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주한 미상공회의소는 최근 한국정부에 근로자위주의 노동관계법을 대폭 개정할 것을 건의했다. 그중 특히 눈길을 끈 것은 퇴직금제도를 고쳐야 한다는 것, 현행 퇴직금 의무지급 규정을 기업들이 자율적으로 선택할 수 있는 임의 규정으로 ... L상무) "더이상 꾸물대면 "조기퇴직 압력 강화" "임시적으로의 신규취직 보편화" 라는 부메랑이 날아오는 것도 시간 문제다. 수수방관은 대안이 아니다" (L그룹 K상무) 문제는 어떻게 바꾸느냐는 것이다. 여러가지 아이디어들이 ...

한국경제 | 1996.09.13 00:00

... 교원 및 공무원의 단결권 인정 여부, 복수노조 및 제3자 개입 허용 범위와 신고용관행과 관련한 정리해고, 변형근로, 근로자파견제의 도입 여부를 놓고 첨예한 시각차를 보이고 있는 것으로 알려졌다. 노개위의 배무기 상임위원 (서울대 ... 소위활동을 통해 상당한 진전을 봤으나 복수노조 등 주요 쟁점들에 대해서는 아직 노사간의 견해차가 크다"면서"충분히 시간을 갖고 원만한 합의를 도출하기 위해 전체회의 시점을 1주일 연기했다"고 말했다. 배위원은 또 "소위가 가동되기 ...

한국경제 | 1996.09.13 00:00

... 주장하고 있으나 따 져보면 우리 임금수준은 외국의 경쟁국들에 비해 높지 않다"고 논박했다. 노총은 "지난해 근로자 1인당 부가가치 증가율이 19.2%데 반해 인건비 증 가율은 12.8%에 그쳐 근로자들은 자신이 생산한 부가가치보다도 ... 없다"고 주장했다. 노총은 이어 지난해 발표된 미국 노동통계국 자료를 인용,"제조원가에 직접 영향을 미치는 생산직 근로자의 시간당 노동비용을 보면 한국은 지난 94년 현재 6.2 5달러로 미국(17.0 1달러),일본(21.4 2...

한국경제 | 1996.09.12 00:00

... 참가한 가운데 서울 반포주택문화관에서 "건영살리기 결의대회" 를 갖고 회사경영정상화에 적극 동참하기로 다짐했다. 이날 대회에서 근로자들은 "회사의 조속한 정상화를 위해 개인적인 불이익을 감수하더라도 회사의 주인으로서 회사살리기에 적극 나서자"고 결의하고 협력업체의 임금지급을 위한 상여금수령 보류 출퇴근 전후 1시간집중근무제 실시 자발적인 자구노력의 전개 등 7개항의 결의문을 채택했다. (한국경제신문 1996년 9월 13일자).

한국경제 | 1996.09.12 00:00

주한 미국상공회의소는 한국이 외국인투자를 활성화하고 노동시장의 유연성을 제고하기 위해서는 현행 근로기준법 등 노동관계법률을 현실에 맞게 대폭 개정해야 할 것이라고 권고했다. 주한미상공회의소는 11일 한국정부의 요청으로 마련한 ... 주한미상공회의소는 개인의 능력에 따라 차별적으로 지급하는 상여금은 퇴직금계산을 할 때 산입하지 않도록 해야 하며 신축적인 변형근로시간제를 도입하거나 월또는 주단위의 시간외수당 산정방식을 채택해야 할 것이라고 권고했다. 보고서는 연월차휴가를 정부가 ...

한국경제 | 1996.09.11 00:00

... 12월27일 국회후생복지위원회는 구내에 "국회어린이집"을 열었다. 국회직원들의 만3세이상 취학전 자녀들을 낮시간동안 맡아주는 곳이다. 자녀를 둔 취업여성의 육아부담을 덜어주고자 시작한 이 유아원은 처음에는 입학정원이 30명이었다. ... 특혜조치가 아니며 사회전체의 유지와 발전을 위하여 필수불가결한 것으로 이해되고 있다. 모성보호의 수혜자는 여성근로자뿐 아니라 우리사회 그 자체이기 때문이다. 이런 이유에서 여러 선진국에서는 아동보육시설을 설치하고 운영비를 ...

한국경제 | 1996.09.11 00:00

... 평균임금으로 규정돼 있는 현행 임금제도의 모순이 H사 노조의 상여금 포기라는 애사심을 꺾은 것이다. 실제로 현행 근로기준법은 기준임금인 평균임금을 이같이 정의하고 있다. "산정할 사유가 발생한 날 이전 3개월간 그 근로자에 대해 ... 둘이란 점이다. 근로기준법 시행령은 모법과 달리 또 다른 기준임금을 정하고 있다. 통상임금이 그것이다. "근로자에게 정기적 일률적으로 소정근로 또는 총근로에 대해 지급하기로 정해진 시간급 일급 주급 월급 또는 도급금액" (시행령 ...

한국경제 | 1996.09.11 00:00

... 돼 기업운영에 어려움이 있다며 휴일수를 대폭 축소해줄 것을 건의했다. 이 업체는 반월공단의 경우 각종 휴가및 근로불가능일수가 96년 기준으로 연간 1백18일에 해당된다고 지적하고 국경일 공휴일 연휴 휴가 예비군훈련 등의 축소를 ... 파주군의회의장은 민통선 북방 출입영농으로 생계를 이어가는 2천여명의 실향민들은 대부분 영세 농가로 출입경작에 따른 시간제약과 영농비 과다 지출등으로 생활고에 시달리고 있는 점을 감안, 민통선 북방 장단군지역에서 입주영농을 할수 있도록 ...

한국경제 | 1996.09.10 00:00

... 물론 기업내 고질적인 저효율문화가 청산되고 있는 것이다. TOP는 Time Optimise Process (시간효율 최적화과정)의 머릿글자로 기업활동의 모든 부분에서 소요시간을 최적화한다는 의미를 담고 있다. 사실 새로운 ... 깨달은 것이다. 이를 깨닫기 이전에는 연구원들이 뚜렷한 목적없이 우직하게 자신들의 작업에만 몰두했고, 생산직 근로자들은 납기를 맞추기위해 노력하기 보다 완벽한 제품을 공급하기위해 제품하자를 며칠동안 점검하는데 더 신경을 썼다. ...

한국경제 | 1996.09.09 00:00

... 인력양극화현상에 따른 중소기업인력난과 취업난을 반영하듯 구직자들의 진지한 표정과 함께 분주한 발걸음이 오후내내 이어졌다. 이곳에 신입사원 및 근로자를 채용하기위해 나온 구인업체는 모두 1백31개. 유통 및 출판전문업체인 (주)애드월드의 김기식부장은 "텔레마케팅부문 등 모두 87명의 남녀사원을 뽑기위해 나왔다"면서 "시간이 짧아 많은 사람들이 면접기회를 놓쳐 아쉽다"고 말했다. 실제로 대강당내에 각업체별로 책상이 하나씩 배정되는 바람에 면접을 ...

한국경제 | 1996.09.09 00:00