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울산 시내버스 노조가 올해 임단협 협상 결렬에 따라 오는 7일 첫차부터 파업에 돌입한다. 6일 오전 한국노총 전국자동차노동조합연맹 울산버스노조는 각 회사 노조 지부장 전체 회의를 통해 이같이 결정했다. 이에 따라 토요일인 7일 오전 4시 첫차부터 운행을 중단한다. 노조는 사용자단체인 울산시버스운송조합과 3월 5일부터 6차례 교섭을 벌였다. 지난달 12일부터는 12차례의 조정 회의까지 열었지만, 입장차를 좁히지 못한 것으로 알려졌다. 핵심 쟁점은 ...

한국경제 | 2025.06.06 12:34 | 이민형

... 회사를 상대로 낸 개인연금 청구 소송 항소심에서 최근 원고 일부 승소 판결을 내렸다. 회사 측 상고로 사건은 현재 대법원에 계류 중이다. 정년 늘어나자 소송전, 회사 손 들어준 1심 A사는 1994년 개인연금 지원 규정을 제정했다. ... 기간을 55세로 유지했고, 근로자들에게도 이 사실을 공지했다"고 했다. 또 "이를 인지한 A사 노동조합도 2019년부터는 지원 기간을 확대하려 했지만 관련 단체협약이나 취업규칙 개정은 없었다"고 말했다. 근로자 ...

한국경제 | 2025.06.06 12:00 | 박시온/곽용희

서울 청계천 인근에서 전국금속노동조합이 30m 높이의 철탑(사진)을 83일째 점거하고 고공 농성을 벌이고 있지만 경찰은 방관만 하고 있다. 경찰은 체포영장까지 발부받았지만, 노조와의 충돌 및 사고 우려 때문에 법 집행을 미루고 있다. 5일 경찰에 따르면 중구 장교동 청계천 인근 한화빌딩 앞에서 전국 금속노조 경남지부 거제통영고성조선하청지회의 지회장 김모씨가 CCTV 철탑 위에 올라 농성을 벌이고 있다. 김씨는 업무방해와 집회 및 시위에 관한 법률 ...

한국경제 | 2025.06.05 17:49 | 김영리/김다빈

... 예고됩니다. 취재기자 연결해 들어보겠습니다. 성낙윤 기자, 이 대통령의 의지는 확고한 상황인데, 조금 전 HMM 노조에서 입장문을 내놨다고요? 이재명 대통령의 'HMM 본사 부산 이전' 공약과 관련해, HMM 육상노조가 반대 투쟁에 ... HMM은 시가총액만 22조원에 달하는 국내 16위 기업입니다. 이 대통령은 HMM뿐만 아니라 해양수산부 이전, 해사법원 및 동남권 투자은행 설립 등을 부산 지역 공약으로 내걸었는데요. 부산을 '해양수도'로 만들겠다는 청사진입니다. ...

한국경제TV | 2025.06.04 14:31

... 약화된다는 지적이다. 교총은 앞서 새 정부에 전달한 '대선 교육공약 10대 과제'에서 △교권 보호 △비본질적 행정업무 폐지 △정규교원 확충 △학급당 학생수 20명 상한제 등을 핵심 과제로 제시한 바 있다. 전국교직원노동조합 역시 “윤석열 정부 3년간 교육정책의 후퇴를 뼈아프게 경험했다”며 "이재명 정부에서는 실질적인 ‘교육 대개혁’이 추진돼야 한다"고 촉구했다. 전교조는 △교육 불평등 해소 ...

한국경제 | 2025.06.04 10:33 | 이미경

... 이재명 대통령의 노동 공약이 윤석열 정부 아래에서 탄압받았다고 주장해온 노동계의 숙원을 대거 담고 있기 때문이다. 노동조합법 2·3조 개정안(노란봉투법)이 대표적이다. 2조 개정안은 노조법상 사용자 개념을 확대해 하청업체 노조가 ... 제기한다. 연장근로 시간과 관계없이 고정된 급여를 지급하는 ‘포괄임금제’는 산업 현장 필요에 따라 법원이 만든 제도여서 경직된 주 52시간제를 유연화하는 ‘유연근무제’ 등을 활성화하는 대책 없이 ...

한국경제 | 2025.06.04 00:09 | 곽용희

... 증가하는 추세다. 회사가 사내 조사를 하는 과정에서 신경 써야 할 문제가 많은데 그중 몇 가지를 살펴본다. ◇노조가 사내 조사에 직간접 참여를 요구하는 경우 노동조합이나 특정 근로자는 직장 내 괴롭힘 등 사건에서 조사를 감시하는 ... 포함할 것을 요구할 수 있고, 조사 과정의 단계별 공유를 요청할 수도 있다. 그러나 사용자가 단체협약 등을 통해 노동조합과 직장 내 괴롭힘 조사 방식에 관해 구체적으로 합의한 경우가 아닌 이상 그런 요구를 수용할 의무는 없다. 물론 노동조합이나 ...

한국경제 | 2025.06.03 16:11

...구체적 사실관계에 따라 달라질 수 있는 만큼 사건별로 별도로 판단할 필요가 있다는 입장이다(근로기준정책과-3367, 2020.8.21.). 한편 수원지방법원은 노동조합 활동의 직장 내 괴롭힘 해당 여부와 관련하여 “노동조합 활동도 직장 업무 중 하나이므로, 노조활동 중 노조원들 사이에서 그 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키게 되는 ...

한국경제 | 2025.06.03 15:48 | 백승현

... 한국철도공사 직원들이 공휴일 근무에 대해 '휴일근로수당'을 달라며 수억원대 소송을 냈지만 패소했다. 법원은 "대체휴일을 줬다면 공휴일 근무에 대해 휴일근무수당을 주지 않아도 된다"고 판단했다. 1일 ... 않더라도 근로자 예측 가능성을 보장할 수 있도록 미리 공휴일 대체 방식을 정하면 족하다"며 "노조와 회사는 교번근무자의 공휴일을 ‘근무 형태에서 발생한 휴일’로 대체하기로 하는 '서면 ...

한국경제 | 2025.06.01 07:00 | 곽용희

부산 시내버스 노사가 그제 통상임금 개편에 전격 합의했다. 지난해 말 기존 판례를 11년 만에 뒤집은 대법원의 통상임금 판결을 반영한 공공부문 첫 사례다. 정기상여금이 모두 기본급으로 바뀌면서 버스 기사들의 임금 총액이 10.48%나 ... 불가피해졌다. 인건비가 이렇게 급증하는데도 직무·성과급제 도입 등 임금체계 개편은 전혀 이뤄지지 않았다. 노조가 동의하지 않으면 취업규칙 변경을 할 수 없는 근로기준법 때문이다. 다른 지방자치단체와 민간 부문 협상의 시금석이 ...

한국경제 | 2025.05.29 17:45