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... 완하하기위해 "행정규제완화특별위원회"를 설치하겠다는 약속 역시 그럴싸한 말잔치에 그칠 공산이 크다. 금융실명제 실시약속도 각당이 저마다 공약으로 내걸고 있으나 구체적인 추진방안이 결여돼 있기는 마찬가지다. 또한 지난 12일 노사정회의에서 노태우대통령이 지시한 "생산업체의 탁아소 설립지원"문제도 재원조달에 어려움이 있는 것으로 지적되고 있다. 반면 일부정책은 당위성이 인정되면서도 선거를 의식해 엉거주춤한채 혼란만 가중시키고 있다. 부동산경기 과열을 막기위해 ...

한국경제 | 1992.02.17 00:00

... 결국 총액임금제는 각종 제수당등 특별급여의 신설이나 증액등 "뒷문" 을 철저히 봉쇄,임금을 안정시키는 역할을 하게되는데 노총은 이부분이 임금 억제수단이 되지못하도록 협상을 유도해나간다는 전략을 세워놓고 있다. 노동부의 구연춘노사정책실장은 "임금수준의 "빈익빈 부익부" 현상이 심화되고 있다 "며 "이러한 문제를 노사자율로 해결하기는 불가능하기 때문에 정부가 총액임금제를 강력히 시행키로 한것"이라고 설명했다. 이에따라 노동부는 상대적인 고임금 기업 4백 ...

한국경제 | 1992.02.13 00:00

... 슈펙스(기업초일류화)운동에 관해 협의. 공진청장초청 좌담회 김선홍기아그룹회장=12일 오후2시 서울상의클럽에서 열리는 "공진청장초청좌담회"를 주재. 미현지법인.지사점검 김승연한국화약그룹회장=미국의 현지법인및 해외지사를 둘러볼 예정. 노사정대토론회 참석 정수창두산그룹회장=12일 청와대주관으로 열리는 노.사.정대토론회에 참석. 일본계열사 사업보고 신격호롯데그룹회장=일본에 머물면서 일본롯데계열사 사장단으로부터 사업계획을 보고받는다. 인사후 첫사장단회의 ...

한국경제 | 1992.02.09 00:00

... 지나치게 올린 기업에 대해서는 공공사업 참여제한 정책금융 대상제외 뿐아니라 여신관리를 강화하는등의 규제조치를 강구하겠다고 밝혔다. 이와함께 부총리를 비롯한 재무,상공,노동등 경제장관과 경제5단체장 노총대표등이 매달 한번씩 노사정간담회를 갖고 공감대 형성에 나서겠다고 말했다. 이날 간담회에서 경제단체장들은 현대자동차의 노사분규로 협력회사들이 부도위기에 처해있을뿐 아니라 사회불안을 야기시키고 있다고 주장, 불법적인 쟁의행위에 대해 정부당국이 법을 엄정하게 ...

한국경제 | 1992.01.14 00:00

... 가운데 근로자해고효력의 실효문제와 총액임금제를 반대하고 있으며 토요격주근무제와 파트 타임제에 대해서도 조건부 반대하고 있어 이번 정기국회에서의 처리가 무리라고 판단, 이같이 결정했다. 민자당의 이인제정책조정실장은 8일 "노사정 3자의 의견을 수렴, 이들이 모두 만족하는 노동관계법을 마련하기 위해 노동부의 개정안을 재고키로 했다"고 밝히고 "이해 당사자들의 토론과 설득 과정을 거쳐 처리하겠다"고 말했다. 한편 민자당은 이날 노사정이 참석하는 노동관계법개정안 ...

한국경제 | 1991.10.08 00:00

...국노총 이종완사무총장등 노총간부 8명은 30일하오 과천 제2정부청사내 노동부를 방문, 정부의 노동관계법 개정에 반대하는 입장을 전달하고 노동부가 현재 추진중인 법개정을 즉각 중지해 줄 것을 촉구했다. 항의방문단은 이날 구연춘 노사정책실장을 만나 "정부가 이번 정기 국회에서경제 계의 요구를 일방적으로 수용, 강행.졸속으로 법개정하는 것을 반대하며 지금부터라 도 노동계와 학계등 각계각층의 광범한 의견을 수렴한뒤 합리적.민주적인 법개정안 을 전향적으로 작성, 개정할 ...

한국경제 | 1991.09.30 00:00

... 화재보험(주)노조의 교섭권을 위임받아 회사측과 협상중인 전국사무금융노련측은 25일 회사측의 임금인상안 수용과 조합원에 대한 민.형사상 면책,무노동 무임금철회등을 제안하고 노동부가 적극 중재에 나서줄 것을 요청했다. 이에대해 구연춘노사정책실장은 "현재 노동조합의 파업행위는 법적으로나 사회적 도덕적으로 도저히 이해할수 없는 행동으로서 노동부가 중재할 입장이 아니다"라며 "특히 임금문제에 대해서는 이미 노사간 의견차이가 없는 만큼 나머지 문제에 대해서는 무조건 ...

한국경제 | 1991.09.25 00:00

... 임금협약은 현행대로 1년마다 체결 하되 내용에 있 어 큰 변경이 없는 단체협약의 유효기간은 3년이내로 하는 것이 바람직스럽다"고 말했다. 최장관은 총액임금제문제와 관련, "현재 우리가 겪고 있는 경제난국은 근로자만 의 책임이 아니라 노사정 모두가 책임져야 한다"고 전제한뒤 "실제로 급여를 많이 받는 근로자의 임금인상은 억제하고 상대적으로 적게 받는 근로자의 임금은 비록 인 상률이 한자리 수 이상이 되더라도 많이 올려주는게 도덕적으로 타당하다"고 덧붙였 다. ...

한국경제 | 1991.09.18 00:00

... 사양화되면서 시내 39개 탄광가운데 지난 3년동안 23개나 폐쇄되었다. 실직광원가족이 떠나면서 90년 한햇동안 이 도시의 인구는 무려 10%가까이 줄어들었다. 지난 2월 이 앞날 막막한 도시를 방문한 최병열 노동부장관은 태백지역 노사정간담회에 참가하여 "다른 산업과는 별도로 광업에 한해 외국인력 약5천명정도를 수입하는 방안을 적극 검토하겠다"고 말했다. 물론 문제는 태백시의 석탄산업만이 아니라 전국의 석탄산업이다. 그후 노조는 광원수입 반대를 표명했다. ...

한국경제 | 1991.08.07 00:00

... 주도했으며 정부당국은 이를 효과적으로 통제하지 못한 것으로 풀이됐다. 한편 노동부는 올해엔 타결 임금 인상률을 어기고 앞지르기식 임금인상을 일삼는 대기업에 대해서는 조세.금융상의 규제를 할 방침이다. 최병렬노동부장관은 최근 노사정 간담회에서"대기업들은 시장을 독과점하고 있는 이점을 활용,앞지르기식 임금인상분을 제품가격에 그대로 얹는 경우가 많다"고 밝히고"이는 물가를 올리는 비윤리적 행위일 뿐 아니라''고율의 임금인상 자제를 통한 국민경제회복''이라는 ...

한국경제 | 1991.05.06 00:00