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"최저임금위 공익위원 국회가 뽑자"는 정치권

... 한 법안이 많다. ◆최저임금위 구성 논란 이 가운데 가장 논란이 되는 것은 최저임금위 구성이다. 최저임금위는 근로자 위원 9명과 사용자 위원 9명, 공익 위원 9명 등 27명으로 이뤄진다. 근로자 위원은 노동조합 총연합단체가 추천한 ... 간섭한다면 배가 산으로 가는 결과를 초래할 가능성이 있다”고 지적했다. 그는 “기간제·파견제 근로자와 영세 사업자, 자영업자들을 결정 과정에 참여시켜야 한다”고 했다. 산업계에선 정부가 최저임금을 ...

한국경제 | 2017.03.30 19:32 | 심은지

전경련 "노동개혁 성공하려면 정규직도 유연화해야"

... 이에 비해 이탈리아는 1997년 '트레우 개혁'과 2003년 '비아지 개혁'을 통해 파견제 등 다양한 형태의 비정규직 근로계약을 인정하는 비정규직 규제 완화를 추진했다. 프랑스도 신규 고용 이후 2년간 ... 노동개혁이 시급하다"고 주장했다. 이어 '정년 60세 의무화법'과 파견·기간제 근로자 차별에 대한 '징벌적 배상 명령제도' 등을 예로 들면서 "우리나라는 19대 국회에 노동시장을 ...

연합뉴스 | 2016.05.18 11:06

[사설] 중소기업 구인난에도 파견법 외면한 채 19대 국회 문 닫나

... 목소리를 높였다. 한 중소 제조업체 경영자는 “만성적 구인난에 시달리는 제조업체엔 생산직 확보 전쟁이 벌어지고 있다”며 “파견제를 포함해 어떤 제도건 빨리 시행해 인력난에 숨통을 틔워달라”고 호소했다. 현행 파견법은 비정규직 증가를 막는다는 취지로 근로자 파견을 32개 업종, 192개 직종으로 제한하고 있다. 허용기간은 최대 2년, 계약 갱신횟수는 1회로 국한된다. 업계에서는 파견법이 고용 유연성에 걸림돌이며, ...

한국경제 | 2016.03.22 18:14

[최악의 청년실업 사태] 박병원 한경 객원대기자 긴급 리포트 "노동개혁, 노·노 끝장토론에 해답 있다"

... 핵심이 빠졌기 때문이다. 노동개혁에 대한 오해부터 풀어야 한다. 노동개혁은 노사 간 이해 대립의 사안이 아니다. 근로자와 근로자 사이에서 해결해야 할 문제다. 이걸 인지해야 개혁이 이뤄지고 일자리도 창출된다. 사용자에게 이익이 되는 ... 문제를 해결하도록 유도하고 있는 것이다. 소수의 노조에 집중된 권력 높은 할증률은 어려운 해고, 극히 제한된 파견제도 등과 결합해 근로자에게 저녁이 있는 삶과 가족과 함께하는 휴일을 포기하게 한다. 미취업 젊은이와 파견근로자에게 ...

한국경제 | 2016.03.17 19:00

[Cover Story] 노동개혁법·서비스산업법이 뭐길래…기업들 "통과시켜 달라" vs 국회는 "아, 몰라"

... 경우 최대 68시간까지 할 수 있던 근로시간을 52시간(주중 40+주말 12)으로 단축한 것이 예다. 같은 이유로 처리되지 않고 있다. 기간제·파견제법 때문에 통째로 ‘스톱’ 노동단체들이 위에서 말한 세 가지를 통과시키고 싶어도 못하는 이유는 기간제 근로자와 파견제 근로자법을 막아야 하기 때문이다. 기간제 근로자는 비정규직의 하나다. 기간제 근로자는 비정규직 보호법에 따라 2년간 근무하면 정규직으로 전환해주도록 ...

