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    • [노사 새지평을 열자] (70) 제2부.끝 : 콩코드 호텔 <50>

      ... 호텔은 천년고도에 위치한 현대식 호텔 이미지와는 달리 훈훈한 인정이 따뜻하게 넘쳐 나는 곳이다. 이 회사의 노사 관계는 프랑스 신화에 나오는 화합의 여신 이름에서 따온 호텔명 만큼이나 원만한 것으로 정평이 나있다. 이 호텔은 ... 30%정도를 차지하는 봉사료 수입이 격감해 임금 인상 에도 불구하고 사정은 오히려 나빠졌다. 첨예한 갈등은 노사 모두에게 비참함만을 남겼다. 92년 하반기부터 노사 양측은 협력해야 한다는 새로운 공감대를 형성하기 시작했다. ...

      한국경제 | 1995.12.27 00:00

    • [한경시론] 새해 기업경영의 방향..이윤호

      ... 어느 기업이든 우수 인재를 끌어들일 수 있는 매력포인트로 무엇을 내세울 수 있는지, 한번 모은 사람의 능력을 어떻게 키우고 있는지 돌아볼 필요가 있다. 아울러 노사관계안정에도 각별한 신경을 써야 한다. 신노총의 출범으로 인한 노.노갈등, 비자금사건의 노출및 일부기업들의 고수익은 노사갈등을 불러일으킬 가능성을 안고 있다. 금전적 급여뿐만이 아니라 투명한 경영, 사내고충처리의 강화, 의사결정의 참여폭 확대 등 기업내 적법절차의 확립에도 눈을 ...

      한국경제 | 1995.12.27 00:00

    • 숨가빴던 1년, 재계 10대 뉴스 .. 해외투자, 규모 대형화 등

      ... 대우 등의 신규사업 공방 8. 정보통신 진출경쟁 가속화 9. 토요휴무제 등 "삶의 질"높이기 바람 10. 노사화합 분위기 정착 등이 10대 뉴스에 선정됐다. 이들 10대 뉴스를 되짚어봄으로써 지난 1년은 물론 앞으로 재계에 ... 자동차 철강 등의 사업장에서 올해는 이렇다 할 파업사태가 거의 없었다. 한국경제신문사가 연중 캠페인으로 펼친 "노사불이"운동이 이같은 노사협력 분위기를 조성하는데 크게 기여했다는 세평을 받기도 했다. 노사관계가 이처럼 발전한 ...

      한국경제 | 1995.12.27 00:00

    • [노사 새지평을 열자] (69) 제2부 : 세림제지 <49>

      구마고속도로 현풍IC에서 10분 거리에 위치한 세림제지는 주변의 평화스런 농촌 풍경만큼이나 노사간의 정이 넘치는 회사로 손꼽힌다. 이 회사가 입주해 있는 달성 지역은 대구에서는 가장 노사 분규가 심한 곳으로 알려져 있지만 이 회사는 발전적인 노사 관계의 견학 코스로 선정될 만큼 원만한 노사 관계를 이룩하고 있다. 그러나 이 회사도 처음부터 이같이 원만한 관계로 출발한 것은 아니다. 84년 마니라 판지를 생산하는 업체로 설립된 세림제지는 ...

      한국경제 | 1995.12.24 00:00

    • [사설] (23일자) '무노무임'원칙 정착돼야 한다

      ... 대법원의 "무노동무임금"판결은 파업기간중의 임금 논쟁에 종지부를 찍은 것이기도 하지만 노동계의 반발로 보아 내년 노사관계의 새로운 쟁점이 될 소지가 크다고 하겠다. 대법원이 지난 21일 삼척군 의료보험조합 직원들이 회사를 상대로 낸 ... 지금이나 다름이 없다. 다소 무리가 따르더라도 무노동 무임금 원칙을 확고히 정착시키는 것이 장기적으로 볼때 노사 모두에게 득이 된다는 것이다. 파업기간중의 무노동 무임금은 근로자에게는 무임금의 고통을, 사용자에게 는 생산중단의 ...

