전체뉴스 41-50 / 4,668건
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"주52시간 규제로 경쟁력 확보 어려워"…삼성 반도체 수장의 '토로' [현장+]
... 개발자들이 연장근무를 더 하고 싶고 더 많은 연구 시간에 집중하고 싶어도 주52시간제 규제로 인해 개발 일정에 탄력적으로 대응할 수 없는 것이 현재 실정"이라고 토로했다. 전 부회장은 19일 오전 수원컨벤션센터에서 삼성전자 ... 최우선이라는 점도 강조했다. 전 부회장은 "반도체 업계의 어려움을 고려해 정부에선, 특히 고용노동부에선 근로시간 유연성 확보를 위해 특별연장근로 지침을 유연하게 개편했다"며 "긴급하거나 중요한 개발 업무에 ...
한국경제 | 2025.03.19 12:52 | 김대영
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52시간 4.34주 243시간… 숫자로 보는 노동법 퀴즈
... 요건, 기한 등을 정하면서 많은 숫자들이 등장하는데, 노동법만큼 많이 등장하고 중요한 법률은 없을 것이다. 임금, 근로시간, 근속기간, 휴가 등 많은 근로조건들이 숫자로 구성되어 있고, 단체교섭과 단체협약에 관한 절차와 효력에 관하여도 ... 40시간을 초과할 수 없고, 연장근로 등을 포함하더라도 최대 52시간을 초과할 수 없다. 한편 3개월을 초과하는 탄력근로제를 도입하면 특정 주의 근로시간이 52시간을 초과할 수 없으나, 탄력근로 + 연장근로 방식으로 도입하면 그 한도가 ...
한국경제 | 2025.03.18 15:57 | 백승현
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[사설] 곳곳에서 들리는 '주 52시간 근로' 한탄…中企는 더 힘들다
주 52시간 근로제의 경직성 때문에 산업 현장 곳곳에서 아우성이다. 산업통상자원부와 고용노동부가 어제 주최한 간담회에서 소재·부품·장비(소부장) 등 반도체 업체들은 주 52시간 일괄 적용에 따른 고충을 ... 동의를 일일이 받고, 매번 정부 승인 절차를 거치다 보면 적기에 고객사 요구를 맞추기가 여간 어렵지 않는다고 한다. 탄력근로제와 선택근로제는 노조가 반대하면 실행하지 못한다. 이런 사정이라면 주 52시간제 전반을 손봐야 마땅한데, 그나마 ...
한국경제 | 2025.03.11 17:28
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"기업 연장근로 관리 단위 週에서 月·年으로 바꿔야"
더불어민주당이 주최한 토론회에서 연장근로 관리 단위를 현행 주에서 월 및 분기, 연으로 바꿔야 한다는 주장이 나왔다. 민주당은 반도체특별법에 ‘주 52시간제 예외’(화이트칼라 이그젬션) 조항을 포함해선 안 ... 열었다. 이날 토론회에 참석한 전문가들은 한목소리로 “주 52시간제를 업종별 현장 상황에 맞게 더욱 탄력적으로 적용해야 한다”고 강조했다. 축산육가공업을 운영하는 안동천 성민글로벌 회장은 “구제역이나 ...
한국경제 | 2025.03.10 18:32 | 최형창
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서울대에 '첨단 반도체 패키징 허브' 들어선다
... 학계의 첫 시도다. 서울대는 첨단패키징연구센터 설립을 통해 국내에 부족한 첨단 패키징 인재와 반도체 교수 육성에 속도가 붙을 것으로 기대하고 있다. 이 소장은 반도체 연구개발(R&D)의 특수성을 감안해 주 52시간 근로제의 탄력적 적용을 촉구했다. 그는 “연구가 잘될 때 몰입해 진행하는 것이 훨씬 효과적”이라고 말했다. 국가 차원의 반도체 컨트롤타워 신설도 제안했다. 이 소장은 “대만은 정부, 민간, 국민 모두가 ...
