전체뉴스 61-70 / 46,934건
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케이비엘러먼트, 여가부 '가족친화인증 기업' 인증 획득
... 획득하게 되었다. (주)케이비엘러먼트는 임직원들의 일과 생활 균형을 위해 다양한 복지와 프로그램을 혁신적으로 운영하고 있다. △마지막 주 금요일 전직원 조기퇴근의 날 운영 △생일 및 가족행사 조기 퇴근의 날 운영 △임신기·육아기 근로시간 단축 제도 △본인·배우자 출산휴가 제공 년차, 반차에 추가로 △반반차 등을 추가로 운영 중이다. (주)케이비엘러먼트 배경정 대표는 "이번 가족친화기업 인증기업 획득은 ESG 경영 실천의 일환으로 생각한다. 이번 인증 진행 과정을 통해 ...
한국경제TV | 2024.12.17 12:29
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"100만원 오른다" 내년 육아휴직 급여 최고 250만원
... 함께 신청할 수 있게 된다 직원이 육아휴직에 들어간 기업에 대한 정부 지원도 늘어난다. 내년부터 육아휴직 한 직원이 있는 중소기업에 최고 월 120만원의 대체인력 지원금이 지급된다. 지금은 직원이 출산휴가를 냈을 때나 육아기 근로 시간 단축제를 사용할 때만 대체인력 지원금을 주고 있다. 육아휴직자 업무를 대신한 동료 직원에게 사업자가 보상하면 사업주에게 월 20만원을 지급하는 '육아휴직 업무 분담 지원금'도 시행된다. 육아기 근로 시간 단축제에 ...
키즈맘 | 2024.12.17 10:59 | 김주미
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새해 육아휴직 급여 오른다…월 최대 250만원
... 육아휴직을 사용할 수 있다. 직원을 육아휴직 보낸 기업에 대한 지원도 확대된다. 내년부터 직원이 육아휴직으로 자리를 비웠을 때 중소기업에 최고 월 120만원의 대체인력 지원금이 지원된다. 지금은 직원이 출산휴가를 냈을 때나 육아기 근로 시간 단축제를 사용할 때만 대체인력 지원금을 줬다. 육아휴직자 업무를 대신한 동료 직원에게 사업자가 보상하면 사업주에게 월 20만원을 지급하는 '육아휴직 업무 분담 지원금'도 신설된다. 이 역시 육아기 근로 시간 단축제에 적용하던 지원을 ...
한국경제TV | 2024.12.17 10:15
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내년부터 육아휴직 급여 최고 월 250만원으로 인상
... 절차에 관한 규정은 없다. 직원을 육아휴직 보낸 기업에 대한 지원도 늘어난다. 내년부터 직원이 육아휴직으로 자리를 비웠을 때 중소기업에 최고 월 120만원의 대체인력 지원금이 지원된다. 지금은 직원이 출산휴가를 냈을 때나 육아기 근로 시간 단축제를 사용할 때만 대체인력 지원금을 줬다. 육아휴직자 업무를 대신한 동료 직원에게 사업자가 보상하면 사업주에게 월 20만원을 지급하는 '육아휴직 업무 분담 지원금'도 신설된다. 이 역시 육아기 근로 시간 단축제에 ...
한국경제 | 2024.12.17 10:07 | YONHAP
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"청년들은 좋겠네"…월세 최대 20만원 지원해준다고?
... 달했다. 이는 일반 가구의 주거 빈곤비율 4.6%보다 2.9%포인트 높은 수준이다. 청년층의 자산 증식 속도 역시 시간이 지날수록 다른 연령층에 비해 더뎌지고 있다. 전체 가구와 청년가구의 자산 규모 차이는 2012년 1억3454만원이었지만, ... 제도다. 대학생 및 취업준비생, 19~39세 무주택 청년이면 지원할 수 있다. 본인과 부모의 월평균 소득이 전년도 도시근로자 가구당 월평균 소득의 100% 이하인 경우 입주 자격이 주어진다. LH의 전세 임대주택 역시 같은 지원 조건으로 ...
