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한통 개인연금 취급기관 선정관련 과당경쟁 특검...보감원
... 개인연금을 유치하기 위해 보험업법상 금지된 리베이트를 제공 키로 약속했다는 정보에 따라 사실확인 내사를 벌이고 있다"고 밝혔다. 보험감독원은 또 삼성 교보 대한생명등 대형 생보사들이 사업비가 거의 들지 않는 개인연금을 한국통신 직원전용으로 개발한 뒤 일선 생활설계사에게 시책사업비를 통해 편법으로 모집수당을 줄 경우 관련 규정에 따라 제재키로 했다. 보감원 관계자는 "한국통신의 개인연금 취급기관 최종선정이 끝난 뒤 일선 영업현장에 검사인력을 무작위로 투입,조사활동을 ...
한국경제 | 1996.09.06 00:00
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[CEO수칙] 강한 리더십개발..회사사업 비전제시 자신감 줘야
.CEO는 회사와 사업의 미래에 대한 야심찬 비전을 제시해 직원들에게 자신과 확신을 심어줘야 한다. 이는 특히 회사가 경영난 등 어려움에 빠졌을 때일수록 더욱 절실하다. .직원들이 회사일에 최선을 다할 수 있도록 격려하고 이끌어줘야 한다. 이들이 갖고 있는 무한한 잠재력이야말로 회사의 중요한 자원임을 명심하고 이를 개발할 수 있는 여건을 마련해줘야 한다. .직원들로 하여금 CEO가 자신들에게 기대를 걸고 있다는 것을 확신시킬필요가 있다. ...
한국경제 | 1996.09.06 00:00
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[취업] 신풍속도 : "계약직도 좋다"..연봉제 도입/점차 확산
... 수년전부터 명예퇴직등을 통해 비핵심인력을 줄이고 그 자리에 계약직 사원들을 고용하고 있다. 포스코경영연구소(POSRI)에 따르면 신한은행등 7개 시중은행의 파트타이머 고용은 지난 94년의 경우 1,900명으로 신규채용 고졸여직원수(319명)는 물론 신규채용 전체 정규직원수(1,020명)를 훨씬 앞서고 있는 것으로 조사됐다. 기업들의 계약직 채용은 각종 벤처기업의 창업이 증가하고 멀티미디어 정보통신등 새로운 직종이 생겨나면서 더욱 가속화 될 것이란게 전문가들의 ...
한국경제 | 1996.09.05 00:00
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대한생명, 9일 창립 50주년 .. '글로벌 금융라인' 추진
... 더불어 성장해왔다. 96년7월 현재 총자산 10조5,000억원 연간 수입보험료 5조원대 생활설계사 6만여명을 보유, 삼성.교보생명과 더불어 국내 "생보 빅3"로 컸다. 대한생명은 창립일인 9일 63빌딩 국제회의장에서 임직원 800여명이 참석한 가운데 창립기념식을 가질 예정이다. 창립 50주년 기념사업으로 대한생명 50년사 발간, 보험생활수기공모, 해외인상 초청세미나, 미국 에퀴터블보험사와 업무협조 조인식 등 다양한 행사가 펼쳐진다. 특히 고객사은행사와 함께 ...
한국경제 | 1996.09.05 00:00
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[유통면톱] 대형할인점, 한가위 특수 "더덩실"
... 경기퇴조와 이에따른 기업체들의 돈 씀씀이가 작아지면서 백화점이나 재래시장경기가 썰렁할것으로 예상되는 반면 가격파괴형 할인점은 지난해 추석에 비해 100% 이상 매출이 늘어날 것으로 예상되고 있다. 이같은 현상은 백화점을 통해 직원선물을 준비해온 상당수의 기업체들이 불황때문에 올해에는 백화점보다 상품가격이 20-30% 싼 할인점쪽으로 발걸음을 돌리고있기 때문이다. 뉴코아백화점이 운영하는 킴스클럽의 경우 작년 추석때 서울 분당 수원등 3개점에서 열흘동안 ...
