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... 하반기에는 "벤처기업투자 마트21"을 개최, 일본기업들의 본격적인 한국진출을 유도할 계획이다. 일본기업들은 그동안 반일감정과 노사문제 등을 우려, 한국진출에 소극적 이었다. 오히려 중국과 동남아에 적극 진출해왔다. 그러나 최근 투자여건이 개선되면서 한국진출에 눈을 돌리는 기업들이 늘어나고 있다. 중국의 대형프로젝트 =한국과 중국은 최근들어 밀접한 경제관계를 맺어가고 있다. 한국은 21세기 세계경제를 중국이 주도할 것으로 보고 각종 사업참여와 시장개척에 열을 올리고 있다. ...

한국경제 | 2000.01.03 00:00

... 문제입니다. 금융회사의 지분을 외국에 넘기고 있는데 그 이전에 잣대를 명확하게 해야 합니다. 산업자본과 금융자본과의 관계를 설정하는 일이지요. 제조업에 주어선 안된다든가 얼마까지 가질 수 있게 허용한다든가 하는 원칙이 서있지 않기 ... 합니다. 박 교수 =지난 10년간 정치의 민주화, 경제의 개방화, 세계화 등의 큰 변화가 있었습니다. 그렇지만 노사문제, 대기업의 민주화, 남북한 관계에서는 큰 변화가 이루어지지 않았습니다. 다음 세기에 대한 과제에서 역시 가장 ...

한국경제 | 2000.01.03 00:00

... 통일후에 소요되는 비용이 엄청나긴 하겠지만 통일이 가져다 줄 "평화의 배당(peace dividend)"에 비견할 바는 못된다. 평화란 반드시 국가간에만 필요한 것은 아니며 국내에서는 특히 산업평화의 유지가 중요하다. 노사간의 이해와 협조를 증진시켜 분쟁을 미연에 방지할 수 있는 새로운 노사관계의 정립이 필요한 것이다. 다음으로 국민들의 자유를 확충시키는데 있어 가장 유효한 체제는 민주주의 와 시장경제로 판정이 나 있다. 마침 현정부도 이 두 체제의 ...

한국경제 | 1999.12.31 00:00

... 능력개발에 힘쓴 기업체에게 행정과 재정 혜택을 주는 IIP(인적자원개발) 인증제를 도입하기로 했다. 이와함께 노사가 파트너십 협약을 맺도록 유도키로 했다. 노동부는 산업현장에 신노사문화를 정착시키위해 새해부터 열린경영 확대 ... 파트너십 협약을 체결토록 유도키로 했다. 이를위해 노동교육원에 파트너십 교육과정을 개설, 노무담당자및 노조 관계자를 대상으로 교육시킬 계획이다. 이와관련, 기업 규모및 업종별로 생산및 관리조직 혁신모델을 보급키로 했다. ...

한국경제 | 1999.12.31 00:00

경제전문가들이나 일반 국민들은 내년의 물가상승률을 정부나 관변연구기관 들의 전망치인 2-3%보다 더 높게 예상하고 있는 것으로 조사됐다. 또 내년 경제의 최대복병으로는 노사관계불안(전문가)과 실업문제(일반인)가 꼽혔다. 노조전임자에 대한 임금지급 문제는 전문가의 77%가 "금지해야 한다", 일반인의 51.6%가 "허용해야 한다"는 엇갈린 견해를 보였다. 30일 한국개발연구원(KDI) 경제정보센터는 지난 14~17일 전국의 일반 성인 남녀 ...

한국경제 | 1999.12.30 00:00

... 다른 것만큼이나 각양각색, 같은 생각을 하는 사람은 아마 하나도 없을 것이다. 하지만 오늘처럼 유별난 경우와는 관계없이 섣달 그믐이 되면 사람들은 으레 습관적으로 지나간 한 해를 되돌아보고 반성하면서 곧 이어질 새해를 그려보곤 ... 정부발표와는 거리가 있는 실업의 현실과 벌어지는 소득격차, 그리고 여러 정황으로 미루어 퍽 시끄러울 것 같은 노사관계 등은 어찌될지 모를 증시 향방과 함께 새해 경제에는 물론 정치 사회적으로 상당한 불안 요인이 되지 않을까 염려된다. ...

한국경제 | 1999.12.30 00:00

... 요소들은 개선되기는 커녕 오히려 퇴영한 느낌을 떨쳐버리기 어렵기 때문에 더욱 그러하다. 지난 한해 정.재계 관계는 한마디로 최악의 상황이었다고 해도 지나친 표현이 아닐 것이다. 이른바 빅딜을 둘러싼 우여곡절이 정.재계간 난기류를 ... 어려운 측면이 강하기 때문에 장기화되는게 일반적인 양상이다. 여기에 조폐공사 파업 "유도"사건의 파장이 겹쳐 노사문제가 더욱 복잡해진 셈인데, 공기업구조조정은 물론 경제운용 전반에 엄청난 영향을 미칠 힘겨루 기라는 측면에서 ...

한국경제 | 1999.12.30 00:00

... 합의가 있는 경우 오는 2002년부터 사용자가 노조전임자의 급여를 지급할 수 있도록 한 정부의 노동조합 및 노동관계조정법 개정안이 15대 국회에서 처리되기는 어려울 전망이다. 정부와 여당은 29일 정부가 제출한 노동관계법 개정안을 ... 총선전에 법을 개정하지 않으면 정권퇴진운동도 불사한다는 태세여서 여당으로선 진퇴양난에 빠져있다. 여권의 한 관계자는 "정부 개정안에 대해 노사 양측이 공식적으로 반대의사 를 표명한 이상 공청회등을 열어 충분히 여론을 수렴한 ...

한국경제 | 1999.12.29 00:00

... 하여 매년 전임자는 늘어났다. 노동운동가가 양산되었다고 하면 지나친 표현일까. 노동운동가가 늘면 늘수록 평화적 노사관계는 정립되기 어려운 것 아닐까. 이것이 오늘날 한국 노사관계의 아킬레스 건이다. 우리나라 기업은 세계경쟁에 몰두해도 ... 고치자고 하는 것은 고치지 말자는 뜻이며 따라서 법으로 규제해야 된다는 주장이다. 더구나 벌칙조항을 없애면 노사분쟁중에 임금지급이 되살아나기 때문에 삭제할 수 없다는 것이다. 노조집행부도 속으로는 폐지해야 옳은 줄 알면서도 ...

한국경제 | 1999.12.29 00:00

... 반대입장을 재강조했다. 한국경영자총협회는 29일 오후 긴급 회장단회의를 열어 전일 국무회의에서 의결된 노동조합및 노동관계법 개정안에 반대한다는 입장을 재확인했다. 조남홍 경총 상근 부회장은 회장단 회의후 "전일 국무회의와 이날 오전 ... "국무회의에서 의결된 개정안이 국회 에서 통과되지 않도록 앞으로 저지활동을 적극 펼 것"이라고 말했다. 그는 또 "노사가 민감하게 대립하고 있는 노조전임자 임금지급문제를 정책 당국이 대통령에게 허위보고한 것은 심히 유감이라며 노동부는 ...

한국경제 | 1999.12.29 00:00