한국경제 | 2024.12.17 07:00 | 은정진
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'외모도 스펙'이라는데…예쁘고 잘생기면 돈도 잘벌까
... 노동시장이라고 작용하지 말라는 법은 없다. 외모에 대한 자신감이 업무 성과로 연결될 가능성도 있다. 신체적으로 매력적인 근로자는 자신감이 더 높고, 이런 자신감이 임금을 올리는 요인으로 작용한다는 연구 결과가 많다. 때로는 못생긴 게 좋다 ... 되지만, 데이터 입력과 분석 업무에서는 외모가 변수가 되지 않는 것으로 나타났다. 협상·교섭 업무에서는 시간이 지남에 따라 외모보다 실제 능력이 중요한 요소로 작용했다. 잘난 외모가 도움이 되는 직종에서도 실력 없이 얼굴로 ...
한국경제 | 2024.12.16 19:16 | 유승호
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[취업문 여는 한경 TESAT] 임금 경직성
... 명시적으로 노동계약을 하지 않는다면 실질임금은 노동의 한계생산과 같아지는 수준에서 결정된다. 하지만 현실에서는 근로계약이 존재하여 계약된 임금을 지급해야 하므로 임금 경직성이 나타난다. 최저임금제는 법적으로 임금의 하방 경직성을 ... 분류한다. [해설] 효율성 임금 이론은 정보 비대칭 상황에서 기업이 생산성이 떨어지는 노동자의 채용을 방지하고 근무 시간 중 게으름을 막고자 시장 균형 임금보다 높은 임금을 지불한다. 효율성 임금 이론으로 임금의 하방 경직성을 보여주고 ...
한국경제 | 2024.12.16 19:11
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"부모님이 1억씩 보내는데…" 美 유학생, 초유의 상황에 패닉
... 심리도 급속히 식고 있다. 환율이 한 때 달러당 1440원까지 치솟고, ‘1450원이 뚫리면 1500원도 시간문제’라는 진단이 나오면서다. 현대 달러 환율은 1430원대를 유지하고 있다. 중국의 한국인에 대한 비자면제 ... 삯이 하루 사이 70만원에서 90만원으로 올랐다’는 글이 속속 올라오고 있다. ○유학생, 국내 외국인 근로자들도 ‘울상’ 해외 수입상들도 비명을 지르고 있다. 중국에서 잡화를 수입해 온라인 플랫폼에서 ...
한국경제 | 2024.12.16 16:35 | 이혜인/김다빈
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"제주도서 한 달 근무 어때요?"…파격 복지 내놓은 회사 [원종환의 中企줌인]
... 방식이다. 서울 여의도 본사에 마련된 카페에서는 아침마다 샌드위치가 무료로 제공된다. 토요일에는 음료를 자유롭게 이용할 수 있다. 이외에 20여 종의 운동기구가 갖춰진 헬스장과 휴식을 취할 수 있는 휴게실이 마련돼 있다. 근로 시간 8시간을 유지하면서 출퇴근 시간을 조절할 수 있는 탄력근무제도 운영하고 있다. 연말마다 탁구대회를 열어 직원들 간의 소통도 늘려나가고 있다. 이 같은 복지제도를 마련한 데는 김 대표의 생각이 반영된 부분이 크다. 1997년 ...
한국경제 | 2024.12.16 12:54 | 원종환
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[시사이슈 찬반토론] 무료 배달 경쟁, 마냥 반길 일인가
... 않을 것’이라고 답한 응답자는 10%에 불과했다. 소비자들은 배달비 외에는 음식 품질(33%)이나 배달 시간(30%)보다 음식 가격(49%)과 할인 쿠폰 등 부가 혜택(34%)이 배달 앱 이용 시 더 중요하다고 답변했다. ... 통해 얻을 수 있는 매출 증대와 고객 충성도 강화 효과는 분명해 보인다. 하지만 장기적 관점에서 수익성 악화, 근로자 처우 문제, 환경문제 등 다양한 이슈가 함께 고려돼야 한다. 무엇보다 무료 배달을 둘러싼 플랫폼 업체 간 출혈경쟁은 ...
한국경제 | 2024.12.16 10:00 | 유병연