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... 위기에서도 보다 소신있는 경영이 필요하다는 것을 계열사 임원들에게 주문하는 것"이라고 설명했다. 말하자면 골프를 빗댄 그의 위기경영 철학인 셈이다. 구 회장은 지난해 구조조정의 어려움 속에서도 과감한 채용을 지시, 2천여명 의 정규직원 등을 뽑았다. 이는 남들이 꺼릴때 채용을 해야만 더 훌륭한 인재를 확보할 수 있다는 "트리플 보기론"을 실천한 것이라고 이 관계자는 전언. 또 최근 해외의 유능한 인재들을 확보하기 위해 MBA(경영학석사) 유치단을 미국 등에 ...

한국경제 | 1999.04.06 00:00

"아들이 대기업에 들어간지 6개월만에 회사를 나왔습니다. 알고보니 인턴사원이라더군요. 명문대 출신에다 능력도 뛰어난데 왜 정규직사원으로 채용안됐는지 이해가 안됩니다" 이코노 탐정사무소를 방문한 김모씨(52세)는 자리에 앉기도 전에 화가 난 목소리로 따지듯이 물었다. 김씨의 얘기를 들은 한경제 소장은 곧바로 최정예 공영칠 탐정을 불러 인턴제의 문제점을 알아보라고 지시했다. 최탐정은 곧바로 노동부 고학력대책팀장인 문기섭 서기관을 찾아 인턴제의 ...

한국경제 | 1999.04.05 00:00

... 부실자산 인수자에 대해 금융지원을 하도록 관련법규를 고치기로 했다. 그러나 성업공사의 미래가 장밋빛인 것만은 아니다. 조직의 융합문제를 해결하는 것이 시급하다. 지난해이후 채용한 직원들은 모두 1년 계약직이기 때문에 정규직과 계약직 간에는 이질감이 팽배하다. 심광수 부사장은 "단기간의 조직팽창으로 인해 사원들을 단결시키는 데에는 한계가 있다"며 "개개인의 창의성을 존중하고 회사의 다양성을 키우는 방향 으로 운용하겠다"고 한다. ( 한 국 ...

한국경제 | 1999.03.30 00:00

... 결재단계도 7단계에서 4단계로 줄어들었다. 조직원 한명이 빠지더라도 다른 사람이 그일을 대행할 수 있도록 만들었다. 또 다른 연계업무도 무리없이 진행될 수있도록 함은 물론이다. 이 과정에서 불필요한 인력을 과감하게 축소했다. 정규직의 10%인 89명과 계약직의 70%인 1백70명을 감축했다. 목표의 1백%를 달성했다. 물론 진통도 따랐다. 노사양측의 의견이 팽팽히 맞서 여러 차례 고비를 맞았다. 그러다 직원들의 급여 자진반납으로 퇴직직원에 대한 위로금을 ...

한국경제 | 1999.03.30 00:00

... 늘어난다. 문화관광부에 따르면 3월 현재 17개사가 4천3백여실을 공사중이다. 공사가 완료되면 2천8백여명이 신규 고용될 것으로 보인다. 클럽메드는 인터내셔널 직원이 9천5백명, 현지채용인이 1만4천명이다. 성우리조트의 경우 정규직 2백45명에다 겨울 스키시즌때 아르바이트생 6백명을 추가 고용한다. 롯데월드의 경우 2천명을 고용하고 있다. 신개념 테마파크와 리조트 =에버랜드내에 있는 워터파크 캐리비안베이는 96년 7월 오픈한 이래 입장객이 매년 10% ...

한국경제 | 1999.03.29 00:00

... 그래서 다른 직원들에 더욱 자극이 되고 있다. 백(38) 팀장은 SK증권 차장 패스파인더컨설팅 대표를 거쳐 작년 10월 김정태 행장에 의해 영입됐다. 장 과장은 한남투자신탁, 이 대리는 장기신용은행 출신이다. 정 과장과 이진호 대리는 그간부터 주택은행에서 근무해 왔었으나 정규직을 포기하고 자청해 계약직으로 전환했다. 성과급의 매력을 느낀 것이다. 계약은 2년단위로 맺어졌다. ( 한 국 경 제 신 문 1999년 3월 29일자 ).

한국경제 | 1999.03.29 00:00

... 기아자동차는 5천6백명에 달했던 영업사원이 3천8백명 가량으로 줄어든 반면 내수판매가 호조를 보이고 있어 영업력 강화를 위해 정규영업직 신입사원 1천여명을 신규 채용키로 했다고 18일 밝혔다. 올들어 단일기업으로 가장 많은 정규직 사원을 모집한 곳은 교보생명으로 5백11명이다. 따라서 기아가 정규직 사원 1천명을 뽑으면 인턴 및 정규직 사원을 통틀어 올해 최대 규모의 채용이 될 것으로 보인다. 그룹 차원에서는 가장 많은 신규 인력을 뽑은 곳이 LG로 기아 ...

한국경제 | 1999.03.18 00:00

... 현재 26개 직종에만 근로자파견을 인정하는 포지티브시스템을 앞으로는 네거티브시스템으로 전환할 필요가 있다"며 "IBRD(세계은행)도 우리 정부에 이를 강력히 요구하고 있는 것으로 알고 있다"고 밝혔다. 특히 김회장은 "경영자들이 정규직을 채용할 직무와 파견직을 활용할 직무를 명확히 구분하고 있고 또 근로현장에서도 정규직 근로자들의 반발은 거의 없는 실정이어서 직무와 사용기간을 확대해도 큰 문제는 없다고 본다"고 말했다. 김회장은 파견업체 동향과 관련, ...

한국경제 | 1999.03.08 00:00

... 훈련의 기회를 제공하기 위한 것. 인턴사원들은 오는 7월15일까지 복지관내 행정업무와 입소노인들의 생활보조, 재활프로그램지원 등을 담당하게되며 노동부로부터 월 50만원의 보수를 받게된다. 박영선 원장은 "인턴사원들이 정규직원 못지않게 적극적으로 근무할 뿐만 아니라 노인들로부터도 좋은 반응을 얻고 있다"며 "인턴기간후 전원 정규채용할 계획"이라고 말했다. 박원장은 또 앞으로 정기적인 인턴 연수프로그램을 마련, 사회복지학과 학생들에게 실습기회를 ...

한국경제 | 1999.03.04 00:00

... 실업률이 아주 낮았기 때문에 실업증가에 충분히 준비를 못해온 것도 사실입니다. 한국정부는 지난해부터 공공근로사업등을 통해 임시적인 일자리를 크게 늘리는 대책을 세우긴 했습니다. 그러나 이제부터 고민해야 할 것은 이런 임시직을 정규직으로 전환시켜 나가는 것입니다. 여기선 민간부문의 역할이 중요하지요. 정부는 그런 고용전환이 수월하게 이뤄지도록 정책적인 뒷받침을 해줘야 합니다. 예컨대 지식기반 사회에 적합한 다양한 일자리를 효율적으로 창출해 내는 것 등입니다. ...

한국경제 | 1999.03.01 00:00