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... 충격적이었다. 위층에서 시작된 불이 로봇이 있는 1층 첨단물류센터를 비롯해 건물 전체를 집어삼키는 데는 그리 오랜 시간이 걸리지 않았다. 6월 운영을 시작한 첨단물류센터는 이렇게 5개월 만에 허망하게 잿더미로 변했다. 기자가 참관했던 ... 하는 여느 물류센터와는 차원이 달랐다. 이랜드는 이런 첨단 시스템에 힘입어 기존 대비 물류비용을 50% 절감했다. 근로자는 더 안전한 환경에서 일할 수 있게 됐다. 대중적 관심도 높았다. 유튜브 채널 ‘한경코리아마켓’에 ...

한국경제 | 2025.11.17 17:31 | 고윤상

... ‘어떠한 임금을 지급받기 위해 특정 시점에 재직 중이어야 한다는 조건이 부가돼 있다는 사정만으로 그 임금의 소정근로대가성이나 통상임금성이 부정되지 않는다’는 판결을 올해만 수십 건 선고했다(대법원 2025. 8. 14. ... 않음에도 일단 소급 적용을 주장하고 있는 사건이 많다. 이에 관해서는 하급심 판결을 거쳐야 하는 성격상 다소 더 시간이 걸릴 것으로 보인다. 통상임금 개념이 11년 만에 변경된 이후 노사도 이에 적응하기 위해 노력하고 있다. 다만 ...

한국경제 | 2025.11.17 15:35

최근 장시간 노동 문제가 불거진 카카오에 대해 고용노동부가 근로감독에 착수한다고 17일 밝혔다. 관할 지청인 중부지방고용노동청 성남지청은 지난 9월 카카오 직원들이 사내 장시간 노동을 제보하면서 감독을 청원함에 따라 이달 초 ... 열어 감독 실시를 결정했다. 청원인들은 카카오에서 선택적 근로시간제를 도입해 시행하고 있으나, 정산 기간에 법정 근로시간을 초과해 근무했다고 주장했다. 노동부는 카카오에서 장시간 노동이 이뤄지는지 점검하면서 선택적 근로시간 운영 방식, ...

한국경제 | 2025.11.17 14:56 | 오세성

공무원이 법적으로 유급휴일을 보장받을 수 있는 공휴일에서 ‘노동절(근로자의 날·매년 5월 1일)’을 제외하고 있는 현행법에 위헌 소지는 없는지 따져달라는 헌법소원심판 청구가 예고됐다. 노동절이란 ... 매년 노동절이면 각급 노조 주관으로 대규모 연대 활동이 열리는데, 정상 근무가 강제된 공무원들은 여기에 참여할 시간적·물리적 기회를 박탈당해 단결권을 침해받고 있다고도 지적했다. 이미 노동 3권 중 단체행동권이 제한된 ...

한국경제 | 2025.11.17 11:03 | 장서우/곽용희

... 연령이 점점 높아지면서 이런 현상이 가속화하고 있다. 반면 60세 이상 인구는 빠르게 증가하고 있다. 2002년에는 근로자 10명이 은퇴자 1명을 부양했으나, 2050년에는 1.6명이 1명을 부양해야 하는 것으로 추산된다. 중국의 국민연금은 ... 50년 만에 퇴직 연령을 늦추고 최소 납입 기간을 연장했다. 그러나 법적으로 연금을 납부할 의무가 없는 프리랜서와 시간제 근로자들은 상당수가 낮은 소득과 불확실한 수급 구조를 이유로 연금을 내지 않고 있다. 한국도 비슷한 문제에 직면했다. ...

한국경제 | 2025.11.17 10:00

20대 직원이 과로사했다는 의혹이 불거진 뒤 미흡한 대응으로 공분을 산 런던베이글뮤지엄(런베뮤)이 근로 환경 전면 개선을 약속했다. 런베뮤를 운영하는 엘비엠은 근로환경 개선을 위한 전사적 혁신 계획을 17일 발표했다. 강관구 ... 연장근무 확인 절차에 더해 매장 마감 시점의 보안시스템 경비기록 확인을 의무화한다. 이후 본사가 실제 근무 종료시간을 파악해 실근로시간을 교차 검증할 계획이다. 내년 상반기에는 인사관리 ERP 시스템을 도입해 지문인식기와 연동되는 ...

한국경제 | 2025.11.17 08:58 | 박수림

... 효과가 나올 것인지에 대한 불확실성도 존재하는 것은 사실이다. AI에 의한 경제성장 촉진 효과가 가시화될 때까지는 시간이 소요될 수도 있다. ‘AI 효과’에 대한 기대가 미리 반영돼 AI 관련 기업의 주가가 상승하는 ... 편인지는 불확실한 측면이 있다. 한국은 AI를 활용한 생산성 혁신, 전력 인프라의 구축, 보안 및 윤리 규정 정착, 근로자의 새로운 스킬 향상 교육 기반 강화, 각 산업의 AI 기반 비즈니스 모델 혁신 등 AI를 활용해 생산성을 향상시키기 ...

한국경제 | 2025.11.17 08:09 | 한경비즈니스외고

... 노동청 조사 결과에 따르면 A씨는 오전 5시부터 11시까지 수차례 직원들에게 업무 지시를 했다. 피해 직원에게는 근무시간 이후인 오후 10시께 업무지시 하거나 카카오톡 단체대화방에서 공개적으로 그의 업무를 비난하는 메시지를 남기기도 했다. ... 대법원의 2021년 판례를 보면 "직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용해 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시켰다면 이는 위법한 '직장 내 괴롭힘'으로서 ...

한국경제 | 2025.11.17 07:30 | 김대영

... 주52시간제가 본격 시행되면서 한국인의 여가 시간은 소폭 늘었다. 통계청 2024년 생활시간조사에 따르면 하루 평균 여가시간은 1999년 보다 1시간 26분 늘어난 5시간 8분으로 집계됐다. 필수시간(수면·식사 등)은 하루 11시간 ...에 비하면 증가했지만, 코로나19 이전 정점이었던 2018년(68.1%)에는 크게 못 미친다. 과거에 비해 여가시간이 늘었다지만 여전히 한국이 OECD 가입국 중 최장시간 근로 국가로 꼽히는 구조적 문제도 여전하다. 정부의 여가 ...

한국경제 | 2025.11.17 06:30 | 곽용희

... 부당대기발령구제재심판정취소 소송에서 이 같이 판단하고 회사 측의 손을 들어줬다. 대기발령(또는 직위해제)은 일시적으로 근로자에게 직위를 부여하지 않아 직무에 종사하지 못하도록 하는 잠정적인 조치를 말한다. 은행원 A씨는 2019년 B은행에서 ... 방치한 게 아니라 1년 단위 프로그램의 이수 과정"이라며 "근태 개선이 확인될 때까지 충분히 시간적 여유를 가지고 이뤄질 필요성이 있다"고 꼬집었다. 특히 재판부는 "대기발령 이후 약 10개월이 ...

한국경제 | 2025.11.16 06:31 | 곽용희