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    • 조성춘 대동은행장 사표...경영부실 등 책임

      조성춘 대동은행장이 6일오후 경영부실및 노사협력관계구축에 실패한 것을 이유로 이사회에 사표를 제출했다. (한국경제신문 1995년 1월 7일자).

      한국경제 | 1995.01.06 00:00

    • "외국어/전문지식 갖춘 인재육성 시급"..상의 신년인사회

      ... 마찬가지입니다. 정부에서 전폭적인 지원을 해 두셔야 합니다. 또 또 대기업들도 중소기업을 도와주어야 합니다. 김대통령=금년도 노사관계는 어떨것 같습니까.(박종근 노총위원장을 보고) 박위원장=아직까지는 정확하게 전망할수 없습니다. 노사정간에 협력해 나가면 품질과 생산성이 높아질 것입니다. 한국노총도 경제계의 일원으로 노사협력체계구축을 위해 힘쓰겠습니다. 김대통령= 기업의 세계화 문제에 대해 박성용 금호그룹회장께서 말씀해 주시지요. 박회장=세계화를 ...

      한국경제 | 1995.01.06 00:00

    • [사회면톱] '올 노사관계 불안하다' 54%..노총, 조사결과

      대기업그룹들은 올해 노사관계를 매우 불안하게 보고 있는 것으로 나타났다. 경총이 50대그룹 인사노무관리담당임원들을 대상으로 조사,5일 발표한 "95년 노사관계전망"에 따르면 올해 노사관계가 지난해보다 다소 혼란해질 것으로 ... 26.4%는 복리후생 증대, 22.6%는 인사 경영권 참여등의 순으로 꼽았다. 이에따라 올해도 노.경총간의 중앙노사임금합의가 필요하다고 강조한 응답자가 조사대상의 92%에 이르렀다. 특히 올해 노사관계의 불안요인으로 인해 대형사업장의 ...

      한국경제 | 1995.01.05 00:00

    • [특별기고] 새해 설계 : 건강한 새사회 건설하자 <2>

      ... 있도록 존중 되고 보호되어야 하며 그에 역행하는 유해환경은 정화되어야 한다. 교육자와 학습자간의 경애와 신뢰의 관계를 돈독히 하며 가르치고 배우는 본분과 책임을 다하도록 여건이 보장되고 기틀이 조성되도록 하여야 한다. 학교교육의 ... 경쟁력을 길러야 함은 물론이다. 이를위한 과학기술의 발전과 정보화 기능의 강화는 물론 정직하고 합리적인 기업윤리와 노사협조에 의한 생산성향상에 협력해야 한다. 공평세제와 경영합리화, 건전한 직업윤리와 근로복지에 의한 경제정의를 실현하는 ...

      한국경제 | 1995.01.05 00:00

    • 노사관계 악영향 우려 .. 한전 쟁의, 배경/전망

      ... "노동조합 1호"로 지난 46년11월 출범된 한전노조가 49년만에 처음 쟁의발생신고를 낸 것은 이유야 어쨋든 올 노사동향에 좋지않은 신호로 받아들여진다. 이번 사태의 발단은 어찌 보면 단순하다. 지난 80년 국보위때 강제 삭감된 ... 원상회복 차원에서 제기되고 있다는 점에서 난제로 대두되고 있는 것도 사실이다. 정초부터 터져나온 한전쟁의사태가 올 노사관계 전반의 "태풍의 눈"으로 자리매김 될 것인지, "찻잔속 태풍"으로 끝날지 "공"은 정부쪽에 넘어가 있는 상황이다. ...

      한국경제 | 1995.01.04 00:00

    • 전노대 결성/연대 움직임 .. 다른 공기업노조 동향

      올해 공기업노조의 움직임이 심상치 않다. 그동안 민간부분에 비해 안정적인 노사관계를 유지해 왔던 공공부문노조들 이 지난해 11월4일 공공부문 노동조합대표자회의(공노대)를 결성한 이후 올해 임.단협때 공동투쟁을 펴기로 하는등 ... 평가받는 집행부가 들어선이후 재야노동계가 결성을 추진중인 민주노총에 참여할 움직임을 보이는등 공기업노조가 올 노사현장에 "태풍의 핵"으로 떠오르고 있다. 그동안 수년동안 3%선의 낮은 인금인상을 감수해 왔던 공기업노조들은 ...

      한국경제 | 1995.01.04 00:00

    • [해외신서] '경쟁력은 사람에서 나온다'..인적자원 중요성

      ... 노사관계에서부터 출발하고 있다. 노조를 적대시하고 억압하려는 이스턴 에어라인의 악태를 실례로 들고 있다. 문제는 노사관계가 종업원관계의 축소판이라는데 있다. 집단적인 노사관계뿐만 아니라 개별적인 종업원관계를 어떻게 설정하는가가 경쟁력 ... 종업원의 자율성을 확대해 업무관리에 부분적으로 참여시켜 동기를 유발하는 방법으로 생산성 향상뿐만 아니라 협조적인 노사관계에도 도움을 주게 된다. 3부에서는 전사적품질경영(TQM)을 원용해 기업문화의 측면에서 조직을 변화시키는 구체적인 ...

      한국경제 | 1995.01.03 00:00

    • [신년사] 이동창 경총회장

      올해는 전환의 해이다. 양중심의 개발체계에서 질위주로 경제의 구조개편이 이루어져야하고 세계화 원년의 기초를 닦아야한다. 경총은 올해 노사관계발전을 통한 국제경쟁력제고에 지속적인 노력을 경주 할 방침이다. 21세기노사관계개혁위를 통해 선진 노사관계제도와 운영기법을 한국화,그 보급에 전력할 것이다. 또 "ISO14000"시리즈등 환경경영에 우리기업의 입장이 반영되도록 국제교섭 을 강화할 나가겠다. 노동계와도 협력체제를 유지,우리 노사관계를 ...

      한국경제 | 1995.01.01 00:00

    • [신년사] 최종현 전경련회장

      ... 시대가 본격적으로 열리게됐다. 국가경쟁력 강화는 선언이나 구호만으로 이루어지는게 아니다. 정부는 금융을 자율화하고 각종규제를 철폐,공정하고 자유로운 경쟁을 촉진해야 할것이다. 모든 기업인들은 경영혁신활동을 전개하고 대 중소기업간 상호보완적 동반발전관계를 통해 선진경제를 이룩해야한다. 이제 근로자들도 세계화에 동참하기 위해 새로운 노사관으로 노사공영의 문화를 창출,생산성향상을 위해 힘써야한다. (한국경제신문 1995년 1월 1일자).

      한국경제 | 1995.01.01 00:00

    • ['95 노동시장전망] 기고 : 올 노사관계 전망/과제..김태기

      ... 막을 올리게 된다. 올해는 우리나라의 정치 경제 사회 각 분야에서 매우 중요한 의미를 갖는 한해가 되겠지만 노사관계는 정치 경제적 여건뿐 아니라 노동조합과 기업의 내부여건을 살펴보면 오히려 불안요인이 커져 세계화 구상의 장애물로 ... 단위노동조합은 노총의 태도변화에다 노동운동계의 재편분위기 까지 의식해 임금교섭시 요구수준을 상당히 높일 가능성이 있어 노사간의 마찰이 발생할 소지가 커졌다. 올해 노사관계의 불안요인이 커진 것은 사실이지만 그대로 표출되기는 어려울 ...

      한국경제 | 1994.12.31 00:00