전체뉴스 21-30 / 99,525건
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AI가 바꾸는 자동차산업의 경제학…'無공장 시대' 열린다 [베인의 위닝 전략]
... 데이터가 깨끗해야 AI가 학습할 수 있고 AI가 학습해야 비용 절감이 실현된다. 이러한 접근을 통해 일부 기업은 이미 생산 효율성을 30% 이상 끌어올렸으며 품질 문제로 인한 손실을 절반 이하로 줄였다. 또한 이들은 인사제도와 보상 체계까지 ‘AI 활용도’에 맞춰 개편해 기술을 조직의 문화로 내재화하고 있다. 자동차산업의 ‘퀀텀점프’가 시작됐다 지금 자동차산업에서 일어나는 변화는 단순한 자동화의 연장이 아니다. ...
한국경제 | 2025.11.05 06:04 | 한경비즈니스외고
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노르웨이 국부펀드 "머스크 1조 달러 보상안에 반대"
테슬라 주주총회에서 CEO인 일론 머스크에게 약 1조 달러(약 1,438조원)의 보상 패키지가 이번에도 통과될까? 머스크에게도 관심사이지만 테슬라 주주들의 이목도 집중되고 있다. 4일(현지시간) 세계 최대 국부펀드인 노르웨이 중앙은행 자산운용(NBIM)은 테슬라 주주총회에서 최대 1조달러 상당의 주식을 포함한 CEO 보상 패키지에 반대표를 던질 것이라고 발표했다. 테슬라의 연례 주주총회는 6일로 예정돼있다. 지금까지 테슬라 외부 기관 투자자 중 ...
한국경제 | 2025.11.04 19:22 | 김정아
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[시론] '시장 흉내 내기' 함정 빠진 전력시장
... 있다. 전력거래소가 인위적으로 계산한 수요 전망과 발전소별 원가에 근거해 산정하는 도매 요금이 랑게가 제안한 행정 가격과 다르지 않기 때문이다. 변동비 반영 시장은 전력시장이 비교적 단순하던 과거에는 경제급전 원칙, 총괄 원가 보상 원칙 등을 지켜가며 일정 수준의 수급 안정에 이바지했다. 하지만 지난 20여 년 동안 발전설비는 거의 세 배가량 늘고, 다양한 형태의 발전사가 수천 개로 늘어나 현재와 같은 시장 흉내 내기 운영 방식으로는 더 이상 시장의 효율성은 ...
한국경제 | 2025.11.04 17:47
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최교진 장관 "모두를 위한 AI 목표로 혁신·융합인재 키울 것"
... 세상을 바꾸는 혁신 인재를 육성하고 지키는 정책도 추진한다. 최 장관은 올해 노벨생리의학상 수상자인 사카구치 시몬 오사카대 특별명예교수(74)의 사례를 언급하며 “한국이 인재 강국이 되기 위해서는 인재가 정당한 대우와 보상을 받는 환경을 조성해야 한다”고 했다. 이를 위해 “석학급 대학 교원이 65세 정년 제한 없이 교육·연구를 지속하도록 지원하는 방안을 검토하고 있다”고 덧붙였다. 대학과 기업의 협업 강화도 ...
한국경제 | 2025.11.04 17:41 | 고재연/이미경
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기존 인재와 영입 인재의 갈등…리더는 누구를 선택할 것인가
... 리더', '테크 에반젤리스트', '퓨처 스트래티지스트' 등의 새로운 커리어 트랙을 만들어야 한다. 실질적으로 기존 관리직 승진 외에도 '전문가 승진 트랙'을 신설하여 관리 업무가 아니라도 높은 보상과 인정을 받을 수 있는 길을 열어주는 것이다. # 갈등 해결의 핵심 원리 이 세 가지 패턴을 관통하는 원리가 있다. 성공한 리더는 '대립 논리'를 '상호 보완 논리'로 전환시켰다. 갈등은 조직의 ...