한국경제 | 2025.03.07 18:05 | 강경주/안정훈
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구미 1국가산단 '청년드림타워' 건립 탄력
지역활성화투자펀드 전국 1호 사업으로 선정된 경북 구미 근로자 임대주택 ‘청년드림타워’ 건립사업이 본격화된다. 경상북도는 구미 근로자 임대주택 건립사업의 금융 조달이 마무리돼 다음달 착공할 예정이라고 6일 발표했다. 구미 청년드림타워는 50년 된 구미1국가산업단지 내 노후화된 기숙사를 청년 근로자 전용 오피스텔 459실과 근린생활시설로 탈바꿈하는 프로젝트다. 총면적 2만9951㎡, 지상 18층 규모로 2027년 준공하는 게 ...
한국경제 | 2025.03.06 17:24 | 오경묵
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케어닥, '가족친화기업', '경영혁신형 중소기업' 정부 인증 잇따라 획득
... 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 기관에 인증을 부여하는 제도다. 서류 심사 및 현장 실사 등 절차를 거쳐 인증 대상 기업을 선정한다. 케어닥은 근로자의 일과 가정 양립을 위한 우수한 가족 친화경영 운영 체제를 인정받아 가족친화기업 인증을 획득했다. 유연근무제, 자율출퇴근제를 비롯한 탄력적 근무제와 임산부 단축 근무, 육아 휴직 등 출산·양육 지원책을 다양하게 운영해 높게 평가받았다. 이어 중소벤처기업부가 주관하는 경영혁신형 ...
한국경제 | 2025.03.05 10:00 | 한경머니 온라인뉴스팀
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올해도 세수 불안…1월 국세수입 증가폭 감소
... 통계청이 28일 발표한 ‘2025년 1월 국세수입 현황’에 따르면 1월 국세는 전년 동월(45조9000억원) 대비 7000억원 더 들어왔다. 유류세 탄력세율 인하 조치가 부분 환원되면서 교통·에너지·환경세가 늘었고, 성과급 지급 확대 영향으로 근로소득세도 소폭 증가했다. 3대 세목 중 하나인 부가가치세는 전년보다 8000조원이 덜 걷혔다. 통계청 관계자는 “환급세액 증가, 수입액 감소 등의...
한국경제 | 2025.02.28 17:50 | 남정민
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[박준동 칼럼] 근로소득세 쟁점화의 이면(裏面)
더불어민주당이 근로소득세를 쟁점으로 만드는 과정이 속도전 양상을 보이고 있다. 지난 17일 임광현 의원이 기획재정부 자료를 인용해 지난해 근소세 수입이 법인세 수입에 육박한다는 보도자료를 낸 게 시발점이다. 다음날 이재명 대표가 ... 같은 건 경제학 교과서에 없다. 게다가 두 세금은 성격이 워낙 달라 특정 기간 비교한다는 것 자체가 무리다. 경기 탄력성만 봐도 그렇다. 법인세는 탄력적이고 근소세는 비탄력적이다. 법인세 세수가 2022년 대비 2024년 40조원 가까이 ...
한국경제 | 2025.02.27 17:48 | 박준동
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생산성 바닥인데 '정치 파업'…韓 근로손실일 日의 175배
... 따른 정책 불확실성과 글로벌 경기 침체로 비상이 걸린 상황이었지만, 민주노총은 아랑곳하지 않았다. 회사 성장이나 근로자 복지보다 정치적 이념 투쟁이 먼저인 한국 노동조합의 민낯을 적나라하게 보여주는 사례란 평가가 나온다. ◇日 노조, ... 제도다. 한국에선 연장 근로시간을 주 12시간으로 제한하지만 일본에선 월 45시간, 연 360시간 범위 내에서 탄력적으로 조정할 수 있다. 특별 협정을 맺으면 월 100시간, 연 720시간까지 연장 근로를 할 수 있다. ‘화이트칼라 ...
한국경제 | 2025.02.25 17:38 | 황정수/김채연