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    전체뉴스 61-70 / 41,504건

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      "법학관 설립연도는?" 환경미화원 파업 내몬 교양시험

      ... 없을 정도로 근로자에게 책임 있는 사유가 있는 경우에 해당하지 않으므로 부당해고가 될 가능성이 매우 높다. 특히 드라마 속에서 휴일에 실시하면서도 수당 지급을 하지 않았는데, 의무적으로 실시되는 시험은 근로시간으로 인정될 가능성이 높고, 휴일근로에 대한 수당 미지급은 임금체불에 해당할 것이다. ◆미화원들의 집단행동 미화원들은 근무 시간 중 학교 본관 앞에 모여 시험철폐와 사과를 요구하였다. 미화원들로서는 학교 측의 조치에 대하여 문제제기를 하고 ...

      한국경제 | 2025.06.24 16:53 | 백승현

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      "'150만명 고용' 車산업 위기…신정부, 미래차 지원·노조법 개정 재검토해야"

      ... “국내 생산 기반 유지를 위해서는 원가절감과 생산성 향상이 중요하다”면서 “연장근로시간 총량규제 개선(주단위→월·년 단위) 등의 노동유연성 확대와 노사 갈등을 확대하는 노동조합법 ... 4.5일제나 정년 연장과 같은 급격한 노동정책 변화는 신중히 접근해야 한다”며 “임금체계 개편과 노동시간 생산성 제고 등 선행 조건이 충분히 검토되어야 한다”고 강조했다. 신정은 기자 newyearis@...

      한국경제 | 2025.06.24 10:43 | 신정은

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      정부, 퇴직연금 全사업장 의무화·'일시금 없는' 연금화 검토

      노동부, 국정기획위 보고…퇴직연금공단 신설, 근로감독관 3천→1만명 증원 추진 고용노동부가 퇴직연금 제도를 단계적으로 모든 사업장에 의무화하고, 적립금 430조원에 달하는 퇴직연금의 수익률을 끌어올리기 위해 ... 국정기획위원회에 이런 퇴직연금 개선 방안을 보고한 것으로 24일 알려졌다. 노동부는 퇴직연금 의무화를 추진하되 단시간에 의무화할 경우 중소 영세 업체에 어려움이 있을 것으로 보고 기업 규모별로 300인 이상, 100∼299인, ...

      한국경제 | 2025.06.24 10:33 | YONHAP

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      (주)위캔워크, 기고만장과 함께 장애인 채용 HR 세미나 개최

      ... 분야의 장애인 채용 및 관리 사례를 발표하며 새로운 직무 가능성을 조명했고, (주)아이에이엠 한정우 대표는 장애인 근로자에게 적합한 다양한 직무 유형에 대해 실제 사례 중심으로 설명을 이어갔다. 또한, (주)위캔워크 김은정 파트너가 ... 모기업의 매출기여금 용도중 하나의 방법인 기업 맞춤형상품을 소개하며 현장의 관심을 끌었다. 세미나 말미에는 질의응답 시간이 마련돼, 참석자들은 각자의 기업 상황에 맞는 실질적인 궁금증을 해소하는 시간을 가졌다. 이번 세미나는 단순한 ...

      한국경제 | 2025.06.24 10:07 | 한경잡앤조이 온라인뉴스팀

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      첫 민노총위원장 출신 고용부 장관…친노동 정책 탄력

      ... 것에 의외라는 반응이 나온다. ◇합리적 성향의 온건파로 분류 김 후보자가 장관으로 임명되면 정부와 민주노총 간 ‘정책 직통 라인’이 가동될 것이란 전망이 나온다. 민주노총이 줄기차게 요구해 온 5인 미만 사업장 근로기준법 확대 적용, 노조법 2·3조 개정안 통과, 초기업교섭 제도화, 노동시간 단축 등 친노동정책은 이미 대거 이 대통령 공약에 포함돼 있다. 김 후보자 임명이 반드시 민주노총의 ‘청구서’를 접수한 ...

