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... 완전타결했다. 이는 현대미포조선 노조가 지난18일 무노동무임금 원칙을 수용한 것과 함께 예년과 다른 모습이며 향후 노사관계의 중요한 획을 긋는데 의미가 있다는 분석이다. 현대강관노조는 이날 임단협 잠정합의안에 대한 조합원찬반투표를 실시, 총 투표자 6백52명중 3백87명(59. 3%)의 찬성으로 가결시켰다. 현대강관 노사양측은 지난4월13일부터 지난22일까지 33차례 협상에서 기 본급 및 호봉승급분 5만8천2백원(7.4%)인상 본인수당 ...

한국경제 | 1994.08.23 00:00

... 야당의원들은 정부가 겉으로는 자율타결을 주장하면서 수수방관 하는 자세를 보이고 있지만 실질적으로는 협상에 개입, 노사협상폭을 줄이는 결과를 낳고 있다고 비난했다. 박세직의원(민자)은 이날 질의에서 "정부는 그간 노사분쟁에 적극 ... 사후에라도 반드시 책임을 묻도록 하겠다"고 밝혔다. 남장관은 "현중사태로 2천여개 협력업체의 4만6천여 근로자가 선의의 피해를 보고 있다"며 "현재 재무.상공자원부등 관계부처와 협조에 별도의 금융지원을 하고 있다"고 보고했다.

한국경제 | 1994.08.23 00:00

... 야당의원들은 정부가 겉으로는 자율타결을 주장하면서 수수방관 하는 자세를 보이고 있지만 실질적으로는 협상에 개입, 노사협상폭을 줄이는 결과를 낳고 있다고 비난했다. 박세직의원(민자)은 이날 질의에서 "정부는 그간 노사분쟁에 적극 ... 사후에라도 반드시 책임을 묻도록 하겠다"고 밝혔다. 남장관은 "현중사태로 2천여개 협력업체의 4만6천여 근로자가 선의의 피해를 보고 있다"며 "현재 재무.상공자원부등 관계부처와 협조에 별도의 금융지원을 하고 있다"고 보고했다.

한국경제 | 1994.08.23 00:00

현대중공업 노사가 직장폐쇄를 철회하고 협상을 재개한지 3일째인 19일 노 동부는 현대중공업에 대해 "무노동 무임금"원칙을 철저히 준수하도록 행정지 도에 나섰다. 노동부는 현대중공업 파업 57일째인 이날 울산지방노동사무소에 ... 철저히 준수되도록 행정지도를 하고 그 결과 를 보고하라"고 긴급지시했다. 이에따라 울산지방노동사무소는 현대중공업 노사에 대해 올바른 노사관계 정립을 위해 쟁의기간중 근로자들이 노무를 제공하지 않은 부분에 "무노동 무임금"을 철지 ...

한국경제 | 1994.08.19 00:00

현대중공업 노사가 분규 57일째인 19일 오후 직장폐쇄 철회후 3번째 노사 협상을 가졌으나 합의에 실패,20일 다시 만나기로 했다. 노사 양측은 노조측의 임.단협 요구안 16개 가운데 *유니언숍 철회 *업무 상 재해 보상 ... 지금까지 파업반대서명 조합원은 7천5백 여명에 달하는 것으로 회사측이 집계했다. 한편 노동부는 이날 오전 회사측에 공문을 보내 "올바른 노사관계의 정립 을 위해 파업기간중의 무노동 무임금 원칙은 반드시 준수하라"고 당부했다.

한국경제 | 1994.08.19 00:00

... 앞두고 있으나 조타기의 핵심부분품인 타주와 중전기제품의 공급이 중단되어 조업에 차질을 빚고 있다. 이회사의 한관계자는 "현대중공업의 노사분규가 조기타결되지 않을 경우 9월부터는 비상대책을 세워야 할 처지"라며 LNG3호선의 납기지연으로 ... 제너레이터등 중전기기의 조달에 차질을 빚어 선박건조공정을 변경하는등 자구책 마련에 나서고있다. 이들 두회사의 관계자들은 "기자재 납품지연으로 건조공정을 변경함에 따라 추가적으로 일손이 많이 투입되어 선박건조원가 상승압박을 받고 ...

한국경제 | 1994.08.19 00:00

... 앞두고 있으나 조타기의 핵심부분품인 타주와 중전기제품의 공급이 중단되어 조업에 차질을 빚고 있다. 이회사의 한관계자는 "현대중공업의 노사분규가 조기타결되지 않을 경우 9월부터는 비상대책을 세워야 할 처지"라며 LNG3호선의 납기지연으로 ... 제너레이터등 중전기기의 조달에 차질을 빚어 선박건조공정을 변경하는등 자구책 마련에 나서고있다. 이들 두회사의 관계자들은 "기자재 납품지연으로 건조공정을 변경함에 따라 추가적으로 일손이 많이 투입되어 선박건조원가 상승압박을 받고 ...

한국경제 | 1994.08.19 00:00

"세계가 뛰고 있다" (KBS1TV 오후7시50분) "제1부 - 사람은 많고, 임금은 싸다"편. 안정된 임금을 바탕으로 품질개선을 통해 국제경쟁의 승부를 걸고 있는 각국의 중소기업들을 찾아본다. 또 협력하는 노사관계를 통해 문제의 적극적 해결방안을 찾아 나가는 기업의 노력과 이에 대응하는 적절한 정책을 펴고 있는 이들 국가의 저력을 분석해 본다.

한국경제 | 1994.08.18 00:00

... 금융.보험.부동산(1백92.2시간)등이 작년같은 기간보다 최고 4.6시간까지 근로시간이 늘어난 것으로 나타났다. 그러나 건설업은 1백90.7시간, 운수업은 1백94.9시간으로 작년동기보다 각 각 0.4시간, 0.6시간씩 근로시간이 감소했다. 상공자원부 관계자는 올들어 근로시간이 다시 증가세로 반전한데 대해 "최 근 계속되는 경기회복세로 기업들이 연장조업을 늘리고있는데다 올핸 사업장 에서의 노사분규도 상대적으로 주춤해졌기 때문"이라고 분석했다.

한국경제 | 1994.08.18 00:00

... 않겠다고 입장을 누차 밝혀와 어떻게 하던지 사태를 스스로 해결해야 한다는 압박감이 작용한 것으로 보인다. 결국 노사가 이번 사태를 직접풀어야 앞으로의 노사관계 정립이 확고해지며 그 고리는 회사측이 풀어야한다는 것이다. 현중의 ... 사전조율없이 현대자체가 내린 판단이라데 큰 의미가 있는 것으로 받아 들여진다. 지난87년이후 매년 되풀이되는 노사분규가 현대가 공권력등 정부개입에 의존해왔기 때문이라는 비난이 제기돼 올해를 노사분규 치유의 근원적인 해로 삼고 ...

한국경제 | 1994.08.17 00:00