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... 악순환을 되 풀이 할 것"이라고 주장했다. 이에 앞서 이장관은 이날 업무보고를 통해 "현대그룹의 노사 당사자가 자율타결토록 적극 유도하되 현총련 차원의 연대투쟁을 지양토록 하고 각 사별로 자율적인 교섭을 지도하겠다"면서 "노사정책실장을 반장으로 하는 `현대계열사 특별대책반''을 운영, 적극적인 노사교섭을 주선하는 등 빠른 시일내에 현대문제를 수습하겠다"고 밝혔다. 국방위에서 정대철 강창성의원(민주) 등은 "감사원의 율곡사업감사에서 이종구 전국방장관이 ...

한국경제 | 1993.07.08 00:00

... *경 제 = 수출구조 갈수록 악화 *사 회 = 현대파업 관련 10여명 사법처리 *1면톱 = 골목길 폐차 공해 *경 제 = 2분기성장 4.5% 예상 *사 회 = 대학 우수학생유치 홍보전 *1면톱 = 현총련 하루파업으로 노사정 정면대결 국면 *경 제 = 재산공개 관련 무기명 채권거래 급증 *사 회 = 신용카드업계 "즐거운 비명" *1면톱 = 경제5단체, 과다인상업체 명단공개 *산 업 = 대기업 설비투자 본격화 *사 회 = 한국여성 다출산 세계1...

한국경제 | 1993.07.07 00:00

... 관련, ''현총련''차원의 연대투쟁을 지양 토록 하고 각 계열사별로 자율적인 교섭을 독려해 빠른 시일내에 수습토록 하겠다고 밝혔다. 이인제 노동부장관은 이날 국회노동위에 출석해 업무현황을 보고, "현대사 태 해결을 위해 노사정책실장을 반장으로 하는 ''현대계열사 특별대책반''을 운영, 국민경제에 미치는 영향이 큰 현대자동차와 현대중공업의 조기타결에 총력을 기울여 여타 사업장으로 타결분위기를 확산시켜 나가겠다"고 말했다 이장관은 특히 "현대자동차는 ...

한국경제 | 1993.07.07 00:00

... 해결에 모든 성의와 노력을 다할 것"이라면서 "이같은 정부의 노력에도 불구하고 전교조가 최근 농성-시위등 집단행 동으로 문제를 해결하려는 것은 유감이며 그런식으로 문제를 해결하기 는 불가능할 것"이라고 말했다. 그는 노사정책과 관련 "정부 내부와 당정간의 의견조정 과정에서 최종적인 안이 확정되기 전에 정부정책이 발표돼 논란을 빚었다"면서 "경제가 활성화되고 국제경쟁력이 갖춰질 때까지 노사정책은 일체 논 의하지 않기로 했다"고 말했다.

한국경제 | 1993.06.26 00:00

... 뒤 낮 12시30분부터는 시내 남구 신정 동 터미널식당에서 현총련 (현대그룹노조총연합)간부인 현대계열사 노조위 원장단과 자리를 함께한 오찬간담회를 통해 노정간의 허심탄회한 대화를 나 누고 오후 3시부터는 울산상공회의소에서 노사정간담회를 잇따라 가질 계획 이다. 이장관은 이날 노사대표들과 만난 자리에서 문민정부의 개혁의지와 경제회 복 노력을 설명하고 "최선이 아니면 차선의 방법을 택하더라도 노사가 뜨거 운 가슴으로 만나 하루 빨리 정상조업에 들어갈 수 ...

한국경제 | 1993.06.23 00:00

... 이장관이 안양출신 지역구 국회의원인 입장을 이해하기도. .이날 회견이 끝난뒤 기획원과 상공자원부 노동부 일각에선 무노동부분임금에 대해 "종전입장과 다름없다"는 이장관의 답변을 놓고 한때 해석상의 혼선을 초래. 이같은 혼선은 최승부노동부노사정책실장이 장관의 "종전입장"은 "무노동무임금"이라고 주석을 달면서 비롯. 결국 "종전입장"은 장관의 이러저러한 발언을 종합해 "무노동부분임금"을 뜻한다는게 대체적인 결론이어서 최실장의 이같은 해석에대해 상공자원부의 한간부는 ...

한국경제 | 1993.06.22 00:00

[울산=김문권기자]현대정공 노사양측은 분규 8일만에 처음으로 노사협의회 를 열고 사태해결을 위한 실마리를 잡아가고 있다. 현대정공 노사양측은 12일 노동부 최승부 노사정책실장의 중재하에 유기철 사장등 회사측대표 6명과 이룡진수석부위원장등 노조대표 11명이 참석한 가 운데 오전 10시부터 5시간에 걸쳐 노사협의회를 가졌다. 이날 협의회에서 노사양측은 협상대표권 상호인정 노사요구사항 계속 협의 노사충돌사태 진상규명등과 13일 회의에서 ...

한국경제 | 1993.06.13 00:00

그동안 논란을 벌여온 "무노동부분임금제"실시가 일단 보류됨으로써 이인제노동부장관의 개혁드라이브정책이 부분적으로나마 제동이 걸렸다. 이장관의 개혁이 노사안정을 내세우는 민자당과 재계의 현실론에 부닥친 것이다. 최승부노동부노사정책실장은 이와관련,28일 "무노동부분임금제의 실시유보는 포기가 아니고 신중히 검토한후 시행하겠다는 것으로 노동부의 정책이 결코 후퇴한 것은 아니다"고 밝혔다. 다만 현재 임금협상이 한창 진행중인 개별사업장 노 사에 ...

한국경제 | 1993.05.29 00:00

... 가능성이 크다고 우려했다. 특히 "무노동부분임금제"도입의 논리적 근거인 이른바 "임금이분설"은 생 활보장적 임금도 근로계약을 전제로 지급되는 것인만큼 수용할수 없다는 입장을 분명히 했다. 한편 이날 간담회에 참석한 최승부 노동부 노사정책실장은 무노동부분임금 제도입은 "생활보장적 임금의 경우 노무의 제공과 관계없이 근로자의 지위 만 유지되면 지급돼야 한다"는 대법판례에 따른 노동부의 공식적인 정책방 향이라고 밝혔다. 최실장은 "다만 기존의 기업별 임금체계에서 생활보장적 ...

한국경제 | 1993.05.25 00:00

노동부는 17일 기업에 대한 행정규제완화와 노동행정 전반에 관한 업무쇄 신을 위해 노사정 및 공익대표로 `노동행정쇄신대책반''을 구성, 가동에 들 어갔다고 밝혔다. 노사정대표가 노동행정개선을 위해 공동 참여하기는 이번이 처음으로 이 대책반은 사용자 단체와 기업이 요구하는 노동문제와 관련된 모든 애로사항 을 자체심의, 개선을 건의하게 된다.

한국경제 | 1993.04.17 00:00