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    • "하반기 소비회복 안되면 소비부진 장기화" .. LG硏

      ... 분석했다. 가계부채 문제는 당분간 크게 개선되기 어렵고 소득 양극화 속에 중산층 이하계층의 재무상태가 개선되기 어려운 구조로 고착화되면서 저소득층의 소비회복을 기대하기 어렵다는 것이다. 또 전체 임금근로자 중 임시.일용직 등 비정규직 근로자가 차지하는 비중이 지난 6월 현재 49.5%에 이르고 이들의 임금 수준은 정규직의 48.3%(통계청 발표 2003년 6∼8월 기준)에 그쳐 가계의 구매력 수준 자체가 떨어졌으며 여기에 조세.공적연금.사회보험 등 비소비지출이 ...

      연합뉴스 | 2004.07.23 00:00

    • 서울대병원 파업종료 .. 손실 후유증 없나

      ... 충원도 올해 말까지 210명을 늘리기는 데서 합의점을찾았다. 본원 간호사의 경우 104명이 늘어 종전보다 14% 증가한 것이어서 다른 병원보다 만족스런 결과라는 평가다. 인력 충원을 할 때 급식과.진단방사선과.진단검사과 비정규직정규직화 에 합의함으로써 비정규직 처우 개선 문제에 대해서도 의미있는 합의를 이뤄냈다. ◆ 노사의 합의안 평가= 노조는 산별합의안 자체가 그다지 만족스럽지 않은 상황에서 그나마 이정도의 잠정합의안을 이끌어낸 것을 높이 평가하고 ...

      연합뉴스 | 2004.07.23 00:00

    • 일본 비정규직 첫 30% 돌파

      일본 근로자 중 비정규직 비율이 급증,사상 처음으로 35%선에 달한 것으로 조사됐다. 일 후생노동성은 22일 전국의 5인 이상 사업장 1만6천개를 무작위로 선정,조사한 결과 비정규직의 비율은 34.6%로,5년 전 조사 때보다 7.1%포인트 높아졌다고 밝혔다. 5년마다 실시되는 조사에서 비정규직 비율이 30%를 넘은 것은 이번이 처음이다. 또 앞으로 비정규직이 더 늘어날 것으로 예상하는 기업도 20%를 넘어 비정규직의 고용 증가 추세는 지속될 ...

      한국경제 | 2004.07.22 00:00

    • 日 근로자의 35% 비정규직

      일본 기업에서 일하는 종업원의 35%가 시간제근무자나 파견사원 등 비정규사원인 것으로 조사됐다. 일본 후생노동성은 2003년 9월말 현재 상시종업원 5명 이상인 기업의 1만6천개사업장을 무작위 추출해 근로실태를 조사한 결과 전체 종업원에서 차지하는 비정규사원의 비중이 지난번 조사(1999년)때 보다 7.1% 포인트 높아진 34.6%로 나타났다고22일 밝혔다. 이 조사는 지금까지 3번 실시됐으며 비정규사원 비율이 30%를 넘은 것은 이번이처음...

      연합뉴스 | 2004.07.22 00:00

    • GM대우.대우인천차 노사 임단협 잠정합의

      ... 대부분 수용됐으며 징계해고자 21명에 대해서도 1-4차에 거쳐 2006년말까지 전원 복직시키기로 합의됐다. 또한 학자금 지급과 관련, 매학기 50% 지원에서 1학기 100%, 2학기 50%(2자녀한도)으로 지원 폭을 높였다. 비정규직에 대해서는 합리적 도급 단가 조정을 통해 임금 및 복지 후생 향상 등처우개선에 지속적으로 노력한다는 원론적 선에서 합의점을 찾았다. 노사는 공동협의체 구성, 비정규직 부분 등 완성차 노조 공동요구안보다는 직접적인 회사 내부의 문제에 ...