한국경제 | 2016.03.14 07:02

고용·해고 쉽게… 랑스 좌파 '예스' 한국 '노'

... economy)’를 피할 수 없다. 정년만 60세로 늘어났을 뿐 업무 능력이 떨어지는 저성과자에 대한 고용계약 해지는 원천 봉쇄돼 있다. 프랑스 좌파 정부가 하는 개혁을 우리나라에선 정치권과 노동계의 반대로 막혀버렸다. 기간제 근로자와 파견제 근로자를 유연하게 고용할 수 있도록 하는 내용도 있으나 국회에서 묶여 있다. 일자리를 만드는 서비스산업발전법도 1530여일째 계류돼 있다. 기업이 투자하지 않으면 양질의 일자리는 생기지 않는다. 기업들이 법안 통과를 호소하고 ...

한국경제 | 2016.03.14 07:01

원유철 "더민주, 서민 밥그릇 팽개치고 선거 밥그릇만"

... 상태를 만들고 있다면 국민이 절대 용납하지 않을 것"이라고 경고했다. 원 원내대표는 특히 더민주가 파견근로자법 개정을 반대하는 데 대해 "많은 국가가 일자리 창출을 위해 파견 규제를 완화하는 마당에 야당은 오히려 ... 지적했다. 또 과거 노무현 정부가 국회에 제출한 파견법 개정안을 언급하면서 "2004년 11월 국회에 제출된 파견제 법안은 파견 기간 3년 연장, 파견 대상의 대대적 확대 등 현 정부의 법안보다 기간과 대상이 더 광범위한 법안이었음을 ...

연합뉴스 | 2016.02.02 09:37

대체근로, 일자리 창출 효과 `20만명` 이상...한국경제연구원

... 대체근로까지 허용하는 등 대체근로를 가장 적극적으로 운용하는 국가다.일본도 파업 시 사업장 내 인력을 이용한 대체근로와 외부근로자 등을 활용한 대체 근로가 가능하다.프랑스는 파견제근로자와 기간제근로자의 대체근로 사용은 금지돼 있지만 기업 외부의 도급 등 다른 방식을 활용한 대체근로는 허용한다.독일도 파업발생 시 파견근로자의 활용을 제외하고는 원칙적으로 파업참가자를 대신할 수 있는 대체 근로가 가능하며 신규채용과 하도급 등에 대한 대체근로 금지 규정이 ...

한국경제TV | 2016.01.18 10:07

한경연 "대체근로 도입시 취업자 20만명 증가"

... 대체근로까지 허용하는 등 대체근로를 가장 적극적으로 운용하는 국가다. 일본도 파업 시 사업장 내 인력을 이용한 대체근로와 외부근로자 등을 활용한 대체 근로가 가능하다. 프랑스는 파견제근로자와 기간제근로자의 대체근로 사용은 금지돼 있지만 기업 외부의 도급 등 다른 방식을 활용한 대체근로는 허용한다. 독일도 파업발생 시 파견근로자의 활용을 제외하고는 원칙적으로 파업참가자를 대신할 수 있는 대체 근로가 가능하며 신규채용과 하도급 등에 대한 대체근로 금지 ...

연합뉴스 | 2016.01.18 06:06

노동현안 합의 틀 깨지나…18년 역사 노사정위 또 위기

... 노동계, 경영계의 극심한 갈등을 불러올 수 있는 사안에서 노사정 합의로 난국을 타개하는 것이라고 할 수 있다. 1998년 외환위기 극복을 위한 노사정 대타협이 대표적인 예다. 시급한 기업 구조조정을 위해 노동계가 정리해고제와 근로자 파견제도 등에 합의하는 대신, 정부는 민노총·전국교직원노동조합·전국공무원노조 등의 합법화를 약속했다. 2009년 말에는 타임오프제에 대한 노사정 합의가 이뤄졌다. 노조 전임자에 대한 사용자의 임금 지급을 ...

연합뉴스 | 2016.01.12 16:40