한국경제 | 2025.11.04 17:30 | 백승현
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고객을 위한 혁신, '최초'의 서비스가 1위의 격차를 만듭니다
... 금융사를 통틀어 최장 기간인 28년 연속 1위 달성이라는 대기록을 이어갔다. 삼성화재 자동차보험이 ‘금융권 최장’ KCSI 28년 1위를 지킨 비결은 ‘최초’를 향한 끊임없는 변화에 있다. 신속한 보상 서비스는 기본이며, 국내 최초 교통안전문화연구소 운영 등 진정성 있는 사회공헌 활동과 ‘Car케어’ 같은 혁신적인 서비스로 고객 신뢰를 확보한 점이 주효했다. 삼성화재는 현재의 성과에 안주하지 않고, 고객을 위한 지속적인 ...
한국경제 | 2025.11.04 15:45
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김남근 "자사주 비중 높은 기업, '단계적 소각'으로 부담 덜어줄 것"
... 안에 소각하는 게 쉽지 않습니다. ▶ 자사주 물량이 시장에 한번에 나오면 충격이 클 텐데요. 그래서 이를 테면 연 10%씩 '슬라이딩(단계별) 소각'하는 방식이 있을 수 있습니다. ▶ 예외 인정 범위는? 보상 목적(스톡옵션·우리사주) 취득은 목적대로 처분하는 전제에서 예외를 인정할 수 있습니다. 인수합병(M&A)등 비자발적 취득은 특정인에 배정되지 않도록 신주배정 방식으로, 주주평등 원칙에 따라 처리해야 합니다. ▶ 재계는 ...
한국경제 | 2025.11.04 15:10 | 최해련/이시은/최형창
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'새벽 3시 화채 먹방' 어땠길래…틱톡 대상까지 '잭팟'
... 플랫폼에 장기적으로 머물 수 있도록 수익화 프로그램도 다각화했다. 크리에이터 리워드프로그램을 실시해 고품질 오리지널 콘텐츠를 제작한 크리에이터에게 조회수·시청시간·참여도·검색가치 등을 반영해 보상을 제공한다. 틱톡커들이 인센티브 제도를 누릴 수 있도록 틱톡은 크리에이터 성장 프로그램을 통해 단계별 코칭과 피드백을 제공해 유망 크리에이터의 지속적인 발전을 돕고있다. 브랜드 협업도 돕는다. '틱톡원'을 통해 브랜드가 ...
한국경제 | 2025.11.04 14:54 | 박수빈
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"SKT, 4000명에 인당 30만원씩 배상하라"
... 강화 및 유출 재발방지를 위해 내부관리계획 수립·이행, 개인정보처리시스템의 안전조치 강화 등 전반적인 개인정보보호 방안을 마련하고, 충실히 이행할 것도 권고했다. SK텔레콤은 “회사의 사고수습 및 자발적이고 선제적인 보상 노력이 충분히 반영되지 않아 아쉽다"며 "조정안 수락 여부는 관련 내용을 면밀히 검토한 후 신중히 결정할 것"이라고 말했다. 최지희 기자 mymasaki@hankyung.com
한국경제 | 2025.11.04 13:58 | 최지희
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속 썩이는 장기 세입자, 법이 알려주는 '명도 전략' 3단계 [한경부동산밸류업센터]
... 사유’로 인정될 가능성이 높습니다. • 소송 시 이 점을 명확히 입증하면 권리금 손해배상 청구를 효과적으로 방어할 수 있습니다. • 또는, 법적 리스크와 시간을 줄이기 위해 일정 수준의 ‘명도 보상금’을 제시하고 합의 해지를 유도하는 것도 실질적으로 가장 경제적인 해결책이 될 수 있습니다. 감정이 아닌 전략, ‘법적 무기’를 활용하라 장기 임차인과의 분쟁은 감정으로는 해결되지 않습니다. ...
한국경제 | 2025.11.04 13:56