      연합뉴스 | 2004.07.22 00:00

    • 은행권 올 임금인상률 3.3%±α수준서 결론날 듯

      ... 임금피크제도 기존의 정년인 58세를 전후해 각각 3년씩 실시한다면 수용이 가능하다는 입장을 보이고 있다. 양 본부장은 "임금인상과 정년연장 등 현안해결에 집중하기 위해 경영참여요구안은 이번 임단협에서 사실상 철회했다"고 전하고 "비정규직 처우개선 문제도 비정규직을 개별사업장별로 매년 일정비율씩 전환해나가기로 의견 접근을 봤다"고 말했다. 노조측은 사외이사와 감사 각 1명씩의 추천권과 노사동수의 임원평가위원회 구성 등 경영참여안을 요구했었다. 그는 그러나 "주 ...

      연합뉴스 | 2004.07.22 00:00

    • [전화연결] GM대우, 임단협 잠정 합의

      ... 모았습니다. 복직자 처우 개선과 관련해서는 근속수당 연차, 유류비, 혈액종합검진, 입사 사번 원상 회복 등 노조측 요구가 대부분 수용됐으며 징계해고자 21명에 대해서도 1-4차에 거쳐 2006년말까지 전원 복직시키기로 했습니다. 비정규직에 대해서는 합리적 도급 단가 조정을 통해 임금과 복지 후생 향상 등 처우개선에 지속적으로 노력하기로 했습니다. 노사는 공동협의체 구성, 비정규직 부분 등 완성차 노조 공동요구안보다는 직접적인 회사 내부의 문제에 집중하는 방식으로 ...

      한국경제TV | 2004.07.22 00:00

    • 학계서도 '성장' vs '배분' 논쟁

      ... 낳고 있다"고 지적했다. 김 교수는 또 "경제성장의 발목을 잡는 것은 분배정책 과잉이 아니라 재분배 기능을 제대로 못하는 부실한 사회복지정책과 조세정책"이라고 강조했다. 따라서 "공공주택의 확대나 공교육 확대를 통해 '사회적 임금'의 크기를 늘릴 경우 정규직의 과도한 임금 인상요구는 줄어들 것이며,저소득층의 구매력도 증가해 내수기반을 확보하는 데 도움이 될 것"이라는 게 김 교수의 주장이다. 김동윤 기자 oasis93@hankyung.com

      한국경제 | 2004.07.22 00:00

    • 우리 경제 전방위 양극화 심화

      ... 개선에정책적 초점이 맞춰져야 한다는 주장이 제기됐다. 22일 한국은행은 `경제 양극화의 원인과 정책과제' 자료를 통해 수출기업과 내수기업, 대기업과 중소기업, IT(정보기술)산업과 비(非)IT산업 등 기업.업종간 양극화가 심화되는 한편 정규직과 비정규직, 고소득층과 저속득층 등의 소득 불평등도갈수록 심해지는 추세라고 밝혔다. 제조업 가운데 중화학공업의 성장률은 2002년 9.7%, 2003년 6.9%를 나타낸 반면경공업은 2002년 0.1%, 2003년-3.4%를 ...

      연합뉴스 | 2004.07.22 00:00

    • 은행 임단협 '극적타결' 가능성 ‥ 비정규직 처우개선 등 의견 접근

      평행선을 달리던 은행 공동의 임금 및 단체협상이 '극적 타결'쪽으로 방향을 틀고 있다. 21일 금융계에 따르면 은행 노사는 지난 20일 밤 늦게까지 제9차 대표자교섭을 갖고 임금인상률, 정년연장방안, 비정규직 처우개선 등 쟁점사항에 대해 협의했다. 이날 어느 사항에 대해서도 완전한 합의를 이루지는 못했지만 비정규직 처우개선 등에선 상당한 의견접근을 본 것으로 전해졌다. 노사는 비정규직 직원을 정규직으로 전환하도록 하는 '정규직 전환제도'를 도입하자는 ...

      한국경제 | 2004.07.21 00:00