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    • 추석 고속버스 하루 1천여회 증편 .. 예비차 379대 등 투입

      ... 경부고속도로의 경우 신탄진~안성~오산~기흥~ 수원~판교 등 6개소,중부고속도로는 곤지암~광주 등 2개소로 통제시간은 9일 낮12시부터 10일 밤12시까지이다. 전용차선제 =대중교통수 대중교통수단 우선고려 원칙에 따라 지난해에 ... =총 3� 총 3천9백22편 2만3천9백30량이 투입돼 2백70만명을 수송할 계획이다. 구로 서부공단의 산업근로자 특별수송을 위해 12개전용 임시열차가 영등포~부산.목포.순천및 수원~부산.목포.순천구간에 투입돼 1만3천명을 ...

      한국경제 | 1995.08.28 00:00

    • 고려산업개발, 무재해 1백만시간 달성

      고려산업개발의 고양화정 현대아파트신축현장이 지난 5월25일자로 무재해 100만시간(무재해 2배)을 달성했다. 이에따라 이 회사 유인균사장(맨오른쪽)은 최근 고양화정아파트현장 근로자에게 1,000만원상당의 상금과 상품을 시상하고 무재해 2배달성을 치하했다. (한국경제신문 1995년 8월 28일자).

      한국경제 | 1995.08.27 00:00

    • 탄력적 인력운용위해 변형근로시간제 필요 .. 기협, 건의

      ... 근무시간이 44시간으로 줄어든뒤 중소업계의 일손부족현상이 심화되고 있다며 탄력적인 인력운영을 위해선 변형근로시간제의 도입이 필요하다고 주장했다. 기협은 변형근로시간제 도입때 근로자들과 사전에 연장근무 최고한도를 설정하는등 제도적보완책도 마련하면 장시간연장근무등 부작용을 막을수 있다고 지적했다. 변형근로시간제는 일정기간동안의 기준근로시간을 지키되 특정주의 근로 시간을 신축적으로 운영하는 제도이다. (한국경제신문 1995년 8월 25일자).

      한국경제 | 1995.08.25 00:00

    • 현대자동차, '주 42시간 근무' 실시

      ... 노동계는 실제로 주40시간을 목표로 근로시간단축운동을 추진하고 있다. 주42시간근무는 내년 입단협의 최대장점이 될것으로 보인다. 그동안 국내에서는 80년이후 주 48시간제를 유지해오다 89년 근로기준법을 개정,주당 44시간 근로체제를 유지해왔다. 44시간이 넘는 근로시간근로로 인정,50%의 가산임금을 지급토록하고 있다. 경총의 김영배정책본부장은 "생산성 향상이 전제되지 않는 근로시간 단축은 경쟁력 약화를 초래한다"며 "능력급제도입등으로 ...

      한국경제 | 1995.08.25 00:00

    • [해외기업단신] 스웨덴 사브 ; 미 3DO ; 일 마쓰시타전기 등

      미 포드와 일 마즈다의 합작사인 오토얼라이언스 인터내셔널은 최근 매출이 감소함에 따라 자동차 생산규모를 시간당 60대에서 50대로 줄이기 위해 시간근로자 350명을 자진퇴직프로그램을 통해 감축할 계획이라고 발표. 스웨덴 자동차회사인 사브는 상반기중 세전이익이 10억4,000만크로노 (1억4,200만달러)로 지난해 같은기간의 6억1,700만크로노(8,424만달러)에 비해 68% 증가했다고 발표. 미 3DO는 세가사가 3DO의 주식을 전량혹은 ...

      한국경제 | 1995.08.24 00:00

    • [신생산혁명] (22) 국제종합기계..지휘봉 : 송창섭 <공장장>

      -방문결재를 하게 된 동기는. "상사는 부하직원의 업무를 지원하는 입장에서 일을 해야 한다고 생각한다. 직원들이 결재를 받기 위해 낭비하는 시간을 줄이는 방법은 없을까 생각하다 직접 결재를 받으러 다니기로 했다. 직원들의 결재 대기시간 제로화를 겨냥한 것이다" -라인스톱제를 실시하면서 어려웠던 점은. "도입 초기에는 근로자들의 의식변화가 뒷받침되지 않아 어려움이 많았다. 특히 나이든 근로자들의 경우 오랫동안 몸에 배인 습성을 버리지 못해 ...

      한국경제 | 1995.08.24 00:00

    • [신생산혁명] (22) 국제종합기계 옥천공장..라인스톱제 도입

      ... 종업원이면 누구나 라인스톱의 명령권을 행사할 수 있다. 생산라인에 각각 부착된 노란색과 빨간색 버튼을 누르기만 하면 된다. 노란 버튼은 일시정지용이다. 짧은 시간에 해결할 수 있는 경미한 결함이 발견됐을 때 일부 라인만을 세우기 위한 것이다. 빨간 버튼은 비상정지용으로 사용한다. 근로자들은 제품이나 부품에 큰 결함을 발견하면 빨간 버튼을 누른다. 이 버튼이 요란한 소리를 내며 울리면 부품납입부터 최종제품 출하까지 전공정 라인이 올 스톱된다. ...

      한국경제 | 1995.08.24 00:00

    • [노사 새지평을 열자] (47) 제2부 : LG화학 <27>

      ... 노사양측은 이번 임담협을 "윈 윈( Win Win )협상"이라고 부른다. 모두 승자가 됐기 때문이다. 타결까지 걸린 시간은 사흘에 불과했다. 지난 5월23일 임단협 타결직후 노사는 "노경 세계화 혁신 결의대회"를 가졌다. 이 자리에서 ... 입을 모은다. 회사는 89년 울산사업장부터 "팀워크 향상 교육"을 시작했다. 정신교육 경제전문교육을 함께 받고 근로자들과 임원이 목욕을 함께 하며 팀웍을 다졌다. 첫해 울산공장 교육비만 2억원이 넘게 들었다. 경영진들이 교육은 ...

      한국경제 | 1995.08.22 00:00

    • [신생산혁명] (20) 유일산업 평택공장 .. "무결점 도전"

      ... 생산하는 유일산업 평택공장. 이 공장의 생산라인은 여느 안정기 생산공장과 다르다. 라인을 따라 흐르는 부품위로 근로자들의 손길이 바쁘게 움직이는 것은 같다. 하지만 근로자들이 계측기를 파트너로 삼아함께 일하는 것은 이 공장만이 ... 대상은 제품 상태에서부터 삽입불량 파손 공정속도에 이르기까지 10여가지에 달한다. 계측기에 기록된 내용은 매일 2시간마다 수치화된다. 이를 토대로 설비와 제품에 대한 "종합 검진"이 이루어지는 것. 종합검진을 실시하는 방법은 "한계선 ...

      한국경제 | 1995.08.21 00:00

    • [동호동락] 한만진 ..노경불이낚시회

      ... 유행처럼 전국을 휩쓸고 있던 때였고 우리 LG전자도 예외는 아니었다. 회사의 모든 기능은 마비되었고 회사와 근로자 사이의 불신의 골은 깊었다. 두차례 폭풍우가 지난뒤 서로에게 남는건 허탈감 뿐이었고 그때 왜 그렇게 서로를 ... 이래선 안되겠다 싶어 우선 무슨 문제든 자주 만나 격의없이 대화의 장을 열어 보자는데 동의하게 되었고 처음에는 시간나는 대로 만나던 것이 점차 만남의 횟수가 늘수록 친목회라도 만들자는 쪽으로 의견이 모아져 기왕이면 내친김에 공동의 ...

      한국경제 | 1995.08.20 00:00