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한국노동조합총연맹이 노사정 사회적 대화 전면 중단을 선언했다. 한국노총은 4일 오후 중앙집행위원회를 열고 비상계엄 선포 사태와 관련해 윤 대통령의 퇴진 촉구를 의결했다. 한국노총은 "지난 밤 윤석열대통령은 대한민국의 민주주의를 뒤흔드는 반민주적이고 반헌법적인 비상계엄을 선포했다"며 "한국노총 중앙집행위원회는 국민에게 총을 겨눈 윤석열 대통령을 그대로 둘 수 없다고 판단했다"고 밝혔다. 이어 "내란범죄를 ...

한국경제 | 2024.12.04 16:11 | 곽용희

... 협력이나 조화, 안정을 설명하는 데에는 한계가 있습니다. 문제를 풀어보세요. 아래의 각 관점이 어느 쪽에 해당하는지 맞춰보세요. 두 제시문은 같은 사건에 대한 두 신문사의 보도 내용입니다. [제시문 1] 노동시장 구조개혁을 위한 노사정 대타협이 끝내 결렬되었다. 대타협이 깨진 이유는 노사정 모두 미래를 생각하기보다 눈앞의 기득권 지키기에 매달렸기 때문이다. ○○ 노총은 협상 막판에 5대 불가 사항을 들고 나왔다. 재계도 해고 요건 완화 등 그동안의 숙원 사항을 ...

한국경제 | 2024.12.02 10:00

... 임금체계를 그대로 유지한 채 일률적으로 법적 정년을 연장하는 것은 기업이 감당하기 어렵다"며 "청년 세대가 제대로 된 일자리를 가져볼 수 있도록 기회가 보장돼야 한다"고 강조했다. 계속고용은 국민연금 개혁 논의 속에 은퇴 후 연금 수급 연령까지의 공백이 예상되자 이를 해소하기 위한 과제로 부상했다. 노사정 대화기구인 경제사회노동위원회는 연내 계속고용 로드맵을 마련하는 것을 목표로 대화를 이어 나가고 있다. 전민정기자 jmj@wowtv.co.kr

한국경제TV | 2024.11.26 23:11

... 안정성이 악화하는 현상도 나타났다. 정년퇴직자보다 명예퇴직 등을 통한 조기퇴직자가 더 늘었고, 청년 고용이 16% 줄었다는 연구 결과도 나왔다. 지난 일을 다시 돌아보는 건 정년 연장 논의가 10년 만에 또 불붙고 있어서다. 노사정이 모인 경제사회노동위원회가 정년 연장을 포함한 ‘계속고용’ 방안을 논의하는 가운데 정부가 지난 9월 국민연금 의무 가입 기간을 59세에서 64세로 늘리는 안을 내놓으면서다. 정년 60세 연장이 국회의원과 대통령 ...

한국경제 | 2024.11.20 17:46 | 이상열

... 특성 등에 따라 탄력적으로 운용할 수 있도록 개인과 기업에 자율성을 부여하는 게 대안이다. 현장의 요구에 따라 근로시간을 유연하게 결정할 수 있어야 한다. 특히 과학기술 연구개발은 첨단산업 경쟁력의 원천이므로 52시간 규제 대상에서 제외해야 한다. 정치 리더십이 해결할 영역이다. 윤석열 정부는 탄력적 적용의 필요성을 인정하면서도 구체적 논의는 노사정 사회적 대화에 맡겨둔 상황이다. 선택과 집중의 정치 리더십으로 하루빨리 제도 개선에 나서야 한다.

한국경제 | 2024.11.20 17:27

... 사정이나 업계의 현실에 맞는 정년제도를 노사가 함께 합의해서 만들어 내는 게 제일 바람직하고요. 이러한 움직임이 확산된다면, 국가가 법으로 정해서 하는 것보다는 굉장히 좋은 방향이라고 봅니다. ◇ 전민정 기자 : 사실상 정년연장은 노사정 대타협 사항입니다. 경영계에선 정년연장으로 기업의 인건비 부담이 늘어날 수 있다며 그 전제조건으로 임금체계 개편을 요구하고 있는데요. 하지만 우리나라는 워낙 연공서열이 강해 임금체계 개편이 쉽지 않다는 것이 고민일텐데요. ◇ 양현수 ...

한국경제TV | 2024.11.08 17:01

... 호봉급 체계로 인한 인건비 부담 가중을 가장 많이 꼽았다. 이어서 조직 내 인사적체 심화, 청년 신규채용에 부정적 영향, 고령 근로자의 생산성 감소 등의 순으로 답했다. 고령자 고용확대 논의에 대한 사회적 관심이 뜨거운 가운데 노사정 대화기구인 대통령 직속 경제사회노동위원회는 내년 1분기까지 계속고용제도에 대한 사회적 합의를 이끌어 낼 계획이라고 밝혔다. 만약 계속고용제도가 도입될 경우 어떠한 방식을 선호하냐는 질문에 기업 10곳 중 7곳은 퇴직 후 재고용 ...

한국경제TV | 2024.11.05 10:04

... 10곳 중 6곳(60.3%)은 연공·호봉급제를 도입하고 있는 것으로 나타났다. 정년이 연장될 경우 인건비 부담이 급격히 늘어나는 구조다. 급속한 고령화 추세로 고령자 고용 확대 논의에 대한 사회적 관심이 커지는 가운데 노사정 대화 기구인 대통령 직속 경제사회노동위원회(경사노위)는 내년 1·4분기까지 계속 고용제도에 대한 사회적 합의를 끌어낼 계획이라고 밝혔다. 만약 계속고용제도가 도입될 경우 어떠한 방식을 선호하냐는 질문에 기업 10곳 중 ...

한국경제 | 2024.11.05 09:21 | 정유진

... 하나"라고 했다. 또 "그런 문제를 당사자인 노인회가 제기한 것에 대해 우리가 굉장히 잘 검토해야 할 필요가 있다고 생각한다"면서도 "어느 한쪽의 주장 차원에서 하기보다는 사회적 합의를 이뤄야 하는 분야로 노사정협의회에서도 아젠다로 설정해 시작한 상황"이라고 말했다. 최근 행정안전부가 공무직 정년을 만 60세에서 만 65세로 연장한 것과 관련해 다른 분야로 퍼질 것이냐는 질의에는 "심각하게 이 문제를 검토해야 한다"고 ...

한국경제 | 2024.10.22 17:13 | 신용현

... 주는 방안도 가능하다고 본다”고 했다. 당 지도부는 세대별 여론과 특위, 담당 상임위원회(환경노동위원회)의 논의 내용 등을 바탕으로 당론을 정할 방침이다. 앞서 대통령 직속 사회적 대화 기구인 경제사회노동위원회는 노사정 대화를 반영한 ‘계속고용 로드맵’을 내년 초 내놓겠다고 밝혔다. 정부 관계자는 “큰 틀에서는 당정 사이에 공감대가 있다고 봐야 한다”며 “노사정 대타협이 이뤄지지 않으면 정부 역시 ...

한국경제 | 2024.10.21 18:05 | 정소람/박주연/곽용희