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노사갈등과 물가불안이 내년도 한국경제에 최대 복병으로 떠오르고 있다. 노사관계는 노조전임자에 대한 임금지급 문제를 계기로 이미 대립의 골이 깊어졌고 물가도 인플레이션 기대심리가 점점 커지고 있다. 전문가들은 한국경제가 이 ... 우려하고 있다. 한국경영자총협회가 50대그룹 인사노무담당 임원들을 상대로 설문 조사해 28일 발표한 "2000년 노사관계전망"에 따르면 응답자의 77.8%가 내년의 노사관계를 올해보다 불안해질 것으로 예상했다. 불안요인으로는 경기회복에 ...

한국경제 | 1999.12.28 00:00

... 있도록 허용키로 했다. 정부는 이날 청와대에서 김대중 대통령 주재로 국무회의를 열고 이같은 내용의 노동조합 및 노동관계조정법 개정안을 심의,의결했다. 정부는 사용자에게 전임자에 대한 급여지급의 의무가 없음을 명시하되 노사간에 합의가 있는 경우에는 대통령령이 정하는 범위내에서 노조전임자에게 급여를 지급할 수 있도록 했다. 이에 따라 현행 노동관계법에 2002년부터 노조전임자에게 임금을 주는 사용자를 처벌토록 한 조항은 삭제됐다. 정부는 이날 스톡옵션으로 얻은 ...

한국경제 | 1999.12.28 00:00

한국중공업 노사가 27일 재벌배제와 경영권매각철회 등을 내용으로 하는 민영화방안에 잠정합의했다. 이로써 한중은 파업 48일만에 정상조업에 들어가게 됐다. 한국중공업 노사는 이날 "국민경제의 발전과 회사 및 종업원 이익이 ... 조합원의 고용을 보장하고 파업기간중 임금은 무노동 무임금 원칙을 적용하기로 했다. 정부는 금명간 이같은 방안을 관계부처 장관회의에서 확정한뒤 공식발표할 예정이다. 채자영 기자 jychai@ked.co.kr 정구학 기자 cg...

한국경제 | 1999.12.27 00:00

주택은행은 최근 노사협상을 통해 내년도 임금을 총액기준 5.3% 올리기로 합의했다고 27일 밝혔다. 이는 올해 은행권 단체임금협상에서 결정된 1.3% 임금인상분에 내년도 물가상승률 예상치 4%를 반영한 것이다. 주택은행의 ... 또 대리급이하 직원은 5백40~6백60% 적용하던 성과급 지급기준폭을 5백~ 7백%로 확대했다. 주택은행 관계자는 "능력에 따른 임금지급 원칙을 적용한다는 차원에서 성과급 지급폭을 은행권 최대로 확대키로 했다"고 말했다. ...

한국경제 | 1999.12.27 00:00

... 이후 경제를 우려하는 이유도 여기에 있다. 사전에 치밀한 경제정책을 펴지 않을 경우 회복 경제에 찬물을 끼얹을 수도 있다는 얘기다. 재계는 내년 노사관계도 우리 경제의 앞날에 적지 않은 영향을 미칠 것으로 예상했다. 최근들어 노조 전임자 임금 지급문제로 노동계와 갈등을 겪었던 재계는 노사관계의 안정이 경제성장의 필수 조건이라는 점을 강조하고 있다. 재계의 한 관계자는 "경제의 불확실성이 커지면 기업들이 투자를 꺼려 성장 잠재력을 위축시키게 ...

한국경제 | 1999.12.27 00:00

... 임원회의 자료를 넘겨주기 위해서다. 30쪽 가량의 자료에는 매출실적, 국내외 영업현황, 부문별 추진계획, 자금유동관계, 경영의 문제점 등이 상세하게 들어있다. 회사 기밀사항도 그대로 전달한다. 노조위원장에게만 하는 게 아니다. ... 했다. 98년4월 법정관리 결정이 떨어지고 6월 법정관리인이 선임되면서 회사살리기 운동이 본격적으로 시작됐다. 노사 동수로 "회사살리기 추진위원회"를 발족시켰다. 회사측은 투명경영을, 근로자들은 상여금 반납과 임금동결을 선언했다. ...

한국경제 | 1999.12.26 00:00

... 경제운용의 주요 변수로 보고 경제정책의 일관성 확보를 촉구하는 목소리도 높았다. 경기회복의 과실을 요구하는 사회 각 계층의 갈등이 표면화돼 정책기조가 흔들릴 경우 회복경제에 찬물을 끼얹을 수 밖에 없다는 지적이다. 특히 노사관계 악화를 내년 한국경제의 복병으로 지목하는 전문가들이 많았다. 노사갈등이 증폭될 경우 경제의 "파이"가 줄어 모든 경제주체가 손실을 짊어질 수 밖에 없기 때문이다. 삼성경제연구소 정문건 상무는 "올 4.4분기 GDP 성장이 13%에 ...

한국경제 | 1999.12.23 00:00

... 지급이 합법화된 것과 다름없다. 따라서 노조전임자 상한선을 두고 노사간의 대립과 충돌이 계속될 가능성이 높다. 노사정위원회의 조정 및 중재 기능이 한계를 보이는 현실에서 시행령 개정안도 노사간 합의 없이 마련될 경우 노사관계에 ... 노사협력을 선언한 업체는 7백24개소로 지난해 같은 기간(69개)보다 급증했다. 경총도 지난 10월 29일 신노사문화 정착에 적극 동참키로 결의했다. 그렇지만 내년 전망은 밝지 않다. 노동관계법 개정을 둘러싼 노동계의 반발이 ...

한국경제 | 1999.12.23 00:00

... 명단 노동부 참석자 * 김재영 고용정책실장 * 안종근 고용총괄심의관 * 송지태 능력개발심의관 * 김맹룡 노사협의과장 * 장의성 근로기준과장 한경 참석자 * 최경환 전문위원 * 정만호 사회1부장 * 최승욱 사회1부 ... 무임금"의 원칙을 무너뜨리는 일 아닙니까. 김 실장 =우선 경과부터 말씀 드리겠습니다. 지난 9월 제3기 노사정위가 출범한 이후 노조전임자 급여 지원 문제를 노사 관계 소위의 중요과제로 선정하고 심도 있게 논의해 왔습니다. ...

한국경제 | 1999.12.23 00:00

... 글의 속도로 마련하는 딜레마를 안고 있다. 경제 각 부문에서 2년간의 공백을 메우고 더욱 멀어진 선진국의 꿈을 달성 하는 숙제가 우리 앞에 높여 있다. 구조조정을 가속화하고 정보화 시대에 적응하는 것으로 압축된다. 총선 노사관계악화 가능성 등 예측불허의 장애물이 놓인 내년으로 넘어가는 과제를 짚어본다. ------------------------------------------------------------------------ 금융과 기업구조조정은 ...

한국경제 | 1999.12.23 00:00