한국경제 | 1996.09.05 00:00
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[이책 이사람] '안자산 국학론선집' 등 편역 정해염씨
... 정리한 선집. 이로써 91년 "한용운산문선집"으로 시작된 현실총서는 "역주 다산 맹자요의" "신채호 역사론설집" "다산논설선집" "다산문학선집" 등 모두 7권으로 늘어났다. "사학과 중문학을 전공하는 두 아들이 가끔 도와주지만 직원 한명 없이 혼자 모든 일을 꾸리다보니 힘든 점이 한두가지가 아닙니다. 무엇보다 재정적인 어려움이 크지요. 우리나라 문화발전에 기여한다는 생각으로 누가 조금이라도 지원해줬으면 합니다" 2,000권정도 판매된 "다산선집"을 제외하곤 ...
한국경제 | 1996.09.05 00:00
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[증권I면톱] 벤처기업 '스톡옵션제' 잇달아 도입
... 주식을 매매할 때 부과되는 양도세및 증여세 문제가 해결되면 바로 이제도를 도입할 계획 이라고 밝혔다. 이 회사 관계자는 "오래전부터 스톡옵션 제도 도입을 검토해 왔으나 세제문제가 걸림돌이 되어왔다"며 "중소 벤처기업들은 직원들에게 대기업 수준의 좋은 근로조건을 제시할 수 없는 형편인데 이 제도 도입으로 우수한 인력을 확보하고 직원 사기를 진작시키는데 큰 도움을 받게 됐다"고 말했다. 한글과 컴퓨터는 이달 중순 벤처기업 자격으로 장외시장에 등록할 예정으로 ...
한국경제 | 1996.09.05 00:00
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[취업] 여성 취업문 : '대졸여성 찾는 기업 늘고 있다'
... 잘하고 있다는 긍정적인 평가에 따라 지난해부터 각 계열사에 공채인원중 최소한 20%는 여성을 뽑도록 가이드라인을 설정해 여대생들에게 문호를 크게 열어 놓았다. 지난해엔 전체 450명 가운데 99명을 뽑았었다. 공채와 함께 직원들이 모교를 방문해 현장에서 지원자들을 모집, 인터뷰를 실시하는 "리크루트"제를 병행하고 있는 금호의 경우도 졸업예정 여대생들 이라면 적극 관심을 가져볼만 하다. 10월중순부터 서울의 대부분 대학들과 지방국립및 주요대학들을 돌며 ...
한국경제 | 1996.09.05 00:00
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[동호동락] 유기돈 <국민투자신탁 홍보실장>..'봉사활동회'
... 것이다. 국민투자신탁이 창립되던 해에 입사해 십수년이 지났다. 정기적으로 운동을 하거나 특별히 취미활동을 하는 것도 보람된 일이지만, 힘겹게 살아가는 사람들의 삶에 작은 부분이라도 보탬이 되고 싶어 88년 국민투자신탁 직원들이 모여 만든 "봉사활동회"에 발을 디뎠다. 봉사활동회는 매원 회원들의 급여에서 일정액을 모아 소년소녀가장 지원, 고아원과 양로원 방문, 군부재 방문, 수재민 돕기 등에 참여하였다. 감사의 답장을 받을 때면 어디에도 비견할 ...
한국경제 | 1996.09.05 00:00
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[취업] 신풍속도 : 인재파견업 성업..능력등 따라 보수 차등
컴퓨터 업체인 H사에 근무하는 K씨(26)는 명함이 없다. 소프트웨어 개발실에서 일하고 있지만 이 회사 직원이 아니기 때문이다. 그가 실제로 적을 두고 있는 곳은 진방템프라는 인재파견업체. 그는 진방이 H사로 "잠시 일을 내보낸" 사람일 뿐이다. H사 입장에서 보면 계약직 사원이다. 현재 능력등급이 "B급"으로 분류되고 있는 K씨의 월 평균 급여는 200만원. 대기업 그룹에 취직한 대학 동기들에 비해 1.5배 정도가 많다. 2~3년후 ...
한국경제 | 1996.09.05 00:00