      한국경제 | 2025.06.23 18:12 | 곽용희

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      [시론] 연결되지 않을 권리에 대한 단상

      ... 않을 권리 보장은 필요하다. 그러나 이를 위해 새로운 법률을 제정하기에 앞서 가장 당연하고 단순한 것부터 실천할 필요가 있지 않을까. 우선 근로계약서에 명시된 근로시간과 휴게시간을 준수하는 것부터 시작할 수 있겠다. 또한 근로자가 근무시간 외에 업무상 연락을 받고 구체적인 대응을 해야 했다면 이는 연장근로수당 지급 대상이 돼야 한다. 사용자가 업무상 필요성이 인정되지 않는데도 근로자의 휴식권을 침해할 정도로 업무시간 외에 연락을 계속한다면 직장 ...

      한국경제 | 2025.06.23 17:39

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      사상 첫 민노총 출신 고용부 장관 나오나…김영훈 전 위원장 지명

      ... 노동계와 관계 재정립의 신호탄으로 평가된다. 강 비서실장은 이날 인선 배경에 대해 “산업재해 축소, 노동시간 단축, 노란봉투법 등 노동 현안 해결에 실질적인 실행력이 요구되는 시점”이라며 “현장을 아는 ... '정책 직통 라인'이 가동될 것이란 전망이 나온다. 민주노총이 줄기차게 요구해 온 5인 미만 사업장 근로기준법 확대 적용, 노조법 개정안(노조법 2·3조 개정안) 통과, 초기업교섭 제도화, 노동시간 단축, ...

      한국경제 | 2025.06.23 16:30 | 곽용희

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      "밤낮 바뀐 11년, 그 끝은 혈액암"…法, 산재로 인정

      반도체 웨이퍼를 생산하는 업체에서 11여년간 일하다 혈액암에 걸려 사망한 근로자 유족에게 유족급여 등을 지급하지 않은 근로복지공단의 처분은 위법했다는 법원 판단이 나왔다. 23일 법조계에 따르면 서울행정법원 제3부(최수진 부장판사)는 ... A씨는 공단을 상대로 소송을 냈다. A씨는 B씨가 근무하던 사업장에 환기 시스템이 제대로 갖춰지지 않았고, 개별 근로자에게 개인보호구도 제대로 지급되지 않았던 것이 발암의 직접 원인이었다고 주장했다. B씨가 일주일에 60시간씩 ...

      한국경제 | 2025.06.23 07:00 | 장서우

    • [사설]기업들 우려 외면한 노동정책…공약보다 경제 타당성 따져야

      고용노동부가 지난 20일 국정기획위원회에 근로시간 단축 로드맵을 보고했다. 근로시간을 경제협력개발기구(OECD) 평균 이하로 낮추겠다는 취지다. 실행 방안으로 주 4.5일 근무제 도입·확산과 포괄임금제 폐지, 법정 ... 이렇게까지 바뀔 수 있는지 당혹스럽다. 경제계가 부작용을 우려해온 민감한 노동정책이 총망라된 수준이다. 근본적으로 근로시간 단축이 과연 맞는 방향인지부터가 의문이다. 지난해 한국의 연평균 근로시간(1859시간)이 OECD 평균(1717시간)보다 ...

      한국경제 | 2025.06.22 17:38

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      "월급 절반은 부모님께"…해외서 3~4배 더 벌어도 '허덕'

      타지에서 일하는 동남아시아 근로자들이 고국에서 돈을 벌 때보다 3~4배 높은 소득을 벌어들이면서도 빚에 허덕이고 있는 것으로 나타났다. 22일(현지시간) VN익스프레스·CNA 등에 따르면 동남아 지역 근로자들이 타국에서 ... 부양 부담과 높은 생활비 탓에 여전히 빚 걱정을 떨쳐내지 못하고 있다. 말레이시아에서 일하는 인도네시아 출신 근로자 로사(32)는 9년간 식당 종업원으로 일하면서 한 달에 2000링깃(약 60만원)을 벌었다. 로사의 수입은 고국에서 ...

      한국경제 | 2025.06.22 15:53 | 김대영