      한국경제 | 1995.12.22 00:00

    • [인터뷰] 배은출 <국제전선 사장> .. "해외시장 공략 주력"

      ... 전문경영인으로 그룹출범에 대해 말할 입장이 아니다. 그룹출범은 전적으로 구본능회장이 추진하고있다. 현재 LG그룹과의 지분관계는 모두 정리된것으로 알고있으며 내년 1월10일께 희성그룹의 공식출범을 선언하고 그룹발전전략및 구체적인 운영계획을 ... 아직 언론에 얼굴을 내밀 처지가 아니라고 겸손하게 말하는 배사장은 국내기업들이 세계시장에서 경쟁력이 취약한 만큼 노사모두가 합심, 다시 한번 허리띠를 졸라매야한다고 강조했다. (한국경제신문 1995년 12월 23일자).

      한국경제 | 1995.12.22 00:00

    • [산업 신조류 경영 새흐름] 재계, '토요 격주휴무' "대세"

      ... LG그룹은 이 제도를 시행한 뒤 생산성이 오히려 향상되는등 "성공적으로 뿌리를 내렸다"는 자평을 하고 있다. 그룹 관계자는 "임직원들이 토요휴무를 휴식과 자기 계발등으로 활용하면서 충분한 지력과 체력의 재충전이 가능해 평일 근무의 ... 구조적인 경기불황에 따라 인건비를 줄이기 위한 고육책으로 토요휴무라는 "묘수"를 짜내는 기업들도 많다. 올 노사협상에서 노조측의 강력한 요구로 토요휴무를 전격 도입한 현대 기아 대우 등 자동차3사와 인건비 절감이 발등의 불로 ...

      한국경제 | 1995.12.22 00:00

    • [전경련, 기업윤리헌장 제정계획] 어떤 내용 담을까

      ... 보인다. 전경련은 기업윤리헌장은 기업의 사회적 책임 공정한 경쟁과 거래 올바른 정경관게의 확립 건전한 노사관계확립 소비자및 고객의 보호 환경보호및 지역사회와의 협력 최고경영자의 자세와 역할등을 강조하는 내용이 주조를 ... 이들 외국 윤리헌장의 주된 내용인 공정경쟁 기업의 사회적 역할외에도 한국의 정치경제여건을 반영한 "바람직한 정경관계의 정립"을 강조하는데 상당한 무게를 실을 것으로 보인다. (한국경제신문 1995년 12월 22일자).

      한국경제 | 1995.12.21 00:00

    • 경총회장 "모시기" 물밑작업 .. 30대그룹 총수 5~6명 접촉

      ... 이웅렬부회장에게 넘겨주는 것과 동시에 모든 공직에서 물러날 것이라고 공표, 더이상 그를 고집할 수없는 형편인데다 내년에는 노사관계가 불안할 것으로 예상돼 하루라도 빨리 후임자를 정해 대비해야하는 상황이기 때문. 이동찬회장의 임기만료 싯점은 ... 주력으로 하는 30대그룹의 총수여야한다"는 자격요건에 맞춰 5-6명의 후보를 선정해 접촉키로방침을 결정. 경총관계자는 이와관련해 조석래효성 김선홍기아회장 박용곤두산회장 박성용금호회장 최원석동아회장 장치혁고합회장등이 후보로 떠오르고 ...

      한국경제 | 1995.12.21 00:00

    • [1면톱] 대법원 '무노무임' 판결 .. 종전판례 뒤집어

      ... 변경한 것이다. 이에따라 무노동 무임금제도에 반대입장을 명확히 해온 재야노동단체들의 거센 반발과 함께 향후 노사간 단체협약 제정시 쟁의행위기간중의 임금지급 문제가 협상쟁점으로 부각될 전망이다. 재판부는 판결문에서 "임금은 ... 다르다"고 판시했다. 그러나 13명의 대법관중 정귀호, 이돈희, 이용훈 대법관등 3명은 "쟁위 행위기간중에도 노사간의 근로.사용관계는 존속하며 노동법의 취지 역시 근로자의 최저생계와 노사간의힘의 균형을 보장하는데 있다"며 반대의견을 ...

      한국경제 | 1995.12.21 00:00