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기아 노조가 올해 임금·단체협상(이하 임단협) 과정에서 회사 측에 1인당 1억원씩 총 3조 8000억원의 성과급과 정년 연장, 주 4일제 도입을 요구한 것으로 나타났다. 17일 자동차 업계에 따르면 기아 노조는 영업이익 ... 수령 연한인 만 64세까지 정년 연장 ▲임금피크제 폐지 ▲정년퇴직자를 재고용하는 베테랑제도 폐지 ▲근로시간 일부를 노조활동에 할애하는 타임오프제 철폐 ▲해고 조합원 원직 복직 ▲대법원 판결에 따른 전 조합원 위로금 2000만원 지급 ...

한국경제 | 2025.07.17 11:38 | 정유진

... 더불어숨센터 매각 건에 대해 찬성 75표, 반대 63표로 가결했다. 현재 이 건물에 대해서는 일부 구성원의 신청으로 법원의 부동산처분금지가처분이 내려진 상태라 총회의 결정으로는 매각할 수 없다. 다만 법원에 이의신청 등 향후 절차를 위해 ... 만약 사측의 말대로 위기라 하더라도 수익 개선을 위한 노력이 이뤄진 후 결정하는 게 맞다는 반박도 나왔다. 특히 노조 등 반대하는 이들이 우려하고 있는 것은 단체 해산 가능성이다. 비영리법인의 재산은 기본재산과 운영(보통)재산으로 ...

한국경제 | 2025.07.15 17:03 | 신현보

... 대우를 보장’하려는 남녀고용평등법의 목적상 이는 남녀 근로자 간의 임금 차별을 방지하기 위한 규정이고, 대법원도 그렇게 보았다(대법원 2003. 3. 14. 선고 2002도3883 판결, 대법원 2013. 3. 14. 선고 ... 연차가 쌓이면 자동으로 임금이 높아지는 구조이고, 직무 가치에 기반한 임금체계가 아니다. 연공급제는 ‘노동조합이 있는 대기업에 다니는 정규직 남성’에게 유리하게 작동하는 경향이 있어 그간 노동시장의 이중구조가 심화되는 ...

한국경제 | 2025.07.15 16:27 | 백승현