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"인권위 진정, 구금시설 관련 가장 많아"

... 인권위는 지난달 중국동포 1천247명이 자유왕래에 있어 차별을 받고 있다며 집단으로 진정을 냈고 장애인 관련단체나 기타 시민단체들이 집중적으로 진정서를 접수시키는 등 진정권 활용 형태가 적극적으로 변하고 있다고 설명했다. 또 비정규직 문제 등 사회적 쟁점이 되는 것부터 정부의 지하철 광고 문안이나금융기관의 대출자격 제한 등 일상생활에서 나타나는 문제까지 `차별행위'에 대한진정수가 눈에 띄게 증가하고 있다고 분석했다. 인권위는 구금시설 관련 인권침해 비율이 ...

연합뉴스 | 2004.06.09 00:00

['임금협상의 과제' 정책토론회] (토론내용) "임금상승률 너무 높다"

... 사업장 상용직 근로자의 임금은 5백명 이상 사업장 근로자의 절반 수준에 불과했다. 대기업 근로자의 높은 임금인상률은 곧 기업의 노동비용 증가로 이어지고,중소 하청업체 근로자에게 부담이 전가되는 악순환이 계속되고 있다. 아울러 비정규직 근로자와 상용직 근로자간 임금격차도 상당한 차이가 난다. 이같은 문제점을 해결하기 위해서는 생산성증가율을 고려해 임금상승률이 결정돼야 한다. 또 비정규직 근로자에 대한 차별을 시정하고 근로감독을 강화해야 한다. ○조준모 숭실대 ...

한국경제 | 2004.06.09 00:00

인권침해 진정 구금시설이 최다

... 기록됐다. 인권위는 지난달 중국동포 1천247명이 자유왕래에서 차별을 받고 있다며 집단진정을 냈고 장애인 관련단체나 기타 시민단체들도 집중적으로 진정서를 접수시키는등 진정권 활용 형태가 적극적으로 변하고 있다고 설명했다. 또 비정규직 문제 등 사회적 쟁점이 되는 것부터 정부의 지하철 광고 문안이나 금융기관의 대출자격 제한 등 일상생활에서 나타나는 문제까지 `차별행위'에 대한 진정수가 눈에 띄게 증가하고 있다고 분석했다. 인권위는 구금시설 관련 인권침해 비율이 ...

연합뉴스 | 2004.06.09 00:00

'비정규직 위해 정규직 임금 양보案' 철회..금융노조, 최종결정

은행 공동의 임금 및 단체협상에서 비정규직 처우개선을 위해 정규직의 임금인상을 양보하는 방안이 '백지화'됐다. 8일 금융계에 따르면 금융노조는 '비정규직 처우개선'과 관련,이번 임단협에서 정규직의 임금인상을 포기하는 대신 비정규직의 임금인상(정규직의 85%까지)을 요구하는 방안을 백지화하기로 최종 결정했다. 금융노조 관계자는 "정규직 임금동결을 조건으로 비정규직 처우를 개선하는 것은 노동자들 간의 '제살 깎아먹기'를 유도하는 은행측의 정책을 그대로 ...

한국경제 | 2004.06.08 00:00

대구경북 의료파업 D-2 .. 환자 불편 우려

... 이번 파업에는 경북대 병원과 영남대병원, 경주동국대 병원 등 보건의료노조 대구.경북본부에 소속된 11개 병원 조합원 3천80여명 가운데 상당수가 참가할 것으로 보인다. 이들 병원 노조는 주5일근무제 실시와 의료공공성 강화, 비정규직 철폐 등의 5대 요구안이 서울에서 진행 중인 산별교섭에서 타결되지 않으면 10일 오전 7시부터전면 파업에 돌입할 계획이다. 노조는 파업이 시작되면 중환자실과 응급실 등 위급한 환자를 다루는 곳에 꼭필요한 인원만 배치할 방침이어서 ...

