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    • 민주노총준비위, 공동투쟁 지침 산하노조에 시달

      민주노총준비위원회(민노준)는 26일 단위사업장의 노사협상이 제대로 진행되 지 않을 경우 오는 6월1일부터 5일까지 쟁의발생신고를 한후 지자제선거 직전 인 6월15-20일사이에 집중적으로 파업을 실시토록 전국산하노조에 공동투쟁지 ... 특별결의를 하도록 할 방침이다. 민노준은 이와함께 지자제 선거때 노조의 정치활동을 금지하고 있는 노동조 합법12조에 관계없이 적극적인 정치활동을 전개하고 공공부문,병원등 공익사 업장에서도 직권중재에 개의치 않고 쟁의행위에 돌입키로 했다. ...

      한국경제 | 1995.04.26 00:00

    • 건설업종, 최근 건설노련에 단체교섭권/체결권 위임

      ...건설노련)에 단체교섭권과 체결 권을 위임,조합원들의 권익보호에 나서고 있다. 이는 노조의 기반이 약하고 노동관계법에 대한 전문지식부족으로 회사와의 임금인상을 위한 단체교섭시 어려움을 겪어왔던 건설업노조들이 건노련를 새 로운 ... "중앙교섭단"을 해당기업에 파견,개별노조를 대신해 회사측을 상대로 임금협상을 벌일 계획이다. 건노련은 그러나 개별노사가 자율적으로 문제를 해결하는 것이 바람직하다고 보고 관계전문위원들을 동원,개별노조를 대상으로 노동관계법령및 단체교섭요 ...

      한국경제 | 1995.04.26 00:00

    • 노동부, 해고근로자 복직문제 노사자율 해결 유도키로

      ... 요구하며 전국 구속 수배 해고 노동자 원상회복특별위원회(전해투)등이 시위를 벌이고 있는 것과 관련, 해고자 복직문제는 노사자율에 의해 해결토록 유도하기로 했다. 노동부관계자는 "해고자 복직은 노사당사자의 문제로 개별기업의 인사에 정부가 개입하는데는 한계가 있다"고 지적하고 "개별사안마다 해고사유가 다르고 복직여부에 대한 노사양측의 생각에도 큰차이가 있으므로 해당 사업장의 노사간 대화로 해결하는 것이 바람직하다"고 말했다. 노동부는 그러나 정부의 ...

      한국경제 | 1995.04.25 00:00

    • [사회면톱] 각종 경영정보 공개 기업 늘어..노사협력등 조성

      ... 적극적으로 공개하는 기업들이 늘어나고 있다. 25일 관련업계에 따르면 회사에 대한 근로자들의 주인의식을 유도하고 노사협력무드를 조성하기위해 경영계획 생산계획 재정상태등 각종 경영정보 를 공개하는 분위기가 기업들사이에 확산되고 있다. ... 찾는다. 중요서류는 무조건 공유한다는 방침이다"고 설명했다. 영창악기도 꾸준한 경영정보공개활동을 통해 협력적 노사관계를 정착시킨 사례로 꼽힌다. 이회사의 장태훈노조위원장은 "정보의 공유없이 일방적으로 생산성만 강조하면 근로자들의 ...

      한국경제 | 1995.04.25 00:00

    • [새로나온책] (문학/일반) '증발' ; '문명의 발생' 등

      ... 문화인류학자인 저자가 미국사회 소시민들의 일상생활속에 녹아있는 각종 문화유형을 사례중심으로 쉽게 풀어썼다. 일하는 사람들과 정책 ( 남재희 저 비룡소 간 7,000원 ) 남재희 전노동부장관이 재임중 우리나라의 노동정책과 바람직한 노사관계에 대해 쓴 글및 인터뷰내용을 모았다. 수첩.메모 소프트 ( 가와이 마사요시 저 강성두 역 미래사 간 5,500원 ) 정보 시간 인맥을 능숙하게 다루기 위한 수첩. 메모 활용술 108가지를 설명했다. (한국경제신문 1995년 ...

