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... 이는 지난 3년간의 연간 평균 공급실적 6백45만가구보다는 다소 밑도는 수준이다. 공공부문의 경우 저소득 무주택서민과 근로자를 위해 전용면적 18평이하로 건설하되 공공임대주택의 공급량을 확대키로 했다. 민간부문에서는 15만호를 넘는 전국의 미분양아파트 물량을 감안, 50만- 60만호 범위내에서 공급량을 탄력적으로 운영하고 대신 질좋은 주택을 공급 하기 위해 마이너스옵션제, 사양선택제, 가변형벽체등 관련제도를 적극 활용토록 할 계획이다. ...

한국경제 | 1996.03.11 00:00

... 공터에는 잔디광장이 보기좋게 조성돼 있다. 강관을 비롯한 각종 철강제품을 생산하는 7만5천여평규모의 공장안은 항상 근로자들이 보다 질좋은 제품을 생산하려는 열기로 가득차 있다. 만네스만 뮐하임공장은 투자회사까지 포함,2만2천여명의 ... 동시에 신속한 의사결정을 하기 위한 것이다. 다국적 기업의 경우 개별기업의 노사관계 만으로는 급변하는 세계시장에 탄력적으로 대응할수 없기 때문이다. 쉬프만 의장은 "만네스만은 주주구성으로 형성된 주식회사이기 때문에 노사가 파트너로서 ...

한국경제 | 1996.03.08 00:00

... C-클래스, T모델, 트렌스포트 등 4종의 차량을 생산하고 있다. 주력차종인 에스엘 로드스터 생산공장 내부는 근로자들이 열심히 일에 몰두하는 모습이 인상적이다. 아침 10분, 저녁 30분의 휴식시간 외에는 노동손실이 거의 없다. ... 토요일근무를 부활, 1교대근무를 실시하기로 결정했다. 또 하루 9시간을 근무하는 대신 한달에 하루를 쉬는 변형근로시간제도 회사의 필요에 따라 탄력적으로 운용키로 방침을 정했다. 브레멘공장의 마후이 구매국장은 "노사가 신뢰하기 ...

한국경제 | 1996.02.28 00:00

...******************************************************* 경영자는 근로자의 의욕과 기술수준을 향상시켜 기업의 경쟁력을 높이기 이위해 노사관계에 관심을 갖는다. 경쟁력에 영향을 미치는 ... 노사관계 관행에 큰 변화가 일어나고 있다. 단체교섭이 기업이나 단위사업장 수준으로 하향분산되고 있고 고용계약 근로시간 직무기능 임금제도등의 문제에서도 탄력성이 강조되는 경향을 보이고 있다. 각국의 단체교섭제도는 중앙단위 산업별 ...

한국경제 | 1996.01.25 00:00

... 오히려 높아진 것이다. 제품을 생산하는 라인외에 다른 라인은 신제품개발을 위한 시범생산용으로 활용된다. 탄력적인 라인운용인 셈이다. 이같이 생산성이 높아진 데는 이 공장이 지난 93년부터 추진해온 부품일체화를 통한 조립부품수의 ... 이 공장이 연구개발에 어느 정도 신경을 쓰는 지는 공장의 인원구성을 보면 쉽게 알 수 있다. 이 공장은 생산직근로자와 연구부문종사가가 각각 1백50명으로 똑같다. 연구개발비로 지원하는 금액도 전체 매출액의 15%를 차지할 정도다. ...

한국경제 | 1996.01.11 00:00

... 경기가 좋았고 임금이 안정되었으며 노사분규도 줄어들어 예년과 상당히 달라진 양상을 보였다" 면서 "올해에는 탄력적인 노동력수급을 위해 여성이나 고령자들의 고용을 촉진하고 근로자파견제의 도입도 서두를 계획이어서 다소 노사관계에 ... 노조조직률이 갈수록 떨어져 15%도 안되는 여건에서 노동조직의 역할은 기존의 행태와 다른 방향으로 진행되어야 근로자들의 지지를 받을 수 있을 것이다" (진념 노동부 장관) 현장경험이 풍부한 황경상 부산 동래지방 노동사무소장은 ...

한국경제 | 1996.01.01 00:00

... 5,000만원에서 2억원으로, 유상융자는 연간 2억원에서 3억원으로 각각 확대. 또 장애인복지공장을 설립할 경우 전체근로자의 70%이상이 장애인이고 전체 장애인중 중증장애인이 30%에 달할때 무상지원은 소요비용의 3분의 2, 유상지원은 ... 5,772개에 이르는 전국 국민학교 간판이 초등학교로 바뀌고 학교직인도 초등학교로 변경. 국민학교 입학연령 탄력운영 =만5세아동중에서 학부모가 원하고 학급당 인원이 39명이하일 경우 생년월일순으로 국교에 입학이 가능. 조기진급및 ...

한국경제 | 1995.12.27 00:00

현대상선은 제조업체와 달리 근로자 대부분이 선박에서 근무하는 해운업의 특성상 노사간 마찰과 갈등요인이 많음에도 불구, 지난 76년 창사이래 안정된 노사관계를 유지해오고 있다. 지난 80년대말 한차례 어려움을 겪기도 했으나 ... 실시되었다. 또 우리사주조합이 결성되고 기업공개가 추진되는등 회사의 비전을 실현 하기위한 노사공동의 노력은 더욱 탄력을 얻어가고 있다. 현대상선이 이처럼 협력적 노사관계를 성공적으로 구축할수 있었던 요인 중의 하나로 과감하고 혁신적인 ...

한국경제 | 1995.12.12 00:00

... 여기에다 지난 5월 상급단체인 한국노총과 경총이 캠페인 공식 후원 기관으로 참여하게 되면서 노사협력캠페인은 더욱 탄력이 붙었다. 노.경총은 지난3월말 산업평화공동선언을 한 뒤 "산업평화정착 추진협의회"를 구성, 노사협력분위기를 ... 나설 방침이다. 또 산업현장의 목소리를 적극 수용, 대안있는 비판을 준거로 합리적인 협력의 틀을 제시하는 한편 근로자들의 정서에 부합되고 참여를 유도할수 있는 다양한 행사를 마련할 계획이다. (한국경제신문 1995년 12월...

한국경제 | 1995.12.12 00:00

조남홍 노동부가 이번 정기국회에서 통과시킬 방침이었던 "근로자 파견법"제정이 노동계의 강력한 반발과 야당의 반대, 그리고 민자당의 유보 결정으로 당분간은 어려울 것으로 보인다. 경제관계법은 경제논리에 의해 합리적으로 결정돼야 ... 목적에 합당하도록 제정되어야 한다. 규제 일변도로 제정되면 기존의 고용형태가 더욱 왜곡되고 경직화되어 고용의 탄력성을 저해함으로써 경쟁력 약화의 요인이 될 것이다. 파견법제정에 있어서 근로자 보호라는 원칙에는 공감하지만 파견사업의 ...

한국경제 | 1995.11.09 00:00