전체뉴스 648291-648300 / 662,680건
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라이프그룹 제3자인수 추진 .. 서울은행 고위관계자 밝혀
... 산업합리화업체로 지정됐으며 이후 공공공사위주로 사업을 해왔다. 그러나 서울은행(2천7백억원규모)및 제2금융권등에 약3천억원규모의 부채를 안고있는등 만성적인 자금난을 겪어왔다. 94년중엔 6차례에 걸쳐 경주조선호텔을 경매에 부쳐 공개매각을 추진하기도 했으나 성사되지 못했다. 서울은행은 지난87년4월부터 은행직원을 파견,라이프그룹에 대해 경영에는 참여하지 않는 소극적 은행관리(자금입출관리)를 해오고 있다. (한국경제신문 1996년 9월 5일자).
한국경제 | 1996.09.04 00:00
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"직원이 써준 현금보관증은 개인적 거래" .. 대한투신
대한투자신탁이 투자신탁분쟁 조정 결과에 불복하기로 결정했다. 대한투신 한관계자는 3일 "직원이 고객에게 업무와 관계없이 써준 현금보관증은 명백한 개인적 거래행위로 회사가 책임질 수 없다"고 밝혔다. (한국경제신문 1996년 9월 4일자).
한국경제 | 1996.09.03 00:00
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[단신] 선경, 해외 현지채용직원 초청 교육
(주)선경은 해외 현지채용직원 40여명을 초청, 2일부터 9일까지 워커힐 그룹연수원과 대전 경주 등지에서 그룹문화와 한국문화에 대한 이해를 돕고 회사에 대한 소속감을 고취시키기 위해 ''글로벌스태프 본국방문교육''을 실시한다. (한국경제신문 1996년 9월 3일자).
한국경제 | 1996.09.03 00:00
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[최염순의 성공지름길] '비전을 설정하고 공유하라'
... 있다''는 말처럼 비전은 조직의 현실적이고 신뢰성있고 매력적인 미래를 창출한다. 즉 현재 상태보다 중요한 점에서 더 나은 상태를 창출한다. 비전이 분명하지 못한 기업은 앞을 보지 못하는 장님과 같은 기업이다. 이러한 기업은 직원이나 고객에게 분명한 메시지를 전달 할 수가 없다. 분명한 비전은 조직의 에너지를 집중하게 하여준다. 가치있는 목표를 향하여 조직의 모든 자원을 이용할 수 있게 만든다. 그러나 아무리 비전이 훌륭하다 하더라도 직원 전체가 공유하지 ...
한국경제 | 1996.09.03 00:00
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[금융가레이더] 대동은행 ; 한국금융연구원 ; 동남은행 등
... 계산해 수익률을 높인 "굿모닝 자유적립신탁"을 개발, 4일부터 판매한다고 밝혔다. .한국금융연구원은 6일 오후3시 제일은행 4층 대회의실에서 "은행의 책임경영체제 강화방안"에 관한 공청회를 개최한다. .동남은행은 4일 전임직원이 참석한 가운데 전국 각 영업점 인근에서 창립 7주년을 기념해 실시하는 고객만족운동의 성공적인 추진을 위한 가두켐페인을 실시한다. .강원은행은 3일 직원들이 해외출장이나 연수대 공식적인 일정외에 출장기간을 전후해 현지에서 개인휴가를 ...
한국경제 | 1996.09.03 00:00
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상반기 적자은행, 수지개선 안간힘 .. 경비절감 등 나서
... 69억원의 적자를 나타냈던 동화은행의 경우 임원급여를 20%삭감한데 이어 고객접대용 골프회원권 4개를 최근 매각했다. 또 올해초부터 추진해오던 본점구입도 연기하고 해외점포의 지점전환을 무기한 미뤘다. 특히 경영지표를 수시로 직원들에게 공개해 경영위기 타개에 적극 동참토록 할 계획이며 조기퇴직제를 확대 도입, 조직의 신진대사를 활발히 할 방침이다. 평화은행(상반기 147억원적자)도 수지개선을 위해 거액기업여신을 가급적 억제토록 했으며 연체대출금및 ...
한국경제 | 1996.09.03 00:00
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[선진기업을 만드는 노사] (26) 코리아신예.."화합" 새출발
... 맞이했다. 그러나 극한적 대립과 투쟁이 노사 모두에 아무런 도움을 주지 않는다는 사실을 80년대말, 90년대초의 경험을 통해 인식하고 있는 노사 양측은 한발짝씩 양보, 결국 합의점을 끌어낸 것이다. 노사는 협상타결이후 전임직원이 참석한 가운데 노사화합전진대회를 갖고 참여적 협력적 노사관계정착에 적극 나설 것을 다짐했다. 노사간에 쌓여있는 갈등의 앙금을 말끔히 씻어내고 새롭게 출발하자는 의도에서였다. 실제로 회사측은 화합대회이후 회사운영을 모든 조합원에게 ...
한국경제 | 1996.09.03 00:00
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[정보화 기업] '메디슨'..E-메일 결재 등 경영의사결정 혁신
... 따라 정보통신의 활용을 통한 원가절감, 유통체계합리화에 따른 물류혁신, 대내외의 다양한 경영정보를 신속 정확하게 처리함으로써 경영의사결정에 혁신을 이루게됐다. 또한 의사전달착오로 인해 생길수있는 공정의 차질, 문서의 지연처리, 직원간의 부정확한 정보교환등 비능률적인 요소를 사전에 없앴다. "기업의 피"인 정보를 기업의 혈관이라 할수있는 정보시스템의 구축을 통해 원활하게 교류케됐고 전자우편을 통한 보고와 결재를 시행하게된 것이다. 이사장은 "더욱 소프트화해지는 ...
한국경제 | 1996.09.03 00:00
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한국은행, 과소비 억제 '솔선수범' .. 유의사항 통보
한국은행이 오는 5일 가을철 정기인사를 앞두고 회식때 값비싼 양주를 가급적 억제해줄 것 등을 내용으로 하는 "회식때의 유의사항"을 통보해 눈길. 한은은 3일 직원들에게 보낸 공용사신에서 "추계정기인사를 앞두고 승진 승격및 이동 등에 따른 축하 환송 환영회식참가가 많아질 것으로 예상된다" 며 현재 범국민적으로 강조되고 있는 과소비억제에 동참한다는 의미에서 회식을 가급적 간소화 해달라고 주문. 구체적으론 각종 회식때 고급 유흥업소및 음식점(호텔 ...
한국경제 | 1996.09.03 00:00
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[중소기업 클리닉] 렌털 (중) .. 고가장비 임대
... 5,000만원상당)을 담보로 맡기고 대출을 받으려 했지만 은행의 반응은 "No"였다. 한대에 1억원이나 하는 선반값에 비해 턱없이 모자라는 5,000만원으론 대출이 불가능하다는 얘기였다. 이때 이씨는 선반판매회사 영업직원인 박씨에게서 렌털회사에 한번 문의해 보라는 말을 들었다. 이씨는 바로 계약을 체결하고 사업을 시작할 수 있었다. 물론 렌털회사에서도 신용이 아주 좋은 거래처가 아닌한 담보 또는 보증을 요구한다. 그러나 중소기업을 주대상으로 ...
한국경제 | 1996.09.03 00:00