연합뉴스 | 2004.06.08 00:00

"한국 올해ㆍ내년 5~6% 성장" ‥ OECD '한국경제 보고서'

... 경기침체는 노동시장과 기업ㆍ금융부문의 구조적 문제들이 존재하고 있음을 시사하고 있다"며 "앞으로 5% 수준의 성장을 지속하려면 적절한 거시정책과 함께 노동ㆍ기업ㆍ금융 등 강도높은 구조개혁이 필요하다"고 지적했다. 노동문제와 관련, 정규직에 대한 고용보호 완화와 비정규직에 대한 사회안전망 적용 확대를 주문했다. 특히 정부가 개별 분쟁에 대해 직접 개입하는 것을 자제함으로써 노사갈등이 자율적으로 해결되는 노사관계의 틀을 구축할 필요가 있다고 권고했다. 박수진 기자 ...

한국경제 | 2004.06.08 00:00

[사설] (9일자) 지금이 파업이나 할 때인가

... 민주노총이 16일을 전국동시다발 총력투쟁일로 정해 우려를 더욱 크게 한다. 특히 노동계가 들고나온 요구사항은 기업들로서는 도저히 받아들이기 어려운 무리한 것들이 많아 협상전망도 결코 낙관적이지 못하다. 민노총 산하 노조들은 비정규직 차별철폐 및 정규직화,근로조건 후퇴없는 주5일 근무제 등을 집중적으로 요구해 그렇지 않아도 간신히 버티고 있는 기업들을 더욱 곤혹스럽게 만들고 있다. 요구를 받아들일 경우 급증하는 비용부담을 감당하기 힘든 기업들은 생존 자체에 심각한 ...

한국경제 | 2004.06.08 00:00

병원노조 파업 D-2, 교섭 파행

... 중단됐다. 양측은 요구안에 있어 상당한 의견차를 보이고 있지만 현재까지 교섭에서 요구안을 협상 테이블 위에 올리지 조차 못하고 있는 상태다. 노조측은 ▲1일 8시간 주5일 40시간제 등 온전한 주5일제 실시 ▲의료의 공공성강화 ▲비정규직 철폐 ▲임금 10.7% 인상 및 최저임금제 도입 ▲산별 기본협약 등 5대 공동 요구안을 내걸고 있다. 반면 사측은 국.사립대병원과 민간중소병원, 지방공사의료원, 특수목적병원 등의 요구안이 다소 다르지만 주5일제의 경우 "병원 특성상 ...

연합뉴스 | 2004.06.08 00:00

"임기중 매년 6% 성장 가능" ‥ 盧대통령 국회연설

... 드러냈다"며 "이제는 기술과 인재가 성장의 동력이 되는 '혁신주도형' 경제로 가야 한다"고 역설했다. 이와 함께 노 대통령은 "부동산 투기는 어떤 이유로도 재발되지 않도록 하고, 사교육비도 경감 대책을 차질없이 추진하며, 비정규직 문제는 노동의 유연성을 높이면서 처우를 향상시켜 정규직과의 격차를 줄여나가는 방향으로 해결하겠다"고 밝혔다. 이어 "중소기업에 실질적 도움이 되도록 기술개발과 인재양성을 지원하고 시장개척과 금융애로를 해소할 수 있는 근본 대책을 ...

한국경제 | 2004.06.07 00:00

[社告] '임금협상 이렇게…' 정책토론회

한국노동경제학회는 한국경제신문 후원으로 '임금협상의 과제'라는 주제로 정책토론회를 개최합니다. 올해 임금협상은 주5일 근무제및 비정규직차별철폐문제와 맞물리면서 과거보다 복잡한 양상을 보이고 있습니다. 따라서 이번 정책토론회는 올해 임금협상의 과제를 슬기롭게 풀어가기 위한 지혜를 모으는 자리입니다. 많은 참석 바랍니다. 주제 : 임금협상의 과제-임금과 생산성의 조화를 중심으로 일시 : 2004년 6월 9일(수) 오후 1시30분∼5시30분 ...

한국경제 | 2004.06.07 00:00