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... 하는 임금 협상안을 노조 측에 제시한 바 있다. 반면 단체협상 부분에선 양측의 요구가 팽팽히 맞섰다. 기아는 국민연금 수령 전년까지 정년을 연장해달라는 노조의 요구에 관련법 개정이 필요하다며 수용 불가 입장을 밝혔다. 주4일 근무제 도입과 중식 시간 유급화 등에 대해서도 수용이 어렵다는 입장을 고수했다. 기아 노조는 사측의 단체협상 27조 개정 요구를 '개악안'으로 판단했다. 단체협상 27조 1항에는 '재직 중 질병으로 사망한 조합원의 ...

한국경제 | 2023.09.28 11:29 | 최수진

... 노조 측에 제시한 바 있다. 반면 단체협상 부분에선 양측의 요구가 팽팽히 맞서면서 견해차만 확인했다. 기아는 국민연금 수령 전년까지 정년을 연장해달라는 노조의 요구에 관련법 개정이 필요하다며 수용 불가 입장을 밝혔다. 주4일 근무제 도입과 중식 시간 유급화 등에 대해서도 수용이 어렵다는 입장을 고수했다. 특히 노조는 사측의 단협 27조 개정 요구를 '개악안'으로 판단했다. 단협 27조 1항에는 '재직 중 질병으로 사망한 조합원의 직계가족 1인, 정년 퇴직자 ...

한국경제 | 2023.09.28 11:10 | YONHAP

... 장식용이냐"고 따졌다. 한 누리꾼은 "토요일에 회사 단체 대화방에 업무 관련 글을 올린 사람이 잘못이지, 글을 보지 않은 직원들이 잘못한 것이냐"며 "자신의 출세를 위해 직원들을 혹사하는 갑질 상사"라고 비난했다. 또 "토요 근무제를 시행하겠다는 건 월요일부터 금요일까지는 쉬라는 얘기냐"거나 "본인은 쭉 쉬다가 토요일만 일하는 것"이라는 조롱성 글도 쏟아졌다. 논란이 확산하자 모 기업인 장시성 건축공정그룹의 기율검사위원회는 "관련 사안에 대한 조사에 착수했다"며 ...

한국경제 | 2023.09.27 17:42 | YONHAP

... 우수 인재를 선발해 미국, 호주 등 해외연수 기회를 부여하는 '글로벌 전문가 제도'도 운영중이다. 또 내부 규정에 따라 직원들에게 의료비 혜택을 주고 있으며, 기업 부문에서는 워라밸을 실현하고 가족친화적 기업문화 확립을 위해 유연근무제를 운영한다. 지난 1960년 설립된 차병원은 국내 강남, 분당, 일산, 구미, 대구를 비롯해 미국, 호주 등 글로벌 의료기관 네트워크를 두고 있다. 차 의과학대학교를 중심으로 난임생식의학, 종합병원, 건진센터, 미래형병원 등에서 괄목할만한 ...

한국경제TV | 2023.09.26 10:39

... 미국∙호주 등 해외연수 기회를 부여하는 ‘글로벌 전문가 제도’도 운영 중이다. 또 내부 규정에 따라 직원들에게 의료비 혜택을 주고 있으며, 기업 부문에서는 워라밸을 실현하고 가족친화적 기업문화 확립을 위해 유연근무제를 운영한다. 1960년 설립된 차병원은 국내 강남, 분당, 일산, 구미, 대구를 비롯해 미국, 호주 등 글로벌 의료기관 네트워크를 두고 있다. 차 의과학대학교를 중심으로 난임생식의학, 종합병원, 건진센터, 미래형병원 등에서 괄목할만한 ...

한국경제 | 2023.09.26 08:33 | WISEPRESS

... UWA는 주당 근무 시간을 월요일부터 금요일까지 8시간으로 제한하고, 한 주에 하루는 개인 유급 휴무일로 보장하라고 요구했다. 사실상 주 4일제로 일하겠다는 뜻이다. 숀 페인 UAW 위원장은 지난달 WSJ와의 인터뷰에서 32시간 근무제에 대해 “근로자들이 더 짧은 근무로 더 나은 임금을 받고 원하면 초과근무를 선택적으로 할 수 있도록 보장하는 게 목적”이라고 설명했다. 노조의 요구 사항이 알려지자 ‘게으른 근로자’라는 비난이 ...

한국경제 | 2023.09.22 18:50 | 김인엽

... 40% 인상을 요구하다 36%로 요구 수준을 낮춘 상태다. 다만 사측은 비용 증가에 따른 경쟁력 저하를 이유로 최대 20%의 인상안을 고수하고 있다. 한편 UAW 측이 노조원들의 관심을 끌어올리는 수단이 됐던 주 32시간 근무제 도입은 후순위로 밀린 것으로 전해졌다. 이는 주 32시간만 근무하되 40시간 근무에 해당하는 임금을 요구하자는 것으로, 완전히 협상 테이블에서 내려간 것은 아니지만 노조 지도부도 이에 대해 장기적 관점에서 접근하고 있다는 것이다. ...

한국경제 | 2023.09.22 11:16 | YONHAP

... 초 노조원을 대상으로 한 온라인 스트리밍에서 이 아이디어를 처음 공개했다. 한 시청자가 "적절한 임금을 받기 위해 주당 40시간 이상 일할 필요가 없다"고 하자 페인 위원장은 "동의한다. 주 32시간 근무제를 추진해야 한다"고 화답했다. 다만 구체적인 주 32시간제 운영 계획을 언급하지는 않았다. 페인 위원장은 지난달 WSJ과의 인터뷰에서 "복잡한 문제에 얽히고 싶지 않았기 때문에 구체적인 내용을 밝히지 않았다"고 ...

한국경제 | 2023.09.22 09:28 | 김인엽

... 평균 48시간을 넘지 않도록 한다. 국제노동기구(ILO)도 2011년 노사정전문가회의에서 한 주 근로시간 상한선은 48시간이라고 명확히 했다"며 "주 48시간이 일주일 근로시간 상한의 국제적 규범"이라고 주장했다. 이 단체 야근갑질특별위원회 위원장인 박성우 노무사는 "정부가 추진하는 근로시간 총량 규제, 근로시간 저축계좌제, 유연근무제 확대 등 모든 논의는 근로시간 상한을 세계적 규범 수준으로 맞춘 뒤에야 의미가 있다"고 말했다. /연합뉴스

한국경제 | 2023.09.21 12:00 | YONHAP

...·스텔란티스 등 미국 3대 자동차 제조사를 대상으로 파업에 나선 지 엿새째인 20일(현지시간) 노사 협상은 교착 국면을 이어간 것으로 전해졌다. 로이터·블룸버그통신에 따르면 UAW 측은 40%가량의 임금 인상, 주 32시간 근무제 도입, 신입직원이 적게 받는 임금 체계 종식 등을 요구하고 있는데 사측은 임금 20%가량 인상안을 고수하는 등 입장차가 여전히 좁혀지지 않고 있다. 마크 로이스 GM 사장은 현지 매체 기고를 통해 노조 측 요구사항에 대해 "지지할 수 ...

한국경제 | 2023.09.21 11:59 | YONHAP