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외환카드 경쟁업체 직원 채용계획 `파문'

외환카드[038400]가 구조조정이 진행중인 다른카드사의 직원을 특채할 계획을 세운 것으로 알려져 파문이 일고 있다. 외환카드는 자사 정규직원의 55% 가량을 감축할 것이라고 공식 발표한 상태여서사측의 이같은 계획은 노조의 거센 반발을 초래할 것으로 우려된다. 외환카드 노조는 12일 오후 은행회관에서 기자회견을 갖고 2월 이후 구조조정이실시될 예정인 LG, 삼성, 우리카드 등의 핵심 인력을 `이삭줍기(채용)'해야 한다는것을 골자로 한 사측의 내부 ...

연합뉴스 | 2004.01.12 00:00

외환카드 노조원 일괄 사표 제출키로

... 교섭권을 민주노총산하 사무금융노동조합연맹에 위임한 상태다. 그러나 노조는 고객들에게 불편을 끼치지 않도록 하기 위해 전산실 점거는 검토하지 않고 있다고 밝혔다. 노조측은 핵심부서인 전산실에는 노조원 이외에도 외부 용력 인원과 비정규직직원 등이 근무하고 있어 총파업이 진행되더라도 큰 문제는 없을 것이라고 말했다. 이에 대해 사측 관계자는 "총파업이 장기화될 경우 전산 시스템 등에 장애가 발생할 가능성이 있기 때문에 간부급 직원들을 비상 대기시켜 만약의 사태에 대비할것"이라고 ...

연합뉴스 | 2004.01.12 00:00

비정규직 20만명 줄었다 ‥ 노동硏 작년 실태조사

외환위기 이후 매년 늘어나던 비정규직 근로자가 지난해 20만명 가까이 줄어들면서 임금근로자에서 차지하는 비중이 50% 이하로 떨어졌다. 11일 노동연구원이 발표한 지난해 1∼11월 고용 동향에 따르면 이 기간 중 임금근로자는 1천4백38만2천명으로 전년도의 1천4백18만1천명에 비해 1.4%(20만1천명) 증가한 것으로 집계됐다. 이 가운데 비정규직은 전년보다 19만3천명(2.6%) 감소한 7백12만6천명을 기록, 임금근로자에서 차지하는 비중이 ...

한국경제 | 2004.01.11 00:00

KDI "해고요건 완화해야"‥한국, 정리해고 OECD국중 6번째로 힘들어

한국은 경제협력개발기구(OECD) 회원국 27개국(아이슬란드 슬로바키아 룩셈부르크 제외) 가운데 여섯번째로 정리해고가 어려운 것으로 조사됐다 또 한국이 '고용 없는 성장' 문제를 해결하기 위한 방안으로는 △정규직 노동자들에 대한 해고요건 대폭 완화 △해고비용을 증대시키는 명예퇴직 관행 폐지 △부당해고시 경영자를 형사처벌하는 규정 폐지 등이 필요한 것으로 지적됐다. 유경준 한국개발연구원(KDI) 연구위원은 11일 재정경제부의 의뢰를 받아 작성한 ...

한국경제 | 2004.01.11 00:00

카드3社 2천명이상 줄인다 ‥ 외환 360명

LG 삼성 외환 등 3개 카드사가 2천명 이상의 인력을 감축할 전망이다. 11일 관련업계에 따르면 외환은행과 합병 예정인 외환카드 사측은 지난주 정규직원 6백62명중 3백60여명 정도의 인력을 감축하는 안을 노조측에 제안했다. 외환카드 사측은 13일로 예정된 차기 노사협상에서 이같은 인력 구조조정안을 통과시키기 위해 노조 설득작업을 계속해 나갈 계획이다. 업계 관계자는 이들 3개사의 인력감축 규모가 2천명 이상일 것으로 전망했다. LG카드를 ...

