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서울시는 6일 내년부터 맞벌이부부와 야간근로여성들을 위해 24시간 전일제로 운영하는 영.유아 보육시설을 서울시내 25개구마다 1개씩 설치키로 했다고 밝혔다. 시는 야간이나 24시간 보육시설에 대해서는 낮시간에 추가 발생하는 교사 인건비의 1백%를 지원하고 야간과 24시간제 보육시설에 위탁된 저소득층 아동에게는 주간보육지원단가의 20%와 50%를 각각 추가지원할 계획이다. 또 보육료는 자정까지 아이를 맡을 경우 현행 주간보육료의 1백20%, ...

한국경제 | 1995.10.07 00:00

... 대형서점의 잘 정리된 책처럼 차곡차곡 쌓여 있다. 수천개의 부품이 보관돼 있지만 필요한 부품을 찾는데 걸리는 시간은 불과 분을 넘기지 않는다. 부품 하나 하나에는 이 공장이 부여한 바코드가 붙어 있어 찾는 제품을 바로 파악할 ... 이루어지고 있다"(최부림관리 본부장) 이 공장의 "신생산혁명"은 작은 부품 하나라도 철저히 관리하는데서 시작된다. 근로자들이 사용하는 각종 기계장비에는 담당자의 이름과 이상유무를 점검하는 표가 부착돼 있다. 수많은 치공구도 담당자의 ...

한국경제 | 1995.10.06 00:00

... 2백60여명의 노사대표들이 참석해 "협력적 노사관계로 선진 사회건설에 앞장설 것"을 다짐. 이 지역 노사대표들은 5일 근로자는 합리적인 노조활동으로 올바른 노사관계를 정립하고 사용자는 근로자를 존중하는 선진노사관계의 확립을 비롯 경영선진화와 ... 모두 힘쓰자"고 말했다. 개회식후 노무현전국회의원이 "21세기 한국사회의 비전과 노사관계의 개혁"이란 주제로 1시간동안 특강을 했다. 저녁식사를 마친 노사대표들은 각사별로 해운대백사장에서 밤늦도록 대화를 나누는등 시종 화기애애한 ...

한국경제 | 1995.10.06 00:00

... 중소기업의 불평을 잠재우거나 소외계층에 대한 배려성격을 띤것이 많아 중소기업의 장기적 육성방안이라는 관점에서 볼때 일관성과 종합성을 결여하고 있다. 중소기업의 기술개발지원과 인력난해소방안은 진전이 없다. 정리해고제,변형근로시간제동 중소사업자 구조조정지원 특별법은 논의만 무성했을 뿐이다. 그동안 그토록 강조해 왔던 제조업육성은 어떻게 되는 것이며,산업구조 조정과 영세기업지원을 어떻게 조화시킬 것인가도 분명하지 않다. 중소기업 부도를 구조조정과정에서 ...

한국경제 | 1995.10.05 00:00

... 까다로운 요구를 해야 하고 가르침을 받는 학생들은 교수 교사들에게 까다도로운 요구를 해야만 된다. 기업주는 근로자에게 일을 시킬때 까다로운 요구를 해야 하고, 소비자는 기업주에게 따다로운 수요자가 되어야 하며 부모들이 자식에게 ... 경쟁력의 원천을 찾아내어 그 귀한 지원을 우리가 손에 쥘때, 그때서야 비로소 가능해진다. 경쟁력의 원천은 "시간과 질서"이다. 시간은 보이지 않는 재산이다. 안보이기 때문에 우리는 지금 그 귀중한 자산을 허비하고 있다. ...

한국경제 | 1995.10.05 00:00

"한주에 책 한권은 꼭 읽도록 한다"(공장장) "집안 식구들과 연간 52시간 이상 대화의 시간을 갖겠다"(기술개발실장) "연말까지 체중을 5kg줄이겠다" (기술팀 과장) 삼성전관 수원공장이 최근 펴낸 "나의 변화앨범"에 들어있는 임직원들의 변화목표 문구들중 일부다. 이 앨범은 공장장부터 말단 근로자에 이르기까지 3,000여명에 이르는 임직원들의 인물사진.이름.직책과 함께 개인별 변화목표 2가지씩을 기록한 국내 초유의 이색책자. 삼성 수원공장이 ...

한국경제 | 1995.10.05 00:00

국내 기업들의 해외현지공장이 늘어나면서 현지근로자에 대한 노무/인사 등 조직관리가 진출업체들의 최대 관심사로 부상하고 있다. 현지 문화나 경영관행에 대한 사전이해나 준비없이 진출했다가 불필요한 마찰을 빚는 사례가 늘어나고 ... 주의해야 한다. 베트남에 진출한 기업은 현지 근로자를 고용할 때 통상 노동부에서 발행한 표준양식에 따라 현지근로자와 서면으로 근로계약을 체결한다. 계약서에는 업무 근로 휴식시간 근무지 급여및 임금 계약기간 보험등의 ...

한국경제 | 1995.10.04 00:00

정부는 현재 월1일씩 허용하는 여성근로자의 유급생리휴가를 무급휴가로 전환하고 산전산후휴가를 유급으로 주는 기업에 대해서는 비용을 손비로 인정하는 방안을 추진키로 했다. 또 정부투자기관등 공기업이 여성인력을 많이 고용할 경우 ... 의료보험이나 국민연금 고용보험 을 통해 급여를 지급하는 방안을 추진할 방침이다. 이날 회의에서는 이와함께 1일 2시간,1주일 6시간 이상을 초과해 시간외로 근로시키지 못하도록 한 기준도 완화하는 방안을 검토키로 했다. 이밖에 여성인력 ...

한국경제 | 1995.10.04 00:00

... 아니기 때문에 한국경제의 성장이 한계에 달했다고 주장하였다. 위의 조사결과및 학자의 주장을 듣노라면 한국경제의 앞날은 그리 밝지못한 것같다. 대개 노동생산성은 산출량을 노동투입량으로 나눈 값과 동일하며 노동 투입량은 근로자수에 근로시간을 곱한 값이다. 한국에서는 제조업분야만 조사대상으로 하므로 노동생산성이 높게 발표되나 해외에서 발표되는 노동생산성 국제비교에서는 전산업을 고려하므로 금융부문이 취약한 우리로서는 낮은 노동생산성을 보이는 것이다. ...

한국경제 | 1995.10.04 00:00

... 설명하고 간담회 워크숍 사내홍보지를 통해 조합원들과의 투명한 관계 수립에 나섰다. 또 "스피커업폰제도"를 통해 근로자와 고객들이 사장실에 설치된 직통전화 로 제안이나 건의, 고충사항을 직접 전달할 수 있게 만들었다. 불만을 사전에 ... 노경간에 가장 경계해야 될 사항"이라고 지적한다. 특히 21세기 국제경쟁력 강화를 위해서는 그런 일로 낭비할 시간과 정력이 없다는 것이 그의 생각이다. 조사장은 "근로자들이 개인적인 비전을 가질 수 있도록 해야 하고 회사의 ...

한국경제 | 1995.10.04 00:00