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... 발표 *전경련,주요기업의 법정준조세부담 실태분석 발표 사회.문화.스포츠 *건교부,개발부담금 부과기준 개선 및 비용산정기관 요건 강화 *육군2부 사령부,영남경영대학원 대구가톨릭대 명진전문대 등 일반대학 분교설치협약 *노동부,비정규직 근로자 보호방안 발표 *서울시,교통영향평가심의위원회(오후2시,시청별관 3층 회의실) 국제 *미국,7월 생산자가격지수(PPI)발표 *미국,7월 소매매출 발표 경제.과학 *코엑스,아마추어 만화동인지 박람회 행사(15일까지,대서양관) ...

한국경제 | 2000.08.07 00:00

"경제협력개발기구(OECD) 직원으로 지원하십시오" 외교통상부가 OECD 정규직원으로 근무할 인재를 급히 구하고 있다. OECD는 개발협력국장 등 정규직 12명을 새로 채용할 예정. 개발협력국장은 사무총장과 사무차장을 제외한 최고위직이다. 외교부가 OECD 정규직원 모집에 적극 나서고 있는 것은 한국이 29개 회원국 가운데 예산분담률이 9번째(2.05%)인데도 정작 1천8백31명의 정규직원 가운데 한국인은 중위직(A3) 5명에 지나지 않기 ...

한국경제 | 2000.08.05 00:00

... 인력 공급이 수요에 미치지 못하고 있는 형편이다. 최근엔 업계에 입소문이 난 팀장급 웹디자이너들이 특정 회사에 얽매이지 않기 위해 모두 잠수해 버렸다. 이 때문에 기업들은 사람 구하기에 더욱 혈안이 돼 있다. 더욱이 보수도 정규직보다 프리랜서나 아르바이트가 훨씬 낫다. 정규직의 경우 안정성이 높고 스톡옵션 우리사주 등 혜택도 많지만 자유로운 분위기와 새로운 흐름을 좇기에는 역부족이다. 경력 5년이상의 e랜서를 쓰려면 한달에 1천2백만원 이상 들어가는 경우도 ...

한국경제 | 2000.08.01 00:00

... 근로 조건이 더욱 나빠졌다. 오후 9시가 훨씬 넘어야 퇴근할 정도다. 민원 처리 부담을 줄이기위해 지난 6월부터 남부지사에 시범민원상담실을 운영하고 있다. 계약직 사원들이 전화상담및 신고서 입력 업무등을 전담하고 있다. 이로인해 정규직 사원들이 산재보험 적용및 체납처분 등 전문적인 임무를 수행하는데 큰 도움을 받고 있다. 앞으로 전 지사에 이같은 민원상담실을 설치할 계획이다" -다른 대책은. "공단 정원이 종전 1천8백71명에서 2천3백59명으로 늘어났다. ...

한국경제 | 2000.07.31 00:00

... 43.3%만이 가능할 것으로 내다봤다. 전혀 불가능하다고 보는 회사도 4.7%에 달했다. 인력난이 심해지고 있는데 따른 것. 중소기업은 생산인력 확보에 어려움을 겪는 이유로 중소기업 취업기피(33.4%) 일부지역의 근로자 부족(28.6%) 등을 꼽았다. 생산인력의 원활한 확보를 위해선 외국인 연수생 확대가 필요하다고 지적했다. 이는 정규직 인력을 뽑기 어렵고 인건비를 줄이기 위한 것이다. 김동욱 기자 kimdw@hankyung.com

한국경제 | 2000.07.27 00:00

... 사원 10여명이 한꺼번에 사직서를 내는 등 회사문을 나서는 직원이 늘고 있다. 심지어 "이런 것 좀 보도해달라"는 내부 고발도 있을 정도다. 분위기 쇄신=롯데는 지난 11일 직원들에게 하계 휴가비와 특별 격려금을 지급했다. 정규직에게는 최고 45만원,임시직 및 아르바이트 사원에게도 최고 20만원을 지급하는 "파격"을 보였으며 1천여 협력업체에게는 5만원짜리 선물박스를 돌렸다. 이는 롯데가 영업을 하기 시작한 이래 처음있는 일이다. 지난 7일부터 시작된 여름세일 ...

한국경제 | 2000.07.21 00:00

... 계약이 끝난 5천8백39명에 대한 고용실태를 조사한 결과 전체의 86%인 5천25명이 사용업체에 직접 고용되거나 다른 곳에 파견돼 일자리를 유지한 것으로 집계됐다고 밝혔다. 고용이 유지된 5천25명의 경우 고용 형태별로는 정규직(3백95명), 계약직(2천39명), 임시.일용직(5백47명) 등 사용업체에 직접 고용된 경우가 3천55명이었다. 또 파견업체에 계속 고용된채 다른 사용업체에 파견되거나 유급 휴가훈련을 간 인원이 7백71명, 도급 계약으로 전환된 ...

한국경제 | 2000.07.18 00:00

... 강화되어야 한다. 우리나라에서는 노사 상급단체간의 갈등이 노사관계의 대립적 분위기를 확산시켜온 경우가 많았다. 따라서 거시적 단위에서 노사간 협조분위기를 구축하기 위한 전향적인 노력이 경주되어야 한다. 예를들면 노조전임자 문제,비정규직 고용 문제, 법정근로시간 문제 등은 노사정이 국민경제 차원에서 풀어야 할 과제다. 국민경제 차원에서 대립적인 쟁점이 걸러진다면 그만큼 기업단위 노사의 부담은 덜어진다. 독일 등 서구에서 기업단위 파트너쉽이 발전한 배경에는 임금,근로시간 ...

한국경제 | 2000.07.18 00:00

... 관리담당 임원들은 "외환위기이후 혹독한 구조조정으로 위축된 직원들의 사기를 진작시킬겸 벤처로의 인력유출을 차단하는 방비책으로도 휴가선물보따리를 키우고있다"고 말했다. 사상최대의 이익을 낸 SK텔레콤은 여름휴가철을 맞아 이달초 정규직 사원들에게 2백%의 상반기 특별 보너스를 지급했다. SK텔레콤 직원들은 올해 1천1백%이상의 상여금을 받게 됐다. 이 회사 관계자는 "상반기 실적을 잠정 집계 한 결과 올 상반기 경상이익이 작년동기보다 두 배나 많은 4천억원선으로 ...

한국경제 | 2000.07.13 00:00

... 어려운 상황이다. 또 얼마나 많은 노조원이 파업에 참여하느냐에 따라 은행별로 업무 정상화여부에 차이가 날 것으로 보인다. 은행들은 일단 기본적인 업무인 입출금 업무만큼은 문제가 없도록 하겠다는 입장이다. 파업에 참여하지 않는 비정규직이나 계약직 직원도 이 분야에 집중돼 있다. 그러나 인력부족이 심각한 은행들은 외환 대출 당좌 지로 카드업무 등에 차질이 예상된다. 퇴직자들을 대체인력으로 투입하겠다는 대책도 실효성이 의문시 된다. 한 금융노조원은 "명예퇴직 ...

한국경제 | 2000.07.10 00:00