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... 유형을 살펴보면서, 근무 성적 평가의 공정성 확보 방안을 검토해 보기로 한다. 기간제 근로자의 계약 갱신을 위한 근무 성적 평가 사례를 위주로 살펴보지만, 이 내용은 예컨대 수습 사원의 근무 성적 평가를 통한 본 채용 여부 결정, 정규직의 승진, 성과급 지급 등을 위한 근무 성적 평가 등과 같이 공정한 근무 성적 평가가 필요한 다른 모든 경우에도 참고할 만하다. 즉흥적 기준은 공정성을 해친다 평가 기준은 사규 등에 사전에 규정되어 있거나 마련되어 있어야 한다. 계약 ...

한국경제 | 2025.09.11 08:33 | 박재우

... 교수는 '미조직 노동자 대상 지역노사민정의 역할과 방향' 발제에서 “현재 지역노사민정협의회는 정부 예산 감소와 평가 위주 운영 탓에 실질적 성과를 내기 어렵다”며 “청년, 여성, 비정규직, 플랫폼 노동자 등 미조직 노동자를 포용하는 ‘풀뿌리 사회적 대화’가 필요하다”고 강조했다. 그는 광주 광산구 사례를 소개하며 “지역사회 기반의 사회적 대화가 지속가능성 확보와 지역균형발전의 ...

한국경제 | 2025.09.09 17:04 | 곽용희

노란봉투법이 국회 본회의를 통과한 이후 정부와 공공기관, 공공기관과 자회사의 관계를 둘러싼 논란이 다시 뜨겁다. 공공기관과 자회사의 관계에서는, 정부가 2017년 7월 20일 발표한 ‘공공부분 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인(가이드라인)’이 문제의 발단이다. 당시 정부는 공공기관에서 근무하는 비정규직 근로자를 정규직 근로자로 전환하겠다면서, 정규직 전환의 기본 원칙을 정한 가이드라인을 발표하였다. 많은 공공기관이 비정규직 ...

한국경제 | 2025.09.09 15:53 | 백승현

한국전력(사장 김동철, 이하 한전)이 우수 인재를 확보하고 양질의 취업기회를 제공하기 위해 2025년 하반기 620명 규모의 정규직 채용을 실시한다. 한전은 9월 16일(화)부터 일반공채(421명) 지원서 접수를 시작으로 고졸공채 70명, 배전전기원 50명, 기타(연구․전문직 등) 79명 등을 순차적으로 채용할 예정이다. 채용공고는 한전 채용 홈페이지(recruit.kepco.co.kr) 및 알리오 홈페이지에 게시된다. 이번 채용인원의 약 80%는 ...

한국경제 | 2025.09.09 15:20 | WISEPRESS_AI

...비군 훈련 등 결원이 발생할 경우 인건비를 환수해가는 구조도 ‘노동권 침해’라고 비판했다. 이로 인해 자회사에서는 인력 충원이나 복리후생 제도가 사실상 불가능하다는 지적이다. 연대는 또 인천공항공사는 정규직 직원에게는 4조2교대제를 이미 적용하면서, 자회사 노동자에게만 3조2교대를 강요해 차별을 고착화하고 있다고 주장했다. 노조는 “현장 안전 없는 공항은 불가능하다”며 원하청 공동협의체 설치를 요구했다. 이번 파업은 ...

한국경제 | 2025.09.09 13:53 | 곽용희/조철오

... 해결하고, 지역 기업이 국제적 역량을 갖춘 인재를 채용할 수 있도록 돕는다. 참여 대상 기업은 해외에 지사를 보유했거나 수출유망기업, 외국인투자기업 등 해외 진출을 적극 추진하고 있는 글로벌 기업으로, 해당 기업이 해외 경험이 있는 청년을 정규직 채용 조건으로 채용할 경우 인턴지원금을 받을 수 있다. 지원 규모는 인턴 1인당 월 100만원씩 최대 3개월간 총 300만원이 지급되며, 기업당 최대 5명까지 채용할 수 있어 기업당 최대 1,500만원까지 지원받을 수 있다. ...

한국경제 | 2025.09.09 13:20

... MZ세대의 아이디어가 담긴 새로운 메뉴를 선보이고, 요리 분야에 재능과 열정을 가진 대학생들에게는 성장 기회를 제공하고자 한다. 수상자에게는 상금뿐만 아니라 △모교 장학금 지원, △신라스테이 조식 뷔페에서 메뉴 런칭, △신라스테이 정규직 채용 연계 등 실질적인 경력 개발의 발판을 마련한다는 계획이다. 대회는 온라인 예선을 거쳐 오프라인 본선 및 현장 고객 투표로 연말까지 진행된다. 먼저, 온라인 예선은 이달 30일까지 신라스테이 공식 홈페이지에서 신청서와 메뉴 ...

한국경제 | 2025.09.09 08:04 | WISEPRESS_AI

... 개정을 통해 가업 승계 지원제도 요건이 대폭 완화되는 성과를 거뒀다. 승계 후 가업과 고용을 일정 기간 유지해야 하는 ‘사후 관리 기간’은 상속개시일로부터 7년에서 5년으로 줄었다. 고용도 2023년부터 5년 전체 정규직 근로자 수나 총급여액 평균을 내는 방식으로 변경됐다. 기업승계 희망포럼 출범 이후 상속세 공제 한도도 확대됐다. 포럼 초창기만 해도 100억원에 불과했으나 지난해부터 600억원으로 대폭 늘었다. 증여세 특례 한도도 올라갔다. 김기문 ...

한국경제 | 2025.09.08 17:03 | 박진우

MBC 기상캐스터 고(故) 오요안나의 어머니가 비정규직 프리랜서 고용 문제 해결 등을 촉구하며 단식에 들어갔다. 오요안나의 모친 장연미 씨는 8일 서울 마포구 상암동 MBC 앞에서 기자회견을 열고 "불쌍하게 죽은 내 새끼의 뜻을 받아 단식을 시작한다"고 밝혔다. 그는 "1주기 전에 문제를 해결하고 더 이상 이런 비극이 발생하지 않도록 함께 해달라"면서 "오요안나만 힘든 줄 알았는데 방송 미디어 산업의 ...

한국경제 | 2025.09.08 12:36 | 김수영

... 설립한 뒤 쾌속질주했다. 눔은 사용자의 식생활과 생활 습관 등을 분석해 건강을 관리해주는 앱이다. 정 의장은 눔을 기업 가치 5조원 규모 유니콘 기업으로 성장시켰다. 현재 눔의 전 세계 회원은 4500만여 명이다. 정규직 직원만 1000명이고, 연간 매출은 7000억원에 달한다. 지난해 UKF로 통합하기 전까지 ‘코리안 스타트업 포럼 뉴욕’이라는 한국 스타트업 모임을 만들어 기업가들의 멘토 역할을 자처했다. 강해령 기자

한국경제 | 2025.09.07 17:24 | 강해령