸려 당장 체감하기가 어렵다. 일하는 방식을 바꾸면 삶의 질이 달라지고 결혼과 출산을 주저하는 사회적 문제들의 민감도를 낮출 수 있다. 농업용지 ...

한국경제 | 2024.02.13 17:49 | 조일훈

... 문제'를 해결하지 못하면 물류 후진국으로 전락할 것이라는 지적이 나오는 이유다. 지금까지 일본의 물류 환경을 자세히 살펴본 건 한국 사정이 더 심하면 심했지 덜하지 않을 문제이기 때문이다. 일본 정부가 한국의 '주 52시간 근무제'에 해당하는 일하는 방식 개혁을 시행해 잔업시간의 상한을 적용한 것은 2019년 4월부터다. 다만 산업에 미칠 파장을 고려해 트럭 운전기사 등 일부 업종은 시행을 5년 늦췄다. 유예기간이 끝나는 시점이 2024년 4월이다. ...

한국경제 | 2024.02.11 08:00 | 정영효

... 가운데 하나를 선택해야 할 것 같다. '물류 2024년 문제' 때문이다. 물류 2024년 문제란 오는 4월부터 트럭 운전기사가 부족해 택배를 포함한 물류의 상당 부분이 멈추는 사태를 말한다. 일본의 주 52시간 근무제도인 일하는 방식 개혁 관련법 시행에 따라 4월부터 트럭 운전기사의 잔업시간이 연간 960시간으로 제한되면서 생기는 변화다. 아무런 대책을 세우지 않으면 당장 4월부터 일본 전체 화물의 14%가 멈출 전망이다. 2030년에는 전체 ...

한국경제 | 2024.02.09 20:01 | 정영효

... 사용하도록 했다. 연휴 전후로 공식적인 휴무일이 있는 것은 아니지만, 쉴 사람은 쉬고, 회사에 나와 일하는 사람은 일하는 분위기다. SK는 계열사별 자율적으로 명절 전후로 추가 휴무를 선택할 수 있다. SK하이닉스는 월 1회 유연근무제를 활용한 '해피 프라이데이'를 명절 전날인 오는 8일로 정해 하루 일찍 쉰다. SK바이오사이언스는 연휴 다음날인 이달 13일까지 쉰다. SK에코플랜트는 8일과 13일을 공동연차일로 지정해 엿새간 휴무를 가질 수 있다. ...

한국경제 | 2024.02.07 08:15 | 조아라

... 쓰도록 했다. 연휴 전후로 공식적인 휴무일이 있는 것은 아니지만, 쉴 사람은 쉬고, 회사에 나와 일하는 사람은 일하는 분위기다. SK는 계열사별 자율적으로 명절 전후로 추가 휴무일을 갖는다. SK하이닉스는 월 1회 유연근무제를 활용한 '해피 프라이데이'를 명절 전일인 8일로 지정해 하루 일찍 연휴를 시작한다. SK바이오사이언스는 연휴 다음날인 13일까지 쉰다. SK에코플랜트의 경우 8일과 13일을 공동연차일로 지정해 엿새간 연휴가 이어진다. 공동연차는 직책자와 ...

한국경제TV | 2024.02.07 06:14

... 쓰도록 했다. 연휴 전후로 공식적인 휴무일이 있는 것은 아니지만, 쉴 사람은 쉬고, 회사에 나와 일하는 사람은 일하는 분위기다. SK는 계열사별 자율적으로 명절 전후로 추가 휴무일을 갖는다. SK하이닉스는 월 1회 유연근무제를 활용한 '해피 프라이데이'를 명절 전일인 8일로 지정해 하루 일찍 연휴를 시작한다. SK바이오사이언스는 연휴 다음날인 13일까지 쉰다. SK에코플랜트의 경우 8일과 13일을 공동연차일로 지정해 엿새간 연휴가 이어진다. 공동연차는 ...

한국경제 | 2024.02.07 06:02 | YONHAP

... 간담회에서는 SK하이닉스가 제조업에서 최초로 도입했다고 밝힌 '육아기 단축 근무 제도'를 두고도 다양한 경험이 오갔다. 재무 조직 자산관리팀에 근무하는 김지연(31) 씨는 "임산부를 위한 각종 지원 가운데 최고로 꼽는 것은 '단축 근무제'라며 "주 30시간만 일하면 되는데, 일찍 퇴근해서 저녁 챙겨 먹는 등 건강관리를 하고 있다"고 반겼다. 그는 유급 휴직 제도도 있지만 열심히 다니면서 근무할 수 있는 점을 단축 근무제의 장점으로 꼽았다. 엔지니어 김범조(35) ...

한국경제 | 2024.02.06 09:43 | YONHAP

... 된다. 정부의 주 52시간제 유연화 추진으로 '뜨거운 감자'였던 근로시간 문제가 일·생활 균형위원회에서 다뤄진다. 근로시간 단축과 유연성, 건강권 보호, 일하는 방식 개선 등을 다루는데 시간뿐 아니라 공간의 유연화를 포함하는 유연근무제 등도 폭넓게 논의될 것으로 보인다. 계속고용위원회의 세부 논의 의제는 정년연장 방안에 따른 임금체계 개편, 중고령층 노동시장 참여 확대방안, 청년·고령자 상생고용 방안, 중고령자 전직·재취업 지원 확충 방안 등이다. 고령층이 노동시장에 ...

한국경제 | 2024.02.06 09:30 | YONHAP

... 예언이 새삼 주목받고 있다고 한다. 1930년 케인스는 기술의 진보 덕분에 100년 후에는 일주일에 15시간만 일하는 시대가 올 것이라고 예상했다. 알다시피 케인스의 전망은 실현되지 않았다. 최근 포스코 등 몇몇 기업이 주 4일 근무제를 도입하기로 했다지만, 대다수 사람들은 여전히 일에 치우친 삶을 산다. ‘과로사’라는 말은 아직 국어사전에서 사라지지 않았다. 케인스는 진보주의적 경제학자의 원조로 일컫는다. 문재인 정부 시절 소득 주도 ...

한국경제 | 2024.02.06 06:00 | 박동휘