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노동부는 21일 현대중공업 등 일부 대기업의 노사분규가 장기화 되고 있는 것은 "무노동 무임금"원칙 등이 제대로 지켜지지 않는데 있다고 보고 이 원칙이 철저히 지켜지도록 기업을 적극 지도키로 했다. 노동부는 대기업들이 파업기간중의 ... 관계부처와 협의할 예정이다. 노동부는 또 해고근로자가 무분별하게 복직돼 노조에서 영웅시 되고 있는 것도 파업의 장기화의 한 원인으로 분석하고 해고근로자 복직에 있어 정부의 지나친 개입을 자제하고 노사자율에 맡기기로 했다.

한국경제 | 1994.07.21 00:00

... 소모적이고 파상적인 장기파업전략에 더이상 끌려다닐수 없다는 단호한 입장천명 으로 볼수있다. 특히 전국의 산업현장 노사분규가 수습국면을 맞고 있는데도 불구하고 대형사업장인 현대중공업노조가 파업을 계속 벌일 경우 조업차질로 인한 경제손실은 ... 정부는 정당성과 명분이 보장된 긴급조정권등 강력한 조치를 취할 수 밖에 없다"고 말했다. 지금까지 현대중공업 노사분규를 지켜본 관계자들은 현대중공업 파업 사태가 직장폐쇄조치로 해결될지에 대해 강한의문을 표시하고 있다. 지금까지 ...

한국경제 | 1994.07.21 00:00

[대구=신경원기자]대구. 경북지역의 경영자들은 정부의 임금가이드라인이 노사관계 개선에 도움을 주지만 정부의 노사분규개입에는 부정적인 입장을 보이고 있는 것으로 나타났다. 20일 대구경북개발연구원이 4백60개 제조업체의 경영관리자를 대상으로 실시한 노사관계 실태조사에 따르면 정부의 노동정책과 대해 응답자의 54.8%가 임금가이드라인이 노사관계 개선에 도움이 된다고 응답했다. 또 정부의 노사분규개입은 불필요하며 노사자율에 맡겨야 한다는 응답도 ...

한국경제 | 1994.07.20 00:00

... 업무방해혐의로 서울지검에 고소한데 이어 노조에서도 지난 11일 이사장 등 회사간부 7명을 노동법 위반 혐의로 맞고소해 노사갈등이 심화되고 있다. 이 회사 노사 양측은 지난 4월26일부터 6월13일까지 10차례에 걸쳐 올해 임금협상을 ... 부서에 투입, 정상업무를 하고 있으며 노조간부를 고소하는 한편 회사징계위에 넘기는 등 강경 대응하고 있다. 노조 관계자는 "회사측이 과장급 이하 직원들에 대한 업무수당을 지급 하기로한 뒤 다시 번복하는 등 노조를 기만하고 있다"면서 ...

한국경제 | 1994.07.20 00:00

... 가뭄대비를 게을리 했던 것은 물론이고 조문파동을 거치면서 본색이 드러나기 시작한 좌경세력에 대한 대처나 대기업노사분규에 대한 해결노력에서, 또 북.미핵회담재개와 남북정상회담에 따르는 대책을 강구 하는 일등에서도 다소 소홀했던게 ... 해결하는 일에 정부 당국이 보다 적극적으로 나서야 할 때이다. 모처럼 일고 있는 경제활성화가 지속되기 위해서는 노사관계의 안정이 관건이다. 국가경쟁력강화의 우선과제의 하나도 노사관계와 임금안정을 실현하는데 있다. 올들어 임금교섭타결률은 ...

한국경제 | 1994.07.20 00:00

... 또 부산 대구 광주 대전등 4개 지부를 폐쇄,본사내 생산성추진사무국에 지 부기능을 통합할 계획이다. 생산성본부는 이를위해 오는 연말께 출판사업부를 주식회사 형태로 분리, 경영관리 산업정보 생산성향상기법 노사관계등에 관한 각종 전문도서의 출 판을 전담시키기로 했다. 이와함께 지부폐쇄에 따른 잉여 인력을 연구소로 재배치,부가가치생산성 평가와 경영력평가,기업문화연구,국내외 경기전망및 중소기업의 기술제고 방안등 연구부문을 강화할 계획이다.

한국경제 | 1994.07.20 00:00

... 시장점유율에 큰 영향을 받을 것이란 판단아래 다각적인 대책을 수립하고 있다. 이들 자동차제작사는 "노조의 파업이 노사관계에서 불가피하다는 사실은 이해하지만 중요한 시기에 생산차질까지 빚어지는 사태를 묵과할수 없다" 면서 "노사의 원만한 ... 상태에서 계속되고 있다고 밝히고 "해결의 실마리가 보이지 않는한 강경조치가 불가피할 것"이라고 밝혔다. 노동부 관계자는 현재 검토중인 강경조치로 노조집행부에 대한 사전구속 영장발부와 직장폐쇄등이며 이의 집행시기를 협의중이라고 밝혔다. ...

한국경제 | 1994.07.20 00:00

현대중공업은 장기화 되고 있는 노사분규를 수습하기 위해 21일 오전 0시 를 기해 직장을 폐쇄키로 했다. 현대중공업의 한 관계자는 20일 경남지방 노동위원회와 울산시청에 직장폐 쇄 신고서를 접수,21일 오전 0시부터 직장을 무기한 폐쇄한다고 밝혔다. 이 관계자는 현대중공업 노조가 지난 6월24일부터 파업의 강도를 조절하는 방법등으로 27일째 파업을 벌이고 있으나 협상에 진전이 없어 부득이 직장 폐쇄 조치를 취하게 됐다고 설명했다. 현대중공업측은 ...

한국경제 | 1994.07.20 00:00

... 거의 매진되는 등 큰 인기. 16일 중소기업협동조합중앙회에 따르면 이 테이프는 모범 중소기업의 생산성 향상과 노사화합 사례를 다른 중소기업에 소개하고 대통령의 경제관과 경제정책의 기조를 알리기 위해 박상규기협중앙회장의 아이디어로 ... 2천~3천개 정도의 추가제작을 고려. 중소기업인들 사이에 이 테이프가 인기를 얻고있는 이유는 노사분규의 위기를 슬기롭게 넘기고 생산성 향상과 기술혁신을 이룩한 기업인들의 현장경험을 배울수 있기 때문인 것으로 기협관계자들은 분석.

한국경제 | 1994.07.18 00:00

... 맡겼어요. 일생을 공장에서 살아왔으니까 요즘도 하루에 두번씩 공장을 둘러봐요. 일을 어떻게 하나 보는 거지요. 사무관계는 옛날이나 지금이나 잘 몰라요. -공작기계와 인연을 맺게된 동기라도... 권회장=처음에는 공작기계가 뭔지도 몰랐지요. ... -그 어려움을 어떻게 이기셨습니까. 권회장=전두환대통령때 자금지원을 받아서 겨우 버텼어요. 당시 10개의 노사모범업체 노사대표를 초청, 전대통령이 오찬간담회를 가졌을때 참석 했는데 다른 사람들은 모두 회사가 잘되고 있다고만 ...

한국경제 | 1994.07.17 00:00