      한국경제 | 1995.04.25 00:00

    • [한경초대석] 김경해 <한국PR연구원 초대원장>

      ... 김정기 성균관대교수 최윤희 수원대교수 최창섭 서강대교수 민병일코리아헤럴드 논설위원등 학계와 언론계 인사 20여명이 모여 만든 사설 연구교육원이다. 김원장은 "PR의 기능은 언론을 대상으로한 보도자료 배포에서 시작돼 지역사회관계 노사문제 기업위기관리 로비활동등 영역을 확장해가고 있다"며 "PR을 단순한 홍보로 인식하는데서 벗어나야 한다"고 강조했다. 외국의 사례와 이론을 연구, 국내 현실에 적용하기 위한 방안이 마련돼야 한다는 설명이다. 이를위해 ...

      한국경제 | 1995.04.25 00:00

    • ['노사화합'선언 확산 중간점검] '협력적'관계 불길 확산

      올들어 산업계의 노사화합선언은 요원의 불길처럼 번져나갔다. 겨울바람이 미처 잦아들기도 전인 지난2월15일 국내최대 와이어로프제조업 체인 고려제강에서 "영원한 무파업"선언이 나왔다. 노사양측은 대립.반목의 노사관계를 청산하고 협력적 관계를 구축,장차 세계화의 주역으로 우뚝설것을다짐했다. 그러나 이때만해도 산업현장의 분위기는 냉랭했다. 지난해 지하철.철도파업과현대중공업등 대형사업장 노사분규의 여파로 올해 노사관계를 비관적으로 바라보는 시각들이 ...

      한국경제 | 1995.04.24 00:00

    • [1면톱] 올 분규 작년의 절반수준..노사화합물결 확산으로

      노사화합의 물결이 전국산업현장 곳곳을 휩쓸고 있다. 국경없는 무한경쟁시대를 맞아 노사가 한마음으로 뭉쳐 생산성향상과 국가경쟁력강화에 나서지 않으면 안된다는 점을 인식하기 시작하면서 노사가 화합결의대회등을 통해 협력을 다짐하는 ...,섬유,조선,운수업 등 전산업으로 확대되고 있으며 대기업과 협력업체의 참여도 빠른 속도로 늘고 있다. 상급노사단체인 노총과 경총도 지난3월30일 협력적 노사관계구축을 다짐하는 "산업평화를 위한 공동선언"을 발표한데이어 지난21일 ...

      한국경제 | 1995.04.24 00:00

    • 집단성과급 도입여부로 증권사 노사대립 팽팽

      개인별 성과와 관계없이 회사 영업실적에 따라 전직원에게 일률적으로 지급되는 집단성과급의 도입을 놓고 증권사 노사가 팽팽히 맞서고 있다. 24일 동서증권에 따르면 이달 초 기본급의 1백%에 해당하는 상여금을 지급했으나 노조측은 ... 던 지난해 영업실적을 감안해 기본급 기준 3백50%의 집단성과급 지급을 요 구하고 있다. 동서증권 노조의 한 관계자는 이와 관련,"이달초 지급분은 상여금이 아 니라 성과급"이라며 "조합의 요구대로 추가성과급 2백50%가 지급돼야 ...

      한국경제 | 1995.04.24 00:00

    • ['노사화합'선언 확산 중간점검] 올 임/단협에 미치는 영향

      노사화합선언이 전국으로 확산되면서 올해 개별사업장의 임금및 단체협상도 순조로울 전망이다. 현재 전국 1백인이상 사업장 5천5백74개가운데 전체의 18.2%인 1천16개소가 임.단협을 마무리지음에 따라 지난해 같은 기간의 타결율 ... 연합노조들도 연대투쟁 채비를 갖추고 있기 때문이다. 노동전문가들은 이같은 불안요인에도 불구,현재 확산되고있는 노사화합바람 이산업현장에서 노사협력에 대한 공감대아래 불고있는만큼 올해 노사관계는 과거와 달리 상당히 안정세를 나타낼것으로 ...

      한국경제 | 1995.04.24 00:00