한국경제 | 2004.01.11 00:00

[특별기고] (5ㆍ끝) "교육시장 정부 독점구조 깨야 정상화된다"

... 본질이다. 비정상적인 상태가 불러오는 비용은 당연히 크다. 임금은 노동생산성과 관련없이 결정되고, 기업들은 점점 어려워진다. 그래서 기업들은 사람 쓰기를 겁내고, 대신 기계화에 투자한다. 사람을 써야 할 경우엔 부담이 적은 비정규직으로 채용하거나 인력회사로부터 공급받는다. 당연히 기업들은 종업원의 능력을 향상시키는데 투자할 마음이 줄어든다. 이도 저도 어려우면 아예 해외로 영업 기지를 옮긴다. 물론 외국 기업들은 우리 사회에 투자하기를 무척 꺼린다. ...

한국경제 | 2004.01.08 00:00

[시론] 2003년의 교훈을 되새기며 .. 朱尤進 <서울대 교수·경영학>

... '대출세일'을 하는 금융회사들도 많았다. 이러한 과당경쟁은 앞에서 벌고 뒤에서 밑지는 장사를 유발하는 위험한 발상이다. 세번째 교훈은 화물연대 파업을 비롯한 각종 노사갈등에서 찾을 수 있다. 최근 수년 동안 진행돼온 인력 감축 및 비정규직 채용을 중심으로 하는 구조조정이 그 한계를 드러내기 시작했다. 기업의 구조조정은 지배구조의 개선,사업구조의 개선,기술개발을 통한 부가가치 창출이 근간이 돼야 하는데 우리 기업들은 인력 감축이라는 손쉬운 부분만 건드린 것이 아니냐는 비판을 ...

한국경제 | 2004.01.08 00:00

제주시, 비정규직 공무원 처우개선

제주시는 올해부터 비정규직 공무원에 대한 연차수당 지급, 특별휴가 실시 등을 골자로 하는 처우개선책을 마련, 시행한다. 7일 제주시에 따르면 오는 7월부터 주5일 근무제가 확대 시행됨에 따라 일용직근무자들의 임금손실 보전 방안을 마련하고 근로자의 날 수당, 연차수당 등을 280일일용직 근무자에게까지 확대 지급할 방침이다. 또 퇴직금 담보대출, 경조사 특별휴가도 280일 일용근무자에게 적용하고 그동안3일이던 하계휴가도 6일까지 확대한다. 시는 ...

연합뉴스 | 2004.01.07 00:00

비정규직 여성노동자 `직장성희롱' 무방비

"비정규직 여직원에게 우체국장이 신체접촉을 하면서 외롭다고 유혹했다는 내용의 글이 인터넷에 게재돼 노조에서 도와주려 했지만국장이 여직원을 매수해 무마됐다. 비정규직 여성에게 성희롱은 더욱 심각하다." "성희롱 문제로 다른 곳으로 발령난 남자 직원이 지방노동위 제소를 통해 원직에 복귀한 뒤 피해자의 대화를 몰래 녹취한 것을 근거로 무고.명예훼손 혐의로 고소하는 바람에 피해 여성이 구속됐다." 한국의 양대 노동조직인 민주노총과 한국노총의 여성 조합원들은 ...

연합뉴스 | 2004.01.06 00:00

[석학에게 듣는다] 가네코 마사루 <게이오대 교수>

... 강점이라고 생각합니다. 그러나 현 시점에서 본다면 소비와 주택의 버블, 그리고 고용의 불안정이 큰 악재입니다. 신용카드와 부동산 값 상승에 의존해 왔던 소비가 개인 부채를 부추겼고 부실화의 원인이 된 것 같습니다. 고용에서는 비정규직 근로자가 급속히 늘어난 것으로 알고 있습니다. 고용시장 안정을 위한 묘책도 필요하다고 봅니다. 일본과 마찬가지로 한국 경제도 수출 의존도가 꽤 높은 특징을 갖고 있습니다. 이는 역으로 약점일 수 있습니다. 중국 경제의 버블이 ...

한국경제 | 2004.01.06 00:00