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    • [부음] 전도기 전경북대의대교수 상배

      전도기 전경북대의대교수 상배. 전동진 한국스키협회전무이사. 동범 파스코 사장. 재형 재호주. 동욱 재미. 향희 이지여행사직원 모친상=17일 새벽4시 대구시 남구 대명10동 1631의16자택 발인 19일 오전8시(053)623- 3633 (한국경제신문 1996년 9월 19일자).

      한국경제 | 1996.09.18 00:00

    • [우수점포 경영] '골덴 카펫점 논현직매장'..국내최대 매장

      ... 선정되어 재단장 작업을 마쳤다. 가장 눈에 띄는 것은 카펫의 특성을 최대한 반영한 제품 진열방법. 수십장의 카펫을 포개논 일반판매장과는 달리 레일이 설치된 천장에 카펫가 종류별로 커튼처럼 걸려 있다. 그래서 고객들은 매장직원의 양해를 구할 필요도없이 자신이 원하는 제품이면 무엇이든지 잡아당겨 제품 전면을 조망할수 있다. 논현직매장 권기현소장은 "카펫은 사용기간이 길고 고가제품이기 때문에 고객이 카펫의 전체를 꼼꼼히 살펴보고 구입하는 것이 필요하다"고 말한다. ...

      한국경제 | 1996.09.18 00:00

    • [증권I면톱] 증감원, 지방 소주3사 조사나서 .. 대선주조 등

      ... 증권감독원과 관련업계에 따르면 증감원은 지난 17일부터 상장사인 대선주조와 비상장사인 금복주 및 무학주조에 조사원을 파견 OB맥주 주식매입에 관한 조사를 하고 있는 것으로 전해졌다. 업계관계자는 "지난 17일부터 증감원 조사1국 직원이 지방소주 3사에 나와 OB맥주 주식 매입과 관련, 불공정매매 등에 관한 조사를 하고 있다"며 "소주 3사는 이에 따라 3사 사장들이 18일오전 금복주 서울사무소에서 긴급대책회의를 갖고 구체적인 대응방안을 마련하고 있다"고 ...

      한국경제 | 1996.09.18 00:00

    • 폐기물처리 감시 주부평가제 실시 .. 전주시

      ... 5명씩의 주부를 선정,각종 폐기물 처리실태를 감시하는 주부 평가제를 실시키로 했다. 주부 평가반은 매달 초에 완산.덕진구 및 효자출장소별로 평가단을 교환 해 비교점검한 뒤 연말에 종합평가를 거쳐 성적이 우수한 동은 동장 이하 전직원에 대해 인사와 예산배정에서 혜택을 주기로 했으며 부진한 동은 동 장을 경고조치하기로 했다. 평가는 동별로 5개 골목을 무작위로 뽑아 규격봉투 사용 생활 쓰레기 수거 재활용품 분리 배출 도로 상가 주변 골목길 청소 ...

      한국경제 | 1996.09.18 00:00

    • 신인사제도 다음달 1일부터 시행...쌍용양회

      쌍용양회는 사원 반장으로 단순화돼 있던 현장 기능직사원들의 직급체계 를 다단계화하는 신인사제도를 내달 1일부터 시행한다고 18일 발표했다. 이에 따라 현장직원들은 앞으로 사원 주임 계장 기장 기성 기능이사등 6 단계로 승진할수 있다. 쌍용양회는 신인사제도가 적용되면 기성과 기능이사의 경우 간부회의에 참석할 수 있어 현장사원들이 경영에 참여할 수 있는 길이 열리게 됐다고 밝혔다. 또 능력에 따라 현장사원에게도 승진기회를 줌으로써 자기능력개발에 ...

      한국경제 | 1996.09.18 00:00

    • [해외뉴비즈니스] '허드렛일 대행업' .. 가사업무 보조

      여성들이여 허드렛일은 회사가 해결해줄테니 직장에서는 직장일에만 전념하라. 미국의 여성들은 직장일과 집안일을 동시에 해내는 슈퍼우먼이다. 미국의 제록스사는 세탁물의 드라이클리닝과 필름의 현상을 무료로 대행해줌으로써 직원들의 가사업무를 보조해주고있다. 직원들은 세탁물과 필름을 로비에 가져다 놓기만 하면 다음날 찾아갈수 있다. 또 아이의 생일날에는 직원식당에서 생일케익을 주문할수도 있다. 월튼코너포장회사의 직원들도 출근시에 회사에 빨래감을 ...

      한국경제 | 1996.09.18 00:00

    • 동아건설, 비효율 구조개선 캠페인 '눈길'

      ...스템과 페이퍼리스(Paperless)운동 연계를 통한 시간 및 종이낭비 방지 등 일상적인 개선사항에 이르기까지 다양하다. 특히 업무부문 개선항목중엔 명예퇴직제도 활성화및 OB조직 지원책 강구, 협력업체 소수정예화 및 계열화, 여직원 활용도 제고, 현장 인사발령시 연고배치로 생산성향상 등 인사관련 개선사항도 들어있다. 또 의식개선사항은 회식때 2,3차 술좌석 연장 지양, 10분정도 지각을 지각으로 느끼지 않는 의식불감증 추방, 1회용컵을 사용하지 말고 개인컵 ...

      한국경제 | 1996.09.18 00:00

    • [기업문화상] 윤병철 <하나은행장> .. 개인부문 대상

      윤병철 하나은행장은 지난 91년 초대행장으로 취임한 후 사람중심의 인본주의적 기업문화를 만들어 "은행문화의 새로운 장"을 열었다는 평가를 받고 있다. 전직원들이 참석한 가운데 은행의 경영목표및 예산계획을 수립, 이의 달성방안을 논의한다든가 매년 전직원이 1박2일로 합숙하면서 은행경영과 관련된 토론회를 갖는 것 등이 대표적인 예이다. 94년부터 시행중인 "하나 벗바리제도"도 인본주의 기업문화를 얘기함에 있어 빠뜨릴 수 없는 부분이다. ...

      한국경제 | 1996.09.18 00:00

    • 철마의 질주에 꿈을 실은 "독수리 4형제" .. 전일봉씨 형제

      ... 맞는 철도의 날(18일)은 사뭇 남다르다. 4형제 모두 철도를 생활터전으로 살아가는데다 이곳이 꿈을 실현하는 장이되기 때문이다. 그래서 이들에게 붙여진 "독수리4형제"는 별명치고는 너무 잘 어울린다. 전씨형제는 철도청직원중 단일형제론 최대 패밀리에 해당된다. 경전선 원창역장을 지냈던 선친(고 전병오씨)을 포함하면 철도 1백년 역사중 철도에 가장 기여도가 높은 가문이 될 것이다. 전씨형제가 처음 철도와 인연을 맺은 것은 3째인 규봉씨가 지난 81년 ...

      한국경제 | 1996.09.17 00:00

    • '2부 신용융자 현황파악 어렵다' .. 투자자들 큰 불편

      ... 신용융자가 급증하고 있다는 것을 알면서도 어떤 종목들에 신용이 집중되고 있는지는 쉽게 파악할 수 없어 투자자들이 투자에 차질을 빚고 있다는게 증권사 관계자들의 지적이다. 심지어는 투자정보지를 만들어내는 증권사 투자분석부 직원들도 수작업을 통해 2부종목 가운데 신용융자 상위종목 등을 가려내고 있는 실정이다. 증권거래소 관계자는 2부 종목의 신용정보만 따로 분류해 제공하지 못하고 있는 것은 증권전산의 프로그램 개발이 늦어지고 있기 때문이라고 설명했다. ...

      한국경제 | 1996